第一百一十九章 逐步成長的年輕人（明天中午12點上架，求首訂～么么噠）
金秋十月，宏榮貨運迎來了第三季度的總結(jié)會議。這天林子耽和張景全部出席，這也是宏榮貨運開業(yè)以來第一次有了大筆的盈利可以拿去分紅。
“我們這最近的一個季度已經(jīng)過完了，接下來我給各位總結(jié)一下咱們的業(yè)績和財務狀況?！?p> 約瑟夫坐在林子耽的對面開口道。而張景也一本正經(jīng)地坐在老板的位置上。
讓在座的所有工作人員務無比感嘆的是，老板們是最年輕的兩個，其他人雖然也都不算年紀大，不過大多都在25歲以上，但所有人都是為這兩個年輕人打工的，就連雷厲風行的老外約瑟夫都是！
“我們這個季度的營銷總金額是2735萬，利潤是268萬，所有營業(yè)稅+工人工資稅和其他雜稅在一起大約占比20%，人工工資大概占比45%，設(shè)備損耗及房租等占比稍微少一點在8%，
還有貸款的利息三個月還了18000等，最后公司的純利是70萬多一點點，留下50%作為流動資金，兩位老板可以拿到35萬的分紅?！?p> 約瑟夫?qū)蟊硗队暗胶竺娴囊幻鎵ι?，所有的支出和收入一目了然?p> “看來這次終于有錢分了！”
張景等約瑟夫說完，看了一眼旁邊的林子耽笑著道。
“這個人工占比會不會太高了一些？”
林子耽看著報表，若有所思地道。他記得上課的時候教授說公司人工成本要控制在三成左右是最理想的。
“還有我們的毛利還不到10%，說明我們的成本還是比較高的，那么貨物的價格這一塊兒總體優(yōu)勢并不是很明顯。
如果我們是很小的公司，這樣的成本比例，別說賺錢了，最多也就維持個收支平衡?！?p> 林子耽一陣見血地指出了報表中的疑問，然后又看了看對面的約瑟夫，以及正襟危坐的其他幾個主管不緊不慢地接著道：
“前段采購部分，在進貨價格上繼續(xù)努力，這個利潤最少要在10%～15%左右是最好，而人工這一塊。
約瑟夫，哪怕采用一些高科技的分揀包裝辦法，人工要壓縮到40%以內(nèi)，要不然年末根本達不到你所說的預期目標。”
“好的，我們會盡力的～”
“好的，我知道了！”
剛才還在私底下覺得自己這么大年紀給兩個小毛孩兒打工的幾個老外主管們，此刻則是真正地被這個年輕人給鎮(zhèn)住了。
除了他敏銳的洞察力，說話的氣勢，林子耽一口流利的英文完全讓他們忘記了這小子是個半路移民過來的華裔。
“老板，您有沒有什么指示？”
林子耽抬頭看了一眼一時還沒反應過來的張景，輕聲道。
“??？哦，我覺得客戶開發(fā)和后期維護這一塊要重點注意一下，不要給分銷商太多壓價的借口，更不要只固守現(xiàn)在的這些分銷商。
我們的產(chǎn)品不僅僅可以供給亞洲餐和中餐館，紐約這一塊的大小華人超市也要加大加快切入的力度?！?p> 張景說完，抬頭去看林子耽，發(fā)現(xiàn)這小子微微地點頭，像是在給他的發(fā)言點贊。
“約瑟夫，你這邊呢？”
林子耽故意把約瑟夫的發(fā)言壓到最后，因為畢竟公司的總體運營暫時還是要依靠他。
約瑟夫的眼神閃了閃，對上林子耽的時候嘴角微微揚起一抹尷尬的笑容，然后清了清嗓子道：
“對我來說，這個成績我也很不滿意！就像Daniel說的，我們是發(fā)展壯大了，但是我們目前得來的利潤不過是薄利多銷的結(jié)果，
成本管控這一塊兒，我們做的確實不夠，下去以后我會跟幾位部門主管好好檢討一下，并盡快找出解決的方案?！?p> 約瑟夫說完，便站了起來，帶著自己的筆記本準備離開。
其他幾個主管看約瑟夫起身，也都連忙隨著站起身來。
“財務李主管留一下～”
在所有人都拉開了椅子準備快點離開的時候，辦公室里唯一的華人主管被林子耽留了下來。
“好的～”
李主管是張景找來的會計師，從開始做這個公司的時候就參與了進來，兩人對這個會計師是十分信任的。
但是隨著公司的發(fā)展，李主管的業(yè)務就相當繁瑣起來，除了稅務這一塊兒，還要兼職做來往帳目的核銷。
“你的部門需要增加人手么？”等其他人都走了之后，林子耽開門見山地問道。
“呃，下面還有三個人配合，暫時不缺人手。”李主管連忙道。
“OK，以后你的工作任務不要只著眼在細枝末節(jié)，把稅務這一塊兒做一些檢討，看看有沒有任何可以減少稅務支出的地方，
我記得像我們這么大規(guī)模的小公司，ZF有許多減免稅收的條款，仔細研究一下，把這個成本降下來一些。”林子耽看著李主管，眼神堅定地道。
“哦，好的，我下去以后立即著手去做?！?p> 李主管平日里做事就比較謹慎，但最近幾個月公司的營業(yè)額突然增高，許多東西一時便有些疏忽了，他也想趕緊回去檢討一下。
“另外，你手下那三個人，分出高低來，把你手上能放的事情放下去，不行的人炒掉。”張景忽然插嘴道。
“好的老板，我知道了！”
“那行，你先下去工作吧，有任何困難，第一時間來找我和張總，明白么？”林子耽在會計師站起來要走之前，揚眉補充了一句。
“好的老板，我明白了！”
說完李主管連忙收拾了一下自己的文件夾，匆匆離開了。
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等所有的人都走了之后，張景看著林子耽，眼里滿是贊許地道：
“可以啊，林子耽，這NYU商學院才上了一個來月，進步神速??！”
“哪有你說的那么厲害，這些都是基本的東西～”林子耽一邊收拾自己手上的資料，一邊提筆在資料上做了一個批注之后，整了整道。
“你覺得李主管有問題？”
等了一會兒，張景忍不住輕聲道。
“他不是業(yè)務有問題，是思想有問題。什么東西都去問約瑟夫，而老外的思維跟咱們?nèi)A人是不一樣的。
就像報稅，有些東西仔細一點兒是可以避稅的！但老外腦子比較直，你懂的～”
林子耽抬眼掃了張景一眼，也起身準備離去。
“哦～我明白了，你覺得前段采購那兩個主管要不要換一換？我覺得時間久了，這些老外都很會偷懶啊！”張景若有所思地道。
“采購不用換，盡快找一個華人做銷售主管，目前看來找老外做銷售有利有弊，但弊大于利了！”林子耽輕聲道。
“怎么說？”張景不解。
“以前我們是為了避免分銷商賄賂華裔銷售主管，所以找了老外，但老外在客戶維護這一塊兒顯然不是很有優(yōu)勢，畢竟我們的分銷商大部分都是華裔?！绷肿拥⒔忉尩?。
“明白了！你現(xiàn)在是越來越上道了，哥哥再不努力，只能坐在這里當個傻X了，壓力山大?。 ?p> 張景說著抬手捶了捶自己的背，咧嘴笑著道。
“還是那句話，我學習還是很緊張，你有空多跑跑公司，很多事情要多辛苦你～”
林子耽一本正經(jīng)地道。
“行了，我知道你意思，我會的，我就當在公司里實習了，人家想找個公司學習管理都沒機會呢，咱們有個可以邊做邊學的，多好！”
說著張景也站起身，象征性地拿了桌上的一打資料，跟著林子耽的腳步往外走去。