于小果的毛遂自薦正合他意，岑明光欣然應(yīng)允，并指點妹妹：“先組建管理團隊，好的團隊更能執(zhí)行你的理念與決策?！?p> “原先的管理層怎么辦？”于小果有些猶豫。
“海達有一個不成文的規(guī)定：分公司的老總可以自帶人馬。林博走后，海達餐飲的一部分管理人員可以跟他進入海達科技，剩下的一部分人可以歸入你麾下，也可以去應(yīng)聘海達其他部門。海達足夠大，真金總有發(fā)光的空間，不必有顧慮。”岑明光邊說邊指了指墻上的地圖，地圖上面插滿了鮮艷的小紅旗，“有紅旗的地方就有海達的公司，海達一直求賢若渴?！?p> 密密的紅旗震撼了于小果，此刻，她才清楚海達的規(guī)模，明白哥哥受人敬重的原因，心底燃起大干一場的沖動。為了維護海達的和諧，她打算不替換海達餐飲的原班團隊，只要員工愿意，她準(zhǔn)備全盤接納。
岑明光同意了。海達餐飲僅占海達國際業(yè)務(wù)總量很小的一部分，他允許它暴虧。只要妹妹因此成長，損失點又有什么？
一周后，海達發(fā)布了人事變動公告。
于小果任海達餐飲總經(jīng)理，韓一非為副總，林博調(diào)任海達總部副總裁兼海達科技總經(jīng)理。
于小果接受了海達餐飲原先的管理團隊，同時引薦了張冬建和繆眉兒，張冬建任辦公室主任，繆眉兒繼續(xù)做她的助理。
海達餐飲旗下有三十六家門店，包括飯店、快餐店與酒吧，其中絕大多數(shù)是海達的獨資店，后期海達又以投股的方式收購了一些門店，其中就有1988酒吧。
兩天后的下午兩點，海達餐飲召開于小果上任后的第一次會議，岑明光與林博都到場壓陣。
韓一非主持會議，首先請林博發(fā)言。
林博感謝了海達餐飲的全體同仁：“本人在海達餐飲任職時間不長，各位嚴(yán)謹(jǐn)求實、團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)給我留下了很深的印象。雖然由于工作需要，不能再跟大家朝夕相處了，我依然會關(guān)注海達餐飲的發(fā)展，我相信：在于總的帶領(lǐng)下，海達餐飲一定會贏得新的突破。謝謝大家對我工作的支持，謝謝！”
與會人員熱烈鼓掌。
稍后，韓一非介紹了于小果。在大家的掌聲里，于小果打開ppt，熱情洋溢的開場白之后，對著ppt，向在場人員講起了自己對海達餐飲的了解，感謝前任們?yōu)楣镜陌l(fā)展所付出的努力，提出了自己對海達餐飲的思考與期盼，最后說：“今天起，我就是海達餐飲的一員，請大家多多支持?！?p> 掌聲再次響起。
掌聲停息后，未等韓一非開口，岑明光直接站了起來，聲音異乎尋常的嚴(yán)肅：“海達餐飲自成立起，在前輩與在座各位的共同努力下，無論管理還是盈利，一直都是海達國際的明星。現(xiàn)在，集團為海達餐飲注入新的活力，于小果總經(jīng)理將負責(zé)全面工作，這既是對于總的信任，也是對海達餐飲全體員工的信任。于總在接受任職時，特地強調(diào)保留海達餐飲的原班管理團隊，其中的含義大家應(yīng)該都明白。相信在于總的帶領(lǐng)下，大家一定會同心同德，把海達餐飲經(jīng)營成一塊金字招牌。同時，我也表個態(tài)，只要于總需要，海達集團一定會鼎力支持！”
在座的各位早就了解于小果的底細，對這位空降過來的岑家公主，心存不信任卻絕不敢不服從。大老板岑明光以前從沒有在海達餐飲露過面，這次的親自出面擺明了是為于小果護駕，誰敢有半點造次？
雷鳴般的掌聲響起，轟轟烈烈表達了在座各位的忠心。
散會后，岑明光先行一步，林博留下來跟于小果去辦公室就工作上的事做交接?？娒純号c張冬建在隔壁辦公室處理手頭的事務(wù)。
林博就職時間不長，要交接的事情并不多。一個小時不到，該交代的基本都交代了。他站起身，朝于小果伸出手去：“于總，如果后期有什么問題，歡迎你隨時跟我聯(lián)系。”
于小果握了握他伸過來的手：“好！別的問題都好解決，唯一不放心的就是寇茗，你一定要抽空多陪陪她。”
“好，我努力?！?p> “不能是努力，一定要做到?！?p> 林博的臉上露出小學(xué)六年級男生的笑：“好，于同學(xué)。現(xiàn)在，我可以走了嗎？”
于小果調(diào)皮地笑了：“嗯，當(dāng)然，沒說請你吃飯啊，改天請你們一家三口吧?！?p> 林博搖搖頭：“小于同學(xué)，總經(jīng)理要有總經(jīng)理的樣子，別動不動家長里短。好了，我走了?！?p> 于小果起身送他進電梯，電梯門關(guān)上后，看著不斷翻新的樓層數(shù)字，心里的石頭總算落了地。
為了閨蜜，竟然把自己推上了這么高的一個平臺，她既緊張又興奮，壓力像一張網(wǎng)，輕輕把她罩了進去……