054.擁抱變化

　　“對，”底下有領(lǐng)導(dǎo)附合道，“我記得咱們?nèi)肆χ案闩嘤?xùn)，不管什么都要先送到測試部，把公司產(chǎn)品，先熟悉一遍的。”

　　“對，人力的培訓(xùn)一直做的很好?！?p>　　“那還得需要各位領(lǐng)導(dǎo)的支持啊?！彪m然李東他們提了一大堆的意見，可是人力總監(jiān)反而很高興，因?yàn)榇_實(shí)是能推進(jìn)工作的進(jìn)展，李東平時話不多，也沒有那么多的慷慨陳詞、循序善誘，可是共事兒這么多年，上上下下都很喜歡他。

　　“好的，”董事長道：“大家接下來可能會很辛苦，再努力努力。對了，集團(tuán)總工陳博士下周來調(diào)研的事情一定要安排妥當(dāng)?！?p>　　“嗯，”行政總監(jiān)道：“她不同于其它走形式的調(diào)研，會實(shí)地考察，可能就不會設(shè)專門的會議室來接待她了。也請各位領(lǐng)導(dǎo)多多配合?！?p>　　大家點(diǎn)頭，然后散會。

　　李東罕見的在部門群里發(fā)出了一個問題，緊急重要的事情和重要不緊急的事情先做哪一個？

　　“這還用啊，老大，肯定是緊急重要的事情哦。”

　　“對啊?！?p>　　幾乎所有人都選擇了這個，明溪好像之前在看自己一直崇拜的技術(shù)大神“黑幕上的星星”的博客里面，看到過這個話題，具體時間太久了有點(diǎn)兒記不太清了。

　　“那個，是先做重要不緊急的事情吧?！泵飨氐?。

　　“溪爺，求指導(dǎo)?！贝蠹壹娂娀氐?。

　　“+1”“+1”

　　“因?yàn)橄劝阎匾氖虑樽鐾炅耍筒粫墳榫o急的事情啊?！泵飨氐剑孟窈谛谴笊窬褪且恢币赞q證法富有哲理而著稱。

　　“溪爺威武?！?p>　　“請收下小的膝蓋?！?p>　　李東沒有回復(fù)更多的語言，然后晚上大家都在熱火朝天的加班，各部門經(jīng)理通知大家，以后每天晚上加班不能超過9點(diǎn)。

　　“可是，我們還有那么多工作沒做完呢?！?p>　　“領(lǐng)導(dǎo)是這么說的?！?p>　　“那我們可以不完成或者少完成么？”

　　“領(lǐng)導(dǎo)沒有說，你覺得呢？”

　　第二天一大早，大家到了公司，就趕緊投入工作中，一會兒開晨會工作差的太多，可是要當(dāng)眾丟人的。之前因?yàn)槊刻熳叩奶砹?，一來就萎靡不振的，先來一杯咖啡，過一小時才能進(jìn)入狀態(tài)，今天許是昨天回去的早的緣故，頭腦異常的清醒。

　　先是個部門經(jīng)理被李東叫過去了，大家見狀更是加快了手上工作的進(jìn)度。沒過一會兒，各部門經(jīng)理就灰頭土臉的回來了，召集開每日站會。

　　照例是沒有人遲到，每人說自己的工作，都或多或少沒有完成，部門經(jīng)理指著其中最重要的事情，說道，這幾個需求務(wù)必保質(zhì)保量的完成，這幾個需求按照當(dāng)前進(jìn)度，這幾個需求，工作量很小，下次開會的時候只匯報(bào)完沒完成就行了，不用過多的說細(xì)節(jié)，還有這幾個需求，暫時還不太明朗，可以先往后放一放。

　　還有，以后每個人最多只有兩分鐘發(fā)言的時間，總體務(wù)必控制在15分鐘以內(nèi)。

　　撿重要的說，撿需要溝通協(xié)調(diào)支持的說，撿風(fēng)險點(diǎn)大的說，超過1分鐘，我就要被罰款的。

　　咳咳，下面有人提醒道，還有10秒鐘。

　　散會。

　　一切都在悄悄的變化著，比如開需求評審會的時候，之前參會人看的都不太仔細(xì)，一部分是因?yàn)槊?，一部分是因?yàn)閼校钥偸情_很長的時間，可這一次，開了一個小時之后，就有人自發(fā)的懟道：“某某某，你能不能提前看一下文檔，現(xiàn)在我們大家都跟著你一起過這一塊兒，各自的工作都完成了。”

　　“就是，提前看看，都是一些頁面啊，文案啊，花這么長時間看。”

　　“對，用老大的話怎么說來著，這七八個人坐在一起，是有?！?p>　　“時間成本、投入產(chǎn)出比的?！毕旅嬗腥私釉挼?。

　　大家都笑了，“好，下次一定注意，”被懟的人道，“我也一堆兒事沒完成呢?！?p>　　在繼續(xù)開會的時候，大家一邊聽著，一邊趕緊把自己相關(guān)的內(nèi)容過一遍，省得一會兒又被懟。

　　平時開4個小時的會，今天2個小時就開完了。

　　“今天發(fā)現(xiàn)了幾個評審問題？”李東問項(xiàng)目經(jīng)理道。

　　“我馬上發(fā)會議紀(jì)要，發(fā)現(xiàn)的評審問題比日常平均值還要高一些?！表?xiàng)目經(jīng)理以前都是1個小時之內(nèi)發(fā)會議紀(jì)要的，今天不到20分鐘就發(fā)出來了。

　　李東回復(fù)了一個嗯字。

　　然后沒過兩天，一切都在悄悄的改變，交流的時候針對事情或者需求，大家的口頭禪就是，這個重要嗎？

　　如果對方說，好像不那么重要。

　　然后一擺手，就說：“那就回頭再說吧，先把這幾個重要的需求和事情整完。”

　　運(yùn)營和產(chǎn)品本來會頭大的吧，可是發(fā)現(xiàn)這樣也挺好，一些重要的需求交付速度明顯的變快了，自己去市場上運(yùn)營一下，發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，提過來之后，又是很快的就改好了。

　　“真是奇怪，”運(yùn)營老大對李東說：“之前我們認(rèn)為一般重要的需求，慢慢走著走著，真的就變成不重要的了，之前認(rèn)為不重要的需求，慢慢走著走著，有些需求竟然就消失了。”

　　“是啊，”李東道：“我們之前不是說要擁抱變化嗎？這就是啊?！?p>　　“對，我們自己也在變化，相應(yīng)用戶的變化也更快了?！?p>　　“雖然是這樣，”李東道：“提煉用戶需求的時候還是要精準(zhǔn)、具體，要小而美，不要大而全。”

　　“嗯。”運(yùn)營老大點(diǎn)頭稱是，自己的老大雖然是技術(shù)出身，可是說起產(chǎn)品說起運(yùn)營也是門清兒，要不人家是老大呢。

　　明溪這邊今天剛忙完一個重點(diǎn)需求的PRD，一看表都8點(diǎn)59了，趕緊收拾東西下班，起身環(huán)顧一下，大家都已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)走了，只有一個高高的個子還在那里坐的挺拔。

　　“走了，老大，”明溪路過李東座位的時候笑道：“你這是準(zhǔn)備交罰款嗎？”

　　李東合上電腦笑道：“這不剛剛好么？還有3秒鐘到9點(diǎn)，坐班車嗎？”