角色要求是指社會(huì)對(duì)處于特定地位、具有特殊身份的人在行為方面的期望與要求。它包括組織內(nèi)每個(gè)員工或職位所期望的特定任務(wù)和義務(wù),比如明確角色的基本信息,如性別、年齡范圍、身高、體型等,還包括性格特點(diǎn)、思想政治素質(zhì)等方面的要求。同時(shí),不同的角色在不同的工作場(chǎng)景中也有相應(yīng)的具體要求,如輔導(dǎo)員的“為人師表”要求、愛崗敬業(yè)要求、工作能力要求等。明確列出和定義工作角色中的關(guān)鍵職責(zé)可以簡(jiǎn)化流程,并確保有效執(zhí)行,讓員工清楚對(duì)他們的期望,促進(jìn)問責(zé)制和績(jī)效跟蹤。 等待動(dòng)漫的同時(shí),也可以點(diǎn)擊下方鏈接來閱讀
《全職高手》
經(jīng)典原著了!