王暮雪雖然對(duì)陳斌舉一反三，自我糾正，自我總結(jié)的態(tài)度比較滿(mǎn)意，但她明白陳斌剛才那番話的工作量很大，而且完成的可能性有待觀望。
幾十個(gè)國(guó)家的員工人數(shù)、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、部門(mén)名稱(chēng)以及工資等數(shù)據(jù)，目前都得依靠當(dāng)?shù)豀R手工錄入電子表格中，再傳回青陽(yáng)總部，一個(gè)月更新一次，交上來(lái)的表格樣式多種多樣，統(tǒng)計(jì)時(shí)王暮雪苦不堪言。
擬上市公司人力資源部一般不會(huì)統(tǒng)計(jì)全體人員的年齡分布、學(xué)歷分布和工...