這個(gè)說法并不準(zhǔn)確。臺(tái)資企業(yè)在大陸的發(fā)展已經(jīng)有了一定的歷史雖然在某些領(lǐng)域可能會(huì)面臨一些挑戰(zhàn)但在其他領(lǐng)域也取得了不少的成績(jī)。
臺(tái)資企業(yè)的口碑不好主要是因?yàn)橐恍┴?fù)面的報(bào)道和報(bào)道這些負(fù)面報(bào)道可能來自于一些不客觀或者帶有偏見的媒體或者個(gè)人。但這并不代表所有的臺(tái)資企業(yè)都口碑不好也不應(yīng)該將個(gè)別現(xiàn)象反映到整個(gè)群體上。
至于待遇問題這也是因人而異的。不同的企業(yè)、不同的崗位、不同的地區(qū)等因素都會(huì)影響員工的待遇不能一概而論。但一般來說臺(tái)資企業(yè)在大陸的員工待遇應(yīng)該還是可以的雖然可能不如某些外資或者內(nèi)資企業(yè)但也不低于平均水平。
臺(tái)資企業(yè)在大陸的發(fā)展已經(jīng)有了一定的歷史和成就我們應(yīng)該客觀看待并不能完全否定它們的貢獻(xiàn)。同時(shí)我們也應(yīng)該尊重不同企業(yè)、不同崗位、不同地區(qū)的員工待遇不應(yīng)該因?yàn)閭€(gè)別現(xiàn)象而對(duì)整個(gè)行業(yè)產(chǎn)生偏見。