第三十七章 變
就這樣每日的輪轉(zhuǎn)上班，時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼到了李小芬該去青島醫(yī)院報到的日子了。
面對著塞北父母姐妹們的親情挽留，面對著青島的姥姥姥爺舅舅們的熱情，李小芬真有點不知所措！
放棄青島吧，那是多少人夢想的地方??！放棄塞北吧，這一個多月的塞北經(jīng)歷，李小芬體會到了既往不曾經(jīng)歷的生活方式和生活態(tài)度！而真正從內(nèi)心講，孤獨疲憊和已經(jīng)厭學(xué)的李小芬，其實內(nèi)心真正更適應(yīng)的，反倒是塞北這種寬松、管理不規(guī)范甚至是縱容、放縱的生活-----因為，壓力更小，環(huán)境更寬松，而且好多事情更可以人為操作----所以就更有利于身心的放松……
最后妹妹給出了建議：
“三姐，我覺得你一定要慎重選擇！人做一件選擇，一定要根據(jù)自己的實際情況來定，而不是人家怎樣你就怎樣！就像那一盤鮮美的海鮮，有的人甘之如飴，而有人就會過敏甚至致命！所以，就你目前的狀況，這么多年連續(xù)的獨自打拼，到現(xiàn)在為止，你還沒有成家，且已經(jīng)有明顯的厭學(xué)情緒，所以，還是塞北這種寬松、放縱易于操作的環(huán)境，更有利于你放松及恢復(fù)體力、情緒等！青島是好，但你想想，青島那數(shù)一數(shù)二的單位，是不是幾乎所有的人都打破腦袋地想進去，可想而知那競爭的激烈，而且，大城市生活壓力大，人際關(guān)系更復(fù)雜，我覺得這些情況，都不適合你目前的狀況，所以，你還是留著塞北更合適！……”
妹妹的一席話，其實是說到了李小芬的心里去了！從實際情況講，目前的李小芬確實厭倦了漂泊、緊張和所謂的功名利祿！真正從內(nèi)心里，李小芬現(xiàn)在只是期望自己能有個安穩(wěn)的家，一份穩(wěn)定祥和的情感，平靜、安定、安穩(wěn)、祥和就好，哪怕是寒屋茅舍！
所以，李小芬最終下定了決心：放棄青島，留在塞北！
決定后，手續(xù)可不是下決心這么簡單！
因為當(dāng)初訂好去青島工作，所以學(xué)校的派遣證直接派遣的單位就是青島的醫(yī)院，相應(yīng)的一切檔案、戶口遷移等手續(xù)，也都是順理成章地派遣到青島。
和青島的醫(yī)院的人事科溝通后，李小芬面臨的最大問題是：青島的單位起初不同意改派！人事科的老師很不明白，好好的人人向往的醫(yī)院和地方，你為什么會放棄？
這確實違背常理的情況，李小芬不知道該如何向青島人事科的老師們解釋。只能是靠拖延時間來磨！還好，延遲了快半年，青島醫(yī)院的人事科終于答應(yīng)放行改派了！
李小芬再次跑了一趟青島，因為放棄了青島，李小芬不好意思再去姥姥姥爺和舅舅家了，對他她們，李小芬內(nèi)心中只有愧疚！感覺自己真的是很對不起他們尤其是舅舅的費心和努力！但木已成舟，李小芬就想，讓自己以后有機會再報答吧！
從青島取回改派手續(xù)后，李小芬還必須再跑一趟帝都的京都醫(yī)科大學(xué)去辦理改派手續(xù)！
到了帝都，李小芬同樣感覺自己無顏面對導(dǎo)師及學(xué)校的老師們，李小芬只是和楊秋平老師通了一個電話，講明了情況。
那真是媽媽一樣的楊老師啊！
接到李小芬的電話，楊老師說什么也要再見見李小芬！
在京都醫(yī)科大學(xué)的校園里，李小芬再次見到了楊老師！
楊老師只是拉著李小芬的手，沒過多說什么，最后只是說：
“不管怎樣，你自己覺得好就是好！到新單位好好干，以后有機會再來帝都玩??！”
除了感動，李小芬無以言表！擁抱了楊老師，李小芬嚅囁道，
“楊老師，在帝都這三年，真的很感謝您對我的關(guān)心、照顧和幫助！祝愿您日后一切都平安如意，身體健健康康，永遠快樂！”
……
當(dāng)列車駛出帝都的站臺后，李小芬雙眼模糊了。
想起當(dāng)年初入帝都的興奮，想起當(dāng)年帝都奮斗的三年，想起當(dāng)年帝都那些友人的關(guān)心、照顧和幫助，想起自己目前的無奈……
原點，
倘若命運就如此安排，
無論千山萬水，
你，
終還要回到原點；
命運??！
固封了你的步伐，
捆裹了你的視線，
就算拉你入泥潭，
若何？！
時間的長河，
生命的谷點，
潘多拉的王國……
如蟻螻，
如草芥，
如浮萍……
就是要你看透時間和緯度嗎？
第五空間的魔咒，
掙脫，
逃離，
枉然后的知曉，
接納，
而后，
才有----吶喊！
……
改派回了塞北，正式入職，遷移戶口，檔案調(diào)撥，李小芬開始了踏入社會第一步的塞北生活。
正式入職后，李小芬開始被正式分配患者，參與臨床實際工作及值夜班的三班倒的生活。
單位工作久了，李小芬開始慢慢真正了解了單位的利害關(guān)系。
塞北的小城，患者來源就那么一方百姓，李小芬所在的科室是血液科，收治的是發(fā)病率較低的血液系統(tǒng)疾病，自然患者來源不會像帝都等大城市那樣廣泛。所以，塞北小城的醫(yī)院，搶奪患源，幾乎是每家醫(yī)院都必須要面對的首要問題！
李小芬所在的醫(yī)院，雖然是丹江市最大最好的醫(yī)院，但醫(yī)院位置偏遠，加之近十幾年的發(fā)展，丹江市其他的一些市級醫(yī)院也如雨后春筍般地蓬勃發(fā)展起來，所以，李小芬所在的醫(yī)院，面臨了巨大的生存考驗！
單位已經(jīng)有科室因為收不到患者而收入銳減的了。所以，為了能更多收治患者，發(fā)展醫(yī)院，醫(yī)院開始進行了收入體制改革：
科室基本是自負(fù)盈虧，鼓勵科室走出去，加大宣傳，鼓勵科室員工多收患者，也就是，你患者越多，收入就越高。
李小芬所在的血液科自然也不例外，開始了收入分配體制改革。
“麻雀雖小，五臟俱全！”小小的一個醫(yī)院科室，同樣也蘊含著社會的五味雜陳。
慢慢地，李小芬了解到了：連德教授早已退休多年，現(xiàn)在是退休返聘的階段。生活的法則自會不變：“人走茶涼！”加之連德教授既往霸道獨裁的工作作風(fēng)，自然是得罪了一大批人，現(xiàn)在又是退休，而且，鑒于連德教授的學(xué)術(shù)威望，雖然退休多年，但既往連德教授在科室還是拿著很大頭的收入的。
現(xiàn)在科室收入分配體制改革了，所有人的收入都必須是科里負(fù)擔(dān)，這時，那霸道、獨裁又是拿著科室大頭收入的連德教授，自然會成為第一個被“革命”的對象-----連德教授被科室解約了。