“哎喲，這就是小王吧？果然是美女啊！”一位留著板寸頭，發(fā)髻斑白的“肥壯型”中年大叔推門進(jìn)入會議室后，目光便直直投向了王暮雪。
這位中年大叔不是別人，正是蔣一帆先前提及的“重要領(lǐng)導(dǎo)”——胡延德。
“胡總好，叫我暮雪就好。”王暮雪雖然朝他禮貌性地微笑著，但內(nèi)心卻有些尷尬，畢竟這是她工作以來第一次被別人以“小王”稱呼。
“暮雪來一個月了是吧？還習(xí)慣嗎？”胡延德一手拖著黑色行李箱，一手提著一個老舊的灰白色雙肩包，大腹便便，走進(jìn)來時身后跟著蔣一帆和柴胡。
“嗯嗯，習(xí)慣！”
王暮雪和柴胡先前自然聽蔣一帆提過這位晨光科技的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，他出生于一九七七年，正好小曹平生十歲，去年才進(jìn)入明和證券投資銀行部工作。
當(dāng)胡延德出乎意料地將自己的名片主動遞給王暮雪時，王暮雪趕忙拘謹(jǐn)?shù)仉p手接過，定睛一看后直接傻了眼，因?yàn)槊嫌≈汉拥?，明和證券保薦代表人，業(yè)務(wù)總監(jiān)，CICPA，ACCA，AICPA。
沒想到這個肥壯大叔居然同時是中國注冊會計(jì)師CICPA，英國的特許公認(rèn)會計(jì)師ACCA（The Association of Chartered Certified Accountants）以及美國注冊會計(jì)師AICPA(American Institute of Certified Public Accountants )，此人可謂在會計(jì)師考證道路上一根筋走到了底，屬于會計(jì)師中的戰(zhàn)斗機(jī)！
別說王暮雪，就連蔣一帆剛開始看到胡延德名片的時候，也頗為吃驚。
但更令蔣一帆吃驚的是，這樣一個能被全球各大會計(jì)師事務(wù)所瘋搶的人，居然沒有任何正統(tǒng)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)。
胡延德剛開始是一名商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)人員，三年后跳槽去了某科技公司的財(cái)務(wù)部，干了四年來了投資銀行，接著三年后神奇地跳到了證券公司的營業(yè)部，四年后又回到了投行工作。
胡延德這樣的跳槽經(jīng)歷讓蔣一帆有些不能理解。
首先，商業(yè)銀行的內(nèi)部審計(jì)跟一般企業(yè)的財(cái)務(wù)工作相關(guān)性并不大。
其次，幾乎沒有投行人往營業(yè)部跳槽的慣例。畢竟?fàn)I業(yè)部的大部分工作都是針對二級市場，比如給老大媽老大爺開設(shè)股票賬戶之類，跟投行的工作性質(zhì)截然不同，雖然營業(yè)部的人時不時也會給投資銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)招攬生意，但投行自己也是有承攬權(quán)限的。
如果胡延德想擴(kuò)展客戶，無需跳槽去營業(yè)部，老老實(shí)實(shí)繼續(xù)蹲在投資銀行就可以，只要他嘴皮子厲害，關(guān)系網(wǎng)夠廣，能力夠?qū)I(yè)，在投資銀行就算不寫任何材料，也可以通過拉客戶賺大錢。
最后，胡延德這種三年一小跳，四年一大跳的做法，令人匪夷所思。
這個人究竟是想通過不停跳槽漲工資呢，還是與人相處能力差呢，還是就單純地想變換工作環(huán)境，不斷嘗試新鮮事物呢？
這個答案原先沒有與胡延德合作過的蔣一帆不得而知，直到今日，他好似有些了解了。
“我說莫大律師，我們都已經(jīng)進(jìn)場半年了，你們?nèi)擞岸疾灰娨粋€，還有一個半月就報(bào)了！”胡延德坐定后，便大嗓門地打起了電話。
王暮雪雖然不知道他說的“莫大律師”是誰，但也初步斷定是為晨光科技這個項(xiàng)目出具法律意見書的律師。
在企業(yè)的上市進(jìn)程中，一般需要三家中介機(jī)構(gòu)出具相關(guān)報(bào)告，第一是證券公司，第二是律師事務(wù)所，第三是會計(jì)師事務(wù)所。
如果將這三家機(jī)構(gòu)看作一個小組，那么證券公司擔(dān)任的角色就是小組長，協(xié)調(diào)另外兩個小組成員一同完成作業(yè)，按時出具報(bào)告。
若該擬上市公司涉及到固定資產(chǎn)或者無形資產(chǎn)的評估定價，那么還需要引入專業(yè)的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具評估報(bào)告，這個時候，小組成員中就多了一位資產(chǎn)評估公司，而證券公司依然是小組長。
既然是小組長，那么溝通協(xié)調(diào)能力就一定要強(qiáng)，因?yàn)樗械男〗M成員配合度不盡相同。
有勤快的，也有懶的；有忙的，也有閑的；有專業(yè)的，也有不專業(yè)的?？傊絽⒉畈积R，態(tài)度因人而異。
而晨光科技這個項(xiàng)目的律師團(tuán)隊(duì)，貌似這一個月來從未現(xiàn)身，只有會計(jì)師和評估師到了場，他們被安排在另外的一個會議室，有什么事他們也是直接找蔣一帆，王暮雪和柴胡沒有太多機(jī)會接觸和了解。
“不是沒問題莫律師，問題都是人挖出來的，你不來挖，怎么知道沒問題？”胡延德皺起了眉頭，聲音依然很大，在這樣的音量下，柴胡跟王暮雪都沒辦法專心工作。
“他們晨光的控股股東，還持有星源動能的股權(quán)，星源動能你知道做啥的嗎？也是做什么電機(jī)啊，控制系統(tǒng)啊，驅(qū)動器啊，你們是不是要來處理下同業(yè)競爭的問題？”
同業(yè)競爭，是指公司所從事的業(yè)務(wù)與其控股股東或?qū)嶋H控制人所控制的其他企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)相同或近似，雙方構(gòu)成或可能構(gòu)成直接或間接的競爭關(guān)系。
我們可以將一家準(zhǔn)備要上市的公司比作一個孩子，上述提及的控股股東和實(shí)際控制人就如同這個孩子的爹媽，那么有爹媽血脈的其他孩子，嚴(yán)格意義上說是不允許做與這個孩子一樣生意的。
這個孩子如果是賣香蕉的，那么其他的孩子就不可以賣香蕉了。
為什么要這樣規(guī)定呢？
因?yàn)榇蠹叶假u香蕉會形成一種競爭關(guān)系，孩子們的客戶都是愛吃香蕉的人，供應(yīng)商都是香蕉的批發(fā)商，賣的價錢到底是一樣還是說你高點(diǎn)我低點(diǎn)，就考驗(yàn)爹媽的偏心程度了。
如果一個市場只有兩個孩子賣香蕉，對于賣成本都是6塊的香蕉，爹媽可以說：“孩子A啊，你賣10快，孩子B啊，你賣8塊！”
然后，所有理性的客戶都會去買8塊錢的香蕉，孩子A的收入很可能是0，而孩子B就賺了翻。
如果這個孩子不上市，這家人到底怎么賣香蕉都行，因?yàn)榈跪v來倒騰去都是整家人的收入。
但如果其中一個孩子上市了，孩子的一部分所有權(quán)就會變成萬千股民，這個時候，性質(zhì)就徹底變了。
上市公司的知名度和資源往往都會優(yōu)于非上市公司，孩子A如果上市，賺來的錢一部分要分給其他股東，但是孩子B賺來的錢可完完全全是爹媽自個兒的。
所以這個時候很多爹媽，就開始有了壞腦筋。
他們會用孩子A的知名度和資源優(yōu)勢來各種扶持孩子B，比如保證孩子B的價格永遠(yuǎn)低于孩子A，讓孩子A的錢都被孩子B賺走，這樣一來，可以最大限度不被外人分走蛋糕，從而使家庭整體收入最大化。
那些投資了孩子A的股東，最初真金白銀地砸進(jìn)去，最后竟沒有賺到一分錢，找誰哭？
這就是一家上市企業(yè)存在同業(yè)競爭的危害，危害的不是別人，直接就是上市公司中小股東的利益。
在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營中，同業(yè)競爭的存在必然使得相關(guān)聯(lián)的企業(yè)無法平等競爭。控股股東，也就是孩子的爹媽，可以利用其表決權(quán)決定企業(yè)的重大經(jīng)營，如果其表決是傾向于非上市公司，那么對上市公司中小股東來說是不公平的。
也是因?yàn)檫@樣，世界各國立法均規(guī)定了禁止同業(yè)競爭，以防止控股股東利用控股地位，在同業(yè)競爭中損害上市公司的利益。
在國內(nèi)自然也是如此，如果一個擬上市公司存在同業(yè)競爭，那么資本監(jiān)管委員會是很難通過其上市申請的，所以證券公司，其他所有中介機(jī)構(gòu)以及企業(yè)本身一定要做好對同業(yè)競爭的處理。
“不是說收進(jìn)來就行啊莫律師，收的話你們也要給企業(yè)出方案，怎么收？收多少？而且晨光子公司歷史上有沒有股權(quán)糾紛你們查了沒？！”
胡延德聲音越講越大，最后已經(jīng)到了幾乎喊出來的地步。
說實(shí)話，他提及的這些問題王暮雪有些聽得懂，有些也聽不太懂，尤其是后面胡延德越罵內(nèi)容越專業(yè)，讓在項(xiàng)目上已經(jīng)埋頭干了一個月的王暮雪自慚形穢。
怎么一個好好的企業(yè)，居然有這么多問題……
這些問題好似都很重要，怎么自己就完全沒有能力看出來呢？
這個胡延德幾乎沒怎么出現(xiàn)過，怎么就可以什么問題都這么清楚呢？
正當(dāng)王暮雪這么想著，只聽胡延德一按手機(jī)直接摔在桌上，同時朝蔣一帆大喊一句：“告訴李總，換律所！今天就換！”