李枳最后離開的劇情依然在非理性的路線上挑戰(zhàn)著常規(guī)思維下普通人的想象力。由于她與公司的離職談判遲遲沒有滿足要求，所以每天依然如正常上班一樣占用著經(jīng)理辦公室。新到任的銷售總監(jiān)和總監(jiān)助理，因?yàn)闆]地方辦公，請她讓位無果，干脆雷力風(fēng)行毫不紳士地，叫來了大樓的保安，將李枳的東西統(tǒng)統(tǒng)塞進(jìn)幾個(gè)盒子里，連同李枳的辦公桌、辦公椅一起，扔到了電梯旁邊的樓梯間里。
沒有人注意到李枳最后是什么時(shí)候消失的。只是大樓里的保安有一陣子經(jīng)常拿這件事開完笑說，如果瑞安公司肯雇傭他，哪怕被貶到樓梯間辦公也是心甘情愿的。
生活的大戲，不管身處其中的每個(gè)人愿不愿意，看不看得明白，它都會按照自身的節(jié)奏和邏輯推演遞進(jìn)。在瑞安公司銷售部，一個(gè)舊局面的結(jié)束，盡管拖泥帶水，但新人的到來，新的歷史階段，終究要拉開它的帷幕。
銷售部的人員很快從留下來的三人增加到了十人，和李枳時(shí)期的人員編制數(shù)量基本一致。在這些新人到來之前，林曉娟似乎并沒有見到新總監(jiān)面試過誰，甚至新總監(jiān)偶爾進(jìn)出辦公室，也沒有走過來跟他們說過話，只是在三五天的時(shí)間里，他的助理時(shí)而帶一個(gè)新人走過來，簡單介紹一下說，這是大家的新同事，姓什名誰，哪里人，有什么經(jīng)驗(yàn)，大家先互相熟悉了解，等人員到齊后再正式展開工作云云。
每次這位新總監(jiān)助理走過來，林曉娟都覺得周圍的空氣像被激活一般，本能地提起精神和注意力。這位體型稍胖，但卻敦實(shí)健碩的青年男子，嗓音渾厚洪亮得如美聲男高音一般，有時(shí)不見其人只聞其聲，就已經(jīng)感受到十足的能量和氣場了，加上五官長得周正，更顯得英氣十足。清晰地普通話中夾帶著BJ口音，那應(yīng)該是一個(gè)北京土著無疑了。
林曉娟得知新總監(jiān)和這位助理的姓名和簡單的背景情況還是從新同事的聊天當(dāng)中。原來新來的同事中有幾個(gè)男孩早就相互熟悉，彼此談笑風(fēng)聲很是隨意。林曉娟等三人聽出來，那幾個(gè)男孩談了些舊事，原來他們曾是新任總監(jiān)的舊部。于是王晨很主動(dòng)的跟他們搭話套近乎，打聽情況，從他們口中得知新總監(jiān)名叫溫俊龍，是臺灣人，在BJ工作已經(jīng)七八年。先后任職過兩家大型辦公自動(dòng)化公司的銷售總監(jiān)，在營銷方面很有一套自己的打法，幾年里給歷任東家創(chuàng)造了不菲的銷售業(yè)績，在業(yè)內(nèi)一定范圍有了一些知名度，此次是受瑞安公司新的年輕帥哥股東韓陽的邀請加盟瑞安的。
溫俊龍帶來的總監(jiān)助理，北京土著，名叫唐燁，原來是溫俊龍招聘的一個(gè)銷售，因在團(tuán)隊(duì)中能力突出素質(zhì)優(yōu)秀被他提拔為自己的助理，兩人搭檔合作已經(jīng)有三年，兩人雖出身的地域遙遠(yuǎn)，文化不同，但脾氣卻非常投合，多年來已經(jīng)形成了一個(gè)固定組合，溫俊龍走哪都帶著唐燁，唐燁也從溫俊龍身上學(xué)到不少東西。
新人中除了幾個(gè)男孩，還有兩個(gè)女孩，一個(gè)名叫魚容，一個(gè)叫夏月，加上姚笛和林曉娟，銷售部四女六男，不再是過去陰柔的女性氣質(zhì)一統(tǒng)天下的局面，時(shí)而發(fā)出的更多是男性陽剛爽朗的笑聲，話題也從八卦雜志上的女明星臉上長了幾顆痘轉(zhuǎn)移到更多元的領(lǐng)域，比如股票行情，國內(nèi)國際政治，或是熱衷的電子游戲。盡管也都未必真的能談出什么有深度的見解和認(rèn)識，但起碼聊得很開心，活躍了氣氛，也有助于放松身心。
新來的兩個(gè)女孩魚容和夏月，相對于幾個(gè)男孩話就顯得少多了，可能是因?yàn)槌鮼碚У胶痛蠹叶疾皇煜?，尚處于?jǐn)慎的體會觀察階段。另外就是男生女生在話題的關(guān)注點(diǎn)上天生就很不一樣，大多數(shù)普通女生對政治經(jīng)濟(jì)這些東西平時(shí)都是缺乏關(guān)注和興趣的，所以遇到這類話題就搭不上話。
林曉娟倒是有一些不同，她可以喜歡很多東西。平日里報(bào)紙上的經(jīng)濟(jì)時(shí)事評論，政治分析，大段大段的深度報(bào)道，她都會樂此不疲的沉浸式閱讀。對周圍一堆女孩子的嘰嘰喳喳，反倒很難集中起注意力參與話題，以至于顯得另類，格色，形單影只，甚至被看成孤傲不合群。她也為此有過苦惱，意識上覺得應(yīng)該和大家搞好人際關(guān)系，但又覺得很難勉強(qiáng)自己去花費(fèi)那么多時(shí)間在一些自己并不感興趣的聊天中，所以最終還是順應(yīng)著自己的性格，就那么不尷不尬的在銷售部存在著。
現(xiàn)在女生少了，話題也有所改變，她倒覺得有很多東西可以說。所以有時(shí)候，她可以參與到男同事的很多話題中。有幾次她實(shí)在聽不下去一些同事的討論，覺得他們信息不全面，觀點(diǎn)很片面，顯然平時(shí)并沒有真正思考過一些問題，就以很肯定的口氣說一些很絕對化的觀點(diǎn)，于是有幾次按捺不住表達(dá)的沖動(dòng)，說了很多自己的觀點(diǎn)，結(jié)果卻引起了其它同事的反對。她能看得出，當(dāng)她表達(dá)不一樣觀點(diǎn)的時(shí)候，別人首先關(guān)注的并不是她的觀點(diǎn)本身，而是因?yàn)樗挠^點(diǎn)和他們的不同，所以就本能單純地反對她，否定她，盡管在她看來所謂的那些用來反對她的理由聽起來是蒼白的、無力的，甚至是邏輯不通順的。
王晨和姚笛對林曉娟的這些“反?！庇袝r(shí)會有些小小的驚訝，每當(dāng)觀點(diǎn)爭論的場面出現(xiàn)的時(shí)候，他們都會帶著些許驚異的目光看著她，一年多了，他們從沒想到過，這個(gè)在他們看來平日沉悶?zāi)驹G的姑娘，腦子里會有這么多他們所沒有的想法。
林曉娟并沒有獲得她期望的說話的樂趣，她甚至有一點(diǎn)郁悶。覺得自己身上有什么地方不對，總是不能與周圍的環(huán)境相和諧，就像劉峰提醒她的，簡單直接得不能被環(huán)境接納。雖然她思想上不茍同于其他人的觀點(diǎn)，但她潛意識里覺得他人即等于環(huán)境，等于客觀存在，等于社會，如果你不能融入其中，那么應(yīng)該是自己的問題，而不能說是環(huán)境的問題。她內(nèi)心里一直認(rèn)為，這是她最大的弱點(diǎn)，內(nèi)心的自卑再次被喚起，于是她又收回了說話的沖動(dòng)，雖也不會附和別人的觀點(diǎn)，但也不再急于表達(dá)自己了。這使得她自己也覺得舒服了一些，不會因?yàn)橐徽f話就感覺自帶著鋒芒，怕刺激到他人，而產(chǎn)生不安了。
她又一次默默的拿出筆記本，每次遇到想不明白的問題，她會記錄下來留作思考題，一時(shí)沒有答案，將來總會有答案。這一次她寫到：應(yīng)該怎樣表達(dá)不同觀點(diǎn)，才能讓對方舒服的接受呢？
姚笛則完全沒有這樣的困惑，作為一個(gè)社交型女孩，她很快地和幾個(gè)新來的男生混熟了，她也很享受這個(gè)過程，總是發(fā)出“咯咯”的笑聲。活潑而漂亮的女生在男生中間總是很吃得開的，有時(shí)候能迅速成為焦點(diǎn)。借由顏值和性別的雙重優(yōu)勢，總是能享受到被照顧，被寵注的舒暢待遇。她不太參與政治啊經(jīng)濟(jì)的那些容易讓人感覺云里霧里的話題，但她經(jīng)常發(fā)起類似最近有什么新電影啊，那家餐廳好吃啊，娛樂圈的新聞啊，哪個(gè)商場哪個(gè)品牌搞活動(dòng)性價(jià)比特別棒啊，這種生活性的，種種男孩子也不討厭的話題。有兩次她也想在中美關(guān)系上發(fā)表一下見解，但由于太過缺乏常識，分寸沒把握好，引得一幫男生不由得哈哈大笑，嘲笑她無知。不過她也并不在意，半賣萌半撒嬌地自己找個(gè)臺階，就混過去了。
林小娟心底里有時(shí)也很羨慕姚笛的這些特質(zhì)，盡管她有幾次不經(jīng)意地從姚笛的眼神里感知到某些不那么友善的東西。但這并不妨礙她從內(nèi)心里承認(rèn)姚笛身上的優(yōu)點(diǎn)。但她覺得，那是自己無論如何也學(xué)不來的優(yōu)點(diǎn)。