第十三章 一面

　　“下一位，4號，劉宇涵?！?p>　　沈一宸坐在面試室外的座椅上，和其他應(yīng)聘者等待著面試，他抽到的是7號，偏前的號碼，也算順利。

　　這時，沈一宸左面的男人熱絡(luò)問道:“兄弟也來面試市場營銷部的？”

　　沈一宸看他應(yīng)該三十歲左右，雖熱情卻不浮躁，于是點點頭。

　　“我是來面試主管助理的，你也是嗎？”

　　“是。”

　　市場營銷部部門主管助理要求商學(xué)類專業(yè)、研究生以上學(xué)歷，不限工作經(jīng)歷，只招收兩名。

　　所以那大哥說道:“那你肯定是研究生學(xué)歷了？看你年紀(jì)輕輕的，居然研究生都畢業(yè)了。你在哪兒讀的研究生？”

　　“Harvard，今年畢業(yè)?！?p>　　“哈佛呀，真是厲害，我左邊這兄弟是耶魯?shù)拇T士，你們都是海外名校的高材生呢?！?p>　　坐在他左邊的男人聞言，探過身來，與沈一宸點點頭。

　　沈一宸也點頭回禮，為了不讓中間這位熱情大哥沒人接話顯得尷尬，沈一宸斟酌著說道:“大哥，看你年齡比我們大些，應(yīng)該比我們更有工作經(jīng)驗，這也是優(yōu)勢?！?p>　　沒想到那人擺擺手:“我也沒有正經(jīng)實習(xí)經(jīng)歷，這不才博士畢業(yè)嘛，陳云老師不放人啊。”

　　沈一宸聞言有些吃驚，陳云是P大校長，所以這位大哥是校長帶出來的博士。

　　雖說哈佛是世界名校，但P大也是世界排名不錯的學(xué)校，且一個碩士、一個校長親自帶的博士，沈一宸和他比起來并沒有優(yōu)勢。

　　沈一宸左右環(huán)顧，只覺藏龍臥虎，看來眾創(chuàng)面試之路并沒有想的那么輕而易舉。

　　不一會兒，面試人員便招呼沈一宸進去面試了。

　　沈一宸進門坐下，說道:“各位面試官好！”

　　對面坐著兩男一女三名面試官，面色冷靜，既不十分和藹親切也不特別兇惡。

　　女面試官道:“做個自我介紹吧?！?p>　　見狀，沈一宸心里有些慶幸，這說明沈父沒有通知人事部，這場面試是公平合理的。

　　于是按照自己面試前準(zhǔn)備地說道:“我是沈一宸，2016年畢業(yè)于P大工商管理專業(yè)、計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)雙學(xué)位，于今年6月即將獲得哈佛企業(yè)管理碩士學(xué)位。對于我應(yīng)聘的市場營銷部部門主管助理一職，我的理解是協(xié)助主管完成市場營銷部的相關(guān)工作，分析市場發(fā)展方向、價格調(diào)節(jié)走向、分項渠道銷售等方面工作，完成驅(qū)動潛在客戶認知企業(yè)與產(chǎn)品價值，從而購買產(chǎn)品的職能任務(wù)。我的項目經(jīng)歷和其他活動經(jīng)歷在簡歷上有大概介紹，請面試官繼續(xù)提問?！?p>　　男面試官翻了翻簡歷，問道:“那簡單介紹下你的項目經(jīng)歷吧?！?p>　　沈一宸道:“在本科期間，我參與過路奇公司的lokio新品模擬市場前景研究，主要是通過客戶的需求、產(chǎn)品性能、同產(chǎn)品競爭等因素模擬分析，提供可能性方案；我的畢業(yè)論文的方向是《企業(yè)變革中的阻力》，我提到的因素有員工畏懼不穩(wěn)定發(fā)展、守護既得利益、與個人意見相左、能力不匹配等個人因素，和企業(yè)管理結(jié)構(gòu)不合理、企業(yè)文化和管理層的決策不正確等企業(yè)因素，并對辯證認識阻力及一些解決方法提出見解。在哈佛讀研期間，我跟從我的導(dǎo)師完成了wogu公司的產(chǎn)品評估、企業(yè)瀕臨破產(chǎn)時如何憑借主流業(yè)務(wù)維持運營等項目，我雖然沒有在企業(yè)中實習(xí)的經(jīng)歷，但是我一直跟著我的導(dǎo)師在許多外企公司和合資公司完成過許多實際的項目，獲得許多實用的經(jīng)驗。”

　　三人聞言都彼此點點頭，女面試官繼續(xù)問道:“在項目完成的過程中，你是否遇到過什么問題？都是如何解決的？”

　　“任何項目的完成都不會是一帆風(fēng)順，只有遇到困難、解決困難，項目實習(xí)才能讓我們不斷成長進步。在我參與的眾多項目中，我遇到過最大的一次困難是在研一下學(xué)期的wogu的產(chǎn)品評估，我負責(zé)在一個月時間內(nèi)完成產(chǎn)品測評和受眾回饋，這需要一定的專業(yè)知識、大量的真實反饋結(jié)果并將結(jié)果匯總分析，得出評估結(jié)果。這是我第一次面對這樣復(fù)雜且正式項目，而且需要了解美國企業(yè)經(jīng)營模式和美國人民的生活習(xí)慣，所以當(dāng)時覺得壓力大。不過，在合理安排時間、適當(dāng)分工合作、借助軟件分析計算之后，項目最后順利完成了?！?p>　　一個男面試官抬頭道:“計劃工作的程序具體有哪些？”

　　“計劃工作的程序包括估量機會、確定目標(biāo)、確定計劃的前提、制訂可供選擇的方案、選擇方案、制訂派生計劃、用預(yù)算形式使計劃數(shù)字化?！?p>　　另一個男面試官抬了抬眼鏡:“你為什么選擇眾創(chuàng)？”

　　“眾創(chuàng)取名于眾人所創(chuàng)，意思是是群策群力，我很欣賞眾創(chuàng)創(chuàng)始人的義氣和長遠的眼光，所以眾創(chuàng)現(xiàn)在成為國內(nèi)的知名企業(yè)，自上市以來一直穩(wěn)中求進，與領(lǐng)導(dǎo)人的管理、企業(yè)的價值文化是密不可分的，因為思想共鳴，所以愿意跟隨。”

　　女面試官做了些記錄，繼續(xù)問道:“你是否還有什么問題要問我們？”

　　“如果可以的話，我想知道眾創(chuàng)的員工，比如您，在工作日的一天是如何度過的？”

　　女面試官聞言，竟有一絲羞澀，隨后放下筆，正色道:“早上八點半準(zhǔn)備上班，九點正式開始工作，中午十二點到一點半是午休時間，一直到下午五點半正常下班，當(dāng)然，如果在項目完成的關(guān)鍵時期，會有加班的情況。下班之后，我會選擇讀書一小時、運動一小時，在十點半睡覺?！?p>　　“多謝告知，我希望能通過眾創(chuàng)一名員工的日常來分析眾創(chuàng)整個公司的發(fā)展情況以及如果我入職成功后的生活情況，所以才提出這個問題?！?p>　　女面試官清了清嗓子，尷尬地都有了一些笑意:“二面通知或面試結(jié)果，我們會發(fā)消息給你，請注意查收?！?p>　　“謝謝?！?p>　　沈一宸到停車場時，發(fā)現(xiàn)穆希已經(jīng)在車上等他了。

　　“希希，面試怎么樣？”

　　穆希系上安全帶，面無表情道:“一面都是由人事部統(tǒng)一安排，我和你的面試內(nèi)容應(yīng)該都差不多，接下來的二面、三面才更重要?！?p>　　沈一宸看到剛才和他一同等待面試的那幾個學(xué)生也從大樓里走出來，說道:“原本以為信手拈來的事情，親自來面試了才知道，人外有人，天外有天?！?p>　　穆希道:“把自己最理想的一面表現(xiàn)出來就夠了?！?p>　　沈一宸聞言，淡淡笑道:“說的也是?！?p>　　扣上安全帶，沃爾沃疾馳而去。