上海光大證券的正式編制待遇包括以下幾個方面:
- 薪資待遇:按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,包括基本工資、績效工資、津貼、補貼等,還會根據(jù)工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行獎勵和晉升。
- 五險一金:享有完善的社會保險和住房公積金制度,公司會按規(guī)定繳費比例繳納。
- 帶薪假期:包括年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等,假期天數(shù)根據(jù)工作年限和職務(wù)等級確定。
- 培訓(xùn)機(jī)會:注重員工職業(yè)發(fā)展,提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。
- 其他福利:包括節(jié)日福利、生日福利、員工旅游等,還會根據(jù)工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行獎勵和表彰。
同時,光大證券應(yīng)屆生 base1.2w-1.8w,投行部應(yīng)屆生總包 20w 左右,第一年不參與獎金分配,第二年開始有年終獎,總包能達(dá)到 30w 左右。但除首席信息官外,目前在任的主要高管薪酬降幅均在 25%左右。
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