第三十一章 真重視還是假重視
這天李德虎拉來兩個(gè)合作伙伴，都是公司上下游供應(yīng)鏈公司的老板，差不多就是一年銷售額幾千萬的老板，意思想做互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，李德虎抓來我給他們一起聊聊。
在公司互聯(lián)網(wǎng)咖啡廳，說是互聯(lián)網(wǎng)咖啡廳，原本就是一個(gè)大的喝茶聊天見客戶的空間，由于最近幾年互聯(lián)網(wǎng)熱，于是李忠誠就腦洞大開的安排，把這么一個(gè)與客戶聊天的喝茶室就被改成了互聯(lián)網(wǎng)咖啡廳。說來也搞笑，叫咖啡廳，一臺咖啡機(jī)都沒有，原本是想買咖啡機(jī)的，公司采購一問，好點(diǎn)的價(jià)格上千元，不好的又拿不出手，李忠誠不愿意投資買，只能作罷。
當(dāng)然這些安排大部分都是李忠誠授意的，這也能檢驗(yàn)到公司是否真的想做互聯(lián)網(wǎng)，上千元都不想投資，李忠誠內(nèi)心肯定是不想投資咖啡廳的，至于互聯(lián)網(wǎng)還有待于這樣的事情去檢驗(yàn)。
我知道這是在做面子工程，內(nèi)心雖然不認(rèn)同，但不是自己的權(quán)利范圍內(nèi)的事情我也管不過來，誰做事有誰做事的目的和初心。
說是聊聊，其實(shí)李德虎的意思就是拉大旗作虎皮。這兩家公司的老板明顯就帶著抵抗情緒來的，對互聯(lián)網(wǎng)還沒有轉(zhuǎn)過彎，還不能較客觀的認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)，還總覺得互聯(lián)網(wǎng)來了，搶了他們的生意了，還總覺得互聯(lián)網(wǎng)是敵人。問我的問題我回答了，然后他們自顧的就類比不就類似這樣的嘛不就類似那樣的嘛。談了幾句，我就不想和他們談了，本來就沒有我什么事，我就是當(dāng)做壯丁被拉來的。至于真真假假，很難去判定。
這時(shí)負(fù)責(zé)招聘的夏程程給我?guī)硪粋€(gè)面試的，他很遠(yuǎn)就很尷尬的看著我，試探性的眼神問我：“現(xiàn)在有時(shí)間嗎？我?guī)砻嬖嚨娜?，現(xiàn)在怎么處理？”
我故意站起來，向夏程程擺擺手道：“夏程程，是有人需要我面試嗎？”
夏程程倒是誠實(shí)，但在李德虎也在場的情況下還是吞吞吐吐道：“是的，宋總，你看你這會方便嗎？還是……”意思不方便，他就先帶面試的到樓下再等會。
我忙著急向在座的幾位老總解釋：“各位老板，實(shí)在不好意思，這位面試的我都約了三四次了，這次終于約到了，你們看，要不你們先聊著?！闭f完，我就站起身準(zhǔn)備走。
李德虎估計(jì)也猜透了我的小心思，幫著我說話道：“好的，宋總，要不你有事你先忙，面試完再過來接著聊。”
然后我就帶著面試的及夏程程到了我辦公室，我注意到那兩位所謂的老板的小動(dòng)作，連站起身相送的趨勢都沒有。
到了我辦公室，夏程程把面試者的情況說給了我聽，然后對面試者說：“李小璐，這是我們宋總，你們聊，聊完你再去找我?！比缓缶统鋈チ?。
李小璐筆直的站著，我說：“李小璐是吧？你坐?！比缓笫疽馑梢宰?，待收到對方的點(diǎn)頭回復(fù)后，我問：“你對我們公司以及你未來的崗位有什么需求問的嗎？”
我看李小璐愣在了現(xiàn)場，知道她可能在疑惑我的面試方式，于是解釋道：“哦，是這樣的，我說下我面試的流程，你先把你需要問的問題問清楚，然后我再問你的情況，最后彼此再交換下意見?！?p> 這是我面試的習(xí)慣，至于為什么先讓對方問問題，我想通過對方問題了解到，1.這位面試者會不會提問題？2.他關(guān)心的重點(diǎn)在哪里？3.值不值得我接下來詳細(xì)的問他；4.不管面試的還是招聘的，有問題讓他羅列下來時(shí)，他一般不會問太多，反倒是一問一答好像源源不斷的問題都出來了。
李小璐再進(jìn)來，宣傳組已經(jīng)是我們部門人數(shù)最多的一個(gè)部門。在我們部門我最重視的是培訓(xùn)，員工成長在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中一定是第一位的；其次就是宣傳，宣傳往往也是培訓(xùn)的一個(gè)組成部分，特別是我們傳統(tǒng)企業(yè)中的互聯(lián)網(wǎng)部門，如果宣傳不到位那自己的力量更會被忽視。所以我要求我們部門宣傳組人數(shù)一定是第一位的，當(dāng)然宣傳組我也會加入一些其他內(nèi)容，比如最近宣傳組就在編制我們團(tuán)隊(duì)的員工手冊，已經(jīng)修改了三稿。
李小璐面試完，我也沒有打算再繼續(xù)去見那兩位老板，于是打開電腦修改起員工手冊來。一會李德虎進(jìn)門來，開口就是責(zé)問的口氣道：“宋總，面試結(jié)束怎么也不過去？”
我裝作謙虛道：“我對生產(chǎn)本來就認(rèn)識不多，我去了也是尷尬，聊不出什么內(nèi)容？你們聊就好?！?p> 李德虎皮笑肉不笑道：“宋總好了吧，你又不是不知道我叫你過去的目的，他們都是傳統(tǒng)企業(yè)，現(xiàn)在不都想做互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型嘛，這是你的專業(yè)?。 ?p> 這時(shí)楊藝馨進(jìn)門來，看李德虎在坐著，熱情的打招呼道：“李總也在啊，我一句話的事，不妨礙你們吧？”
李德虎開玩笑道：“妨礙不妨礙，你都進(jìn)來了？現(xiàn)在還能說什么，能讓你出去嗎？”
楊藝馨雖然不知道李德虎在和我談什么，但是從李德虎的語氣來看，兩個(gè)人聊的并不開心，但她才管不了那么多，自己面上是不能吃虧的，于是反問道：“李總，我沒有得罪你吧，怎么這就沖我來了？”
李德虎也是見好就收道：“藝馨啊，看，現(xiàn)在是一點(diǎn)玩笑都開不了了，我就是開個(gè)玩笑嘛?！?p> 楊藝馨也知道給李德虎臺階下，立刻笑臉相迎道：“李總，開玩笑我哪能不知道啊，我真是一句話就匯報(bào)完了?！比缓髮χ艺f：“老大，這是我們修改的第四版，你再過目下?！?p> 我明確的告訴楊藝馨道：“好的，藝馨，我今天看完，不管多晚都會給你回復(fù)的?！?p> 楊藝馨走后，李德虎隨口問我道：“什么方案，修改了四稿還不行？”
我說：“《員工手冊》?！?p> 李德虎驚訝道：“不會吧，集團(tuán)不是有《員工手冊》嗎？難道你們部門還要做單獨(dú)的員工手冊？”
我特意說了項(xiàng)目道：“我們項(xiàng)目組是新部門，又是互聯(lián)網(wǎng)部門，肯定不能用原來的。我要求做《員工手冊》的目的，就是為了像培養(yǎng)流水線工人一樣培養(yǎng)新員工，因?yàn)槭桥嘤?xùn)教材，所以不能有一絲一毫的差錯(cuò)?！?p> 李德虎說：“不就一個(gè)培訓(xùn)教材嘛，沒有必要你親自修改三四遍吧。”意思好像覺得這個(gè)事情不重要。
我也不想多做解釋，只能隨便編個(gè)理由說：“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，肯定要認(rèn)真執(zhí)行才對?！?p> 李德虎別有用心道：“那編制完，可以不可以給我們部門百十來本?！?p> 我心想：“你們部門總計(jì)幾十人，要這么多有什么用呢？既然你自己又不重視培訓(xùn)?！?p> 李德虎差點(diǎn)忘記了似的說，正事差點(diǎn)忘記了，你說我這腦子，立馬拍著腦門道：“今天晚上老大要請客，在井崗大酒店，6點(diǎn)到?！?p> 我只能答應(yīng)。原本還想問下原因，但話到嘴邊還是沒有問，估計(jì)又是慣例聚餐。據(jù)我到公司的經(jīng)驗(yàn)，李忠誠團(tuán)建的主要途徑就是聚餐，聚餐的主題就是喝酒，而喝酒一項(xiàng)是我的弱項(xiàng)。所以說到聚餐，說到和這些老大們一起聚餐，我就感同身受的怕渾身直哆嗦。