送走了最后一位候選人，馮易水馬上給黃惠琪發(fā)信息，看她是否方便電話或是當面見一下。他感到今天聊的這三個人，還是很有代表性的，對于接下來如何更好地找人很有借鑒意義。
黃惠琪因為有一個重要的會議，下午沒辦法趕來酒店，因此兩人就約定了晚上八點電話溝通。馮易水晚餐又是在那家中餐館解決的，他估計按照這個速度，他會把這家店菜單上所有的菜品都品嘗一遍。晚飯后，馮易水就在酒店的大床上躺著，在不同的電視頻道之間來回切換，旁邊的小桌子上是從超市買回來的一大盒冰激淋，以前在國內賣得超貴的這種甜品，在這里的超市隨處可見，并且只有國內價格的五分之一，這讓喜歡甜食的馮易水有種如魚得水的感覺。
八點剛剛好，黃惠琪的電話打了過來，馮易水把今天面試的情況詳細地同步了一下，黃惠琪聽完，也著實沉默了一陣。
“關于工作地點，我們在聯(lián)系候選人之前，都是反復確認過的，有回國的意向才進入到推薦的流程；這一點我們會再跟之后的候選人講清楚，這個崗位是沒有任何可能在美國工作的，讓大家不要心存僥幸心理?！?p> 黃惠琪的解釋，馮易水是相信的，任何時候，都會有些人不想按既定的規(guī)則來行事，行得通就叫“打破常規(guī)”，行不通也沒有太多的機會成本。
“另外，今天有些問題，我覺得候選人還是很敏感的，并沒有給出正面的答復，顯然美國的候選人對于個人隱私的保護會高于國內?！?p> 黃惠琪表示同意，“的確會有文化差異，你不會問了不該問的問題吧？”
“那到沒有，我看到風向不對，就及時收回來了。畢竟我還是在國內的外企工作過，哪些問題能問，哪些問題不能問，我心里是有數(shù)的?！?p> “那就好。因為這次的候選人是以華人為主，他們在這方面會有一定變通的余地，如果換了不懂國內文化、沒在國內生活過的候選人，那可能真的會帶來很多麻煩。比如，你知道關于候選人現(xiàn)在工作的薪水，加州的法律就是不允許面試官主動詢問的?！?p> “嗯，所以我覺得有必要給技術委員會的成員們上上課?！?p> “你是說在他們的面試開始前，集中介紹一下面試要注意的事項？”
馮易水想了想，他覺得單純地講文化差異可能比較枯燥，“能不能跟你們咨詢公司的其它內容結合起來，最后再提及文化差異和面試要注意的問題，這樣的話，這些高管的接受度會高些?！?p> 黃惠琪拋了兩個話題，馮易水挑中了其中的一個，“‘硅谷技術路線演進介紹’，就這個吧。輝揚可以按咱們的之前簽定的合同付費。課程的最后再夾帶‘私貨’，講講文化差異和面試時的注意事項。”
“好的。買一送一。最后半小時算我們贈送的?！秉S惠琪說完，在電話那頭爽朗地笑了起來。
黃惠琪又問了馮易水對美國的生活是否習慣，馮易水簡短地介紹了一下他這一天的經歷，黃惠琪答應這周會挑一個工作沒那么忙的時間帶馮易水去附近逛逛，在馮易水提出想去奧特萊斯之后，黃惠琪滿口答應，這讓馮易水對這次出行還是有些期待。
接下來的兩天，基本上每天都有幾個現(xiàn)場的溝通，和黃惠琪溝通過后，候選人的意愿問題果然沒再出現(xiàn)，這些人出色的綜合素質讓馮易水很滿意，同時，也對TRD強大的人才獵取實力有了真實的體驗和了解。
到了約定的去奧特來斯購物的日子，下午只有一位候選人的面試溝通，而且特別資深，馮易水的心情也雀躍起來。這位候選人是在市值全球排名前四位的互聯(lián)網公司工作，職務是基礎設施部總監(jiān)，屬于這次接觸的華人候選人里，級別、資歷最好、也最有可能給輝揚帶來變化的兩位候選人之一。馮易水原本對他滿是期待，但隨著面試的進行，這種期待被候選人無情地粉碎了。
候選人似乎原來就是帶著情緒來面試的，閃耀著光芒的簡歷背后，是一位有些自大、目中無人的資深專家。他在面試中流露出的對輝揚技術的貶低，讓馮易水特別地不舒服，候選人花了面試時間的一大半，講述了自己在現(xiàn)在的公司的光輝歷史，不僅是公司最年輕的總監(jiān)之一，而且還憑借幾個項目斬獲了許多公司內、外的大獎，各種行業(yè)技術協(xié)會的Fellow，以及空前遠大的發(fā)展前景。在發(fā)現(xiàn)馮易水對這些耀眼的成績反應比較冷淡，沒有表現(xiàn)出應有的欽佩與贊揚后，候選人又把方向調整到對輝揚的技術建議，在他得知目前輝揚并無意招聘一位CTO來整合所有的技術團隊之后，這位候選人馬上沒了興致，隨意聊了幾句之后，借口晚上還約了朋友，揮揮手轉身離開了。
馮易水相當?shù)厥?，他又仔細研究了下這位候選人的簡歷，回想了整個面試過程。候選人的確是技術強人，明顯高于這周在美國面試的所有候選人，但這樣張狂的作風，在輝揚是沒有任何生存的土壤的，且不說輝揚文化上對謙虛的要求，這些年輝揚在技術上起步雖然比較低，但還是可圈可點的，至少在保證業(yè)務的發(fā)展上從沒有讓業(yè)務失望，千億級別的市值，其背后的技術當然也并不是像剛剛那位候選人所講的一無是處……馮易水覺得，這次美國之行，找到強大的候選人，可能不如找到合適的候選人更為重要。
黃惠琪的車四點整準時出現(xiàn)在酒店的門口，因為是工作日，黃惠琪的穿著很是正式，跟上次接機時有很大的不同。這次她果然沒有再開野馬，這讓馮易水略微有些失望。他本來指望黃惠琪能在路況不復雜的地方，讓他來開開車，過把癮的，但此時他看著黃惠琪那輛小小的豐田，一下子沒了在美國當司機的興致。
黃惠琪看到馮易水興致并不高，知道下午的溝通，結果并不理想，但也只能硬著頭皮詢問一下。馮易水明白黃惠琪已經在非常努力地找人，候選人這么狂妄也不是黃惠琪他們的過錯，因此只是盡可能地還原了下午的面試，并沒有過多的表達個人情緒。
“沒關系，我們會再努力的！即使是下周你們技術委員會來美國了，我們還是可以繼續(xù)找人的，到他們離開前的最后一天，都可以安排面試，不是嘛？”
黃惠琪的這份樂觀感染了馮易水，他也漸漸擺脫了下午的沮喪，和黃惠琪聊起了其它話題。“咱們今天怎么安排？”
“我們先去奧特來斯，太晚了那里就關門了。我估計開車到那里之后，大約有一個半小時的購物時間。”
“足夠了，我最主要就是買個單肩包，其它就是隨便逛逛，沒特別想買的?！瘪T易水說完，特意把吳永新交待的那張單肩包的圖片拿出來給黃惠琪看了一眼。
“這個牌子奧特萊斯應該有，但款式就不一定了?！秉S惠琪很有經驗地說，“然后七點我約另外一位公司的同事，也是中國來的，一起吃晚飯?！?p> 馮易水應了一聲，小豐田在高速上也被黃惠琪開出了極高的速度，高速公路兩旁的山坡快速地向后退去。馮易水仔細看了看，才知道原來山坡上都是些枯黃的草，并不是黃土的顏色。
“加州缺水，如果來一場雨，這些山上的野草馬上就會轉綠?！秉S惠琪邊開車邊介紹說。
到了奧特萊斯之后，購物的高峰看來已經過了，很多人都推著大車、小車往停車場走了。黃惠琪從旁邊的指示牌下拿了一張商場的地圖，在圖中定位出剛才馮易水提到的那個包的專賣店，之后兩個人約好六點準時見面，便各自分開。這讓馮易水覺得更加自在些。
整個購物中心的建筑都只有一層，平平地鋪開，這和國內的購物中心非常的不一樣，馮易水剛剛走進專賣店，一下子就看到了吳永新指定的那款單肩包，吳永新請中文導購把包拿出來，仔細和圖片對比了一下，又看了看價格，也在吳永新指定的區(qū)間之內，于是就爽快地拿出信用卡，刷卡拿包走人，一氣呵成。還好在出國前，馮易水提高了信用卡的臨時額度，不然他真的連這一個包都刷不起了。
馮易水又花了幾分鐘認真地看了看導購地圖，把自己感興趣的幾家店都標注了一下，然后就設計好線路，按圖索驥，一個一個地逛下去。還有半個小時到六點的時候，他就已經把目標店鋪都逛完了，手里除了幫吳永新代購的單肩包之外，還有大大小小六、七個不同的購物袋，也算是“血拼”了一把。
到了約定的地點，黃惠琪已在那里等他了。她只拎了一個小小的袋子，看起來像是化妝品。
“效率很高嘛。”
“嗯?！瘪T易揚了揚手里的東西，“想買的都買到了，已經算是大豐收了。你只買了這么少？”
“這個不是給我自己的，是麻煩你帶回去給柔嘉的，她最喜歡這個牌子的香水?！?p> 馮易水滿口答應下來，這點忙他還是應該幫的。馮易水把大包小包都拎到車上，黃惠琪卻囑咐他先放到后備箱里，“放后備箱安全一些，不然有可能會被‘暴窗?！?p> 聽了黃惠琪對“暴窗”的描述，馮易水不禁倒吸了一口涼氣。他四處望了望，也沒有看到明顯的安全攝像頭，這跟他想像中的美國還是有不太一樣的地方。
黃惠琪又把車開上了高速，這一路上除了來來往往的車燈之外，沒有任何的燈火，加州地廣人稀的程度超乎馮易水的想像。四十分鐘的車程之后，他們漸漸接近一個小鎮(zhèn)的時候，燈火才漸漸通明了起來。