原本跟軍方就是有過這樣的協(xié)議的，要幫助保護傘發(fā)射屬于自己的衛(wèi)星。民用衛(wèi)星在國家是被允許的，除了不能自行發(fā)射，需要接受國家的監(jiān)管之外，其他的倒是沒有什么限制。
貌似有自己衛(wèi)星的國家都是比較厲害的，說出去也是覺得有一種自豪感啊。一說你信號怎么這么好啊，不好意思我這是我們公司自己的衛(wèi)星。
霸氣不霸氣？
一種叫做舒爽的感覺有木有？
余青的衛(wèi)星自然就不是這么的簡單了，要是真的想要發(fā)射衛(wèi)星的話，那就是要去別的星球征服星空了。當然了余青還有一個其他的選擇，那就是去征服大海。
大海是一個人類尚未征服的地方，大海的面積很是廣闊，比陸地面積要大的多了。人類征服的是大陸，可是深海依然是神秘的區(qū)域，人類還沒有能力去征服。
但是，人類還在努力。
余青要是真的想要去征服大海的話，也不是一件容易的事情。大海需要的技術(shù)儲備可比現(xiàn)在要多的多了?；A(chǔ)的工業(yè)也是要有的。
當下的保護傘所擁有的不過是一些比較高端的產(chǎn)業(yè)而已，基礎(chǔ)的工業(yè)方面并沒有什么建樹。不論是征服星空還是要征服大海，都需要有完善的，全面的基礎(chǔ)工業(yè)了。
而這卻是保護傘所缺失的。
任重而道遠啊。
理想的還是自己建造一個小島，然后再去發(fā)展自己的東西，要是什么東西都是放在別人的地盤上的話，稍微的給你封鎖封鎖，你就沒有什么活路了。
余青這一刻想要買下海島的念頭無比的強烈，可是海島這種東西，可不是簡單的就能夠購買的。在地星人類對于領(lǐng)地這種東西有著極其的占有欲。
似乎所有的動物都對自己的領(lǐng)地有著占有欲。
那么想要買海島，去哪里買呢？
華夏是不可能的，華夏的領(lǐng)土從來就沒有售賣過的歷史。那么只能是國外了，國外的話，周邊國家基本可以排除了，他們的領(lǐng)土面積很小，也沒有可能會售賣。
地理位置倒是不重要，無所謂，只要是足夠的大?；蛟S也不用大，自己填海造陸，似乎也是一種表酷的行為。
余青需要捋一捋自己當下的一個處境，錢是不缺錢的?？墒钦w的科技卻是沒有一個章法，換句話說就是沒有一個重點。可以說是保護傘是一個搞游戲的，也可以說是一個搞醫(yī)藥的，也可以說是做手機的。
很雜，毫無章法。
之前是余青按照自己的想法來的，什么能賺錢就弄什么，現(xiàn)在不同了。要想要自我不斷的提升，在基礎(chǔ)，在整體的行業(yè)就要有一定的地位，就要有自己的基礎(chǔ)的東西。
醫(yī)藥的研究，余青是不可能放下來的，畢竟這個最后是可以研究出來基因藥水的，等到研究出來基因藥水的時候，或許長壽也不是一個問題。
要是你一拳就有漫威中美國隊長那樣的實力，你驚不驚喜，你意不意外？如果是全民都是這樣的呢？
那華夏該有多強大？
這也是在為自己將來征服星空埋下基礎(chǔ)，星空是一塊大蛋糕，自己一個人肯定是吃不下的，最后終究要跟國家合作。或許全世界的國家都要合作。
如果每一個國家都能夠擁有一個自己的星球，那人類的地位該有多么的強大。
這就是余青的夢想。
有了系統(tǒng)這樣的東西，宇宙當中必然就有著其他文明的存在，余青定然需要提高人類的實力。這就好比在茹毛飲血的時代，你要是不夠強的話，或許現(xiàn)在進化的就不是人類了。
也許是蛤蟆，也是是恐龍，也許是鯊魚，這一切不都是有可能的嗎？
智慧，畢竟還是不斷的生存，才產(chǎn)生的。
那么，現(xiàn)在還是需要一個海島。
保護傘是重組過一次的，前后也不到兩年的時間吧。現(xiàn)在似乎又需要一次的調(diào)整了。
余青比較喜歡職業(yè)經(jīng)理人這樣的人來打理的，自己做好監(jiān)管的工作就行。
可是產(chǎn)業(yè)比較雜，也是沒有辦法的事情。好在還有天眼這樣的機構(gòu)存在，這也讓余青比較輕松。
這一次的調(diào)整，就要讓天眼的存在，更加的強大。當下天眼的實力，那是有目共睹的，基本都是碩士的學歷，而且還要有足夠的能力的，刷下去的不知道有多少。
不過，刷下去的貌似也是去了保護傘其他的公司了，這算不算人才的不流失。
走的精品路線，對于各方面的能力的要求，必然就是比較嚴格的。幾乎天眼的每一個人都能夠獨立的管理好一家公司，他們現(xiàn)在的職責就是提供公司發(fā)展的方案，至于公司接不接受，那就是公司的事情，他們不能夠干預(yù)公司的選擇。
在公司的發(fā)展受到了偏軌的情況，他們就要提出來，要是公司不聽的話，他們就有權(quán)提交集團的上級領(lǐng)導(dǎo)，進行方案或者路線的選擇。
開始可是有不少的人不喜歡天眼的，包括謝峰本人都有些不喜歡，可是后來天眼發(fā)揮的作用越來越強大的時候，大多數(shù)人都改變了自己的想法。
想法的改變，自然就帶動了大家觀念的接受了。許多的保護傘的員工，都拼命的往天眼擠。天眼的待遇是全集團最好的，競爭也是最為激烈的。
只要是方案有啥錯誤，讓公司的損失超過了在天眼預(yù)定的最高限定的話，基本就可以走人了。
這種激烈的競爭制度，并沒有將人趕走，反而是越來越多的人往天眼擠。天眼的待遇實在是太高了，他們目前不接受任何商業(yè)的操作，就是幫保護傘保駕護航，工資都是余青自己發(fā)的。
余青不缺錢。
金錢的魅力，以及自我價值的實現(xiàn)，讓這群精英們，有了一種努力拼搏的念頭。錢沒掙著，沒關(guān)系。要是趕出去了的話，那就是真的沒面子了。
這里是人才的搖籃，你只要在保護傘公司說你是天眼的，那么你就會受到禮遇。黃奇不是一次的提出，可是向社會上別的公司，提供商業(yè)服務(wù)，可是余青都拒絕了。
要是擴散到社會上的企業(yè)的話，這些人的影響力將急劇提升，這里也將成為商業(yè)服務(wù)模塊人才的聚集地。
沒什么其他的理由，就是錢多，夢想多。