第三十一章 總裁助理
周四很快就到了，今天從早上開始，員工們都精神抖擻的。今晚他們的大老板要和他們聚餐呢！尤其對于這兩年加入公司的職員來說，這可是難得的機(jī)會。之前也只是在年會上與老板推杯換盞過，還是一大群人的那種。
資歷老些的員工有些好笑的看著新生代們的激動神情，當(dāng)初太陽科技成立的那兩年，丁鴻還是偶爾會參加一下公司團(tuán)建的，大可不必抱有太大期待，老板的冰塊臉并不會比平日消融多少。但他們也并不去打擊那些年輕人，好吧，其實(shí)他們也期望大老板能更激情的與大家互動。
總裁室里還是一如既往的氣氛，一如既往的忙碌。這幾天第二波清查已臨近尾聲，因為第一個大區(qū)主管被強(qiáng)烈震裂，后面交報表的主管們都坦誠了許多，基本都是如實(shí)上報數(shù)據(jù)，有問題的上報問題，有錯誤的及時補(bǔ)救，補(bǔ)救不了的來向丁鴻承認(rèn)并求得原諒。
除個別性質(zhì)惡劣事件進(jìn)行了嚴(yán)懲和崗位調(diào)動，其它問題丁鴻本著坦白從寬的原則均大度的予以放行，畢竟馬上要開展幾項大工程，銷售部是不適合在此時傷筋動骨的。各位主管也明白這點(diǎn)，所以趁此時機(jī)，趕快解決掉歷史問題，輕裝上陣。潛心蟄伏了好幾年的太陽科技，他們可不想在公司即將騰飛時被甩下來。
當(dāng)然，還是會有人抱有僥幸心理的，所以下周還是會進(jìn)行第三波，也是最終庫存清盤。到時候再查出問題的相關(guān)負(fù)責(zé)人就不要怪老板心狠手辣、不近人情了。
本次讓丁鴻還算欣慰的是：鹿經(jīng)理表現(xiàn)的可圈可點(diǎn)，雖也有不少謀私之舉，但都還在可接受范圍內(nèi)。
畢竟，銷售部老大是僅次于老板離利益最近的職位了，能帶領(lǐng)自家一幫猴精們與客戶、競爭對手爭高下的人，必定也是聰明至極之人。丁鴻可不會天真的幻想每年稱職完成銷售任務(wù)的鹿經(jīng)理會廉潔正直、不謀私利。此次看來，鹿經(jīng)理比他想象的更精明，懂得如何守住自己的欲望，如何不越界、不突破老板和自己的底線。
這是鹿經(jīng)理之幸，也是公司和丁鴻之幸。
天知道老板們是有多發(fā)愁對一個掌握公司所有客戶資源和銷售人員的職位下手。一個處理不慎，可是會傷敵一千、自損八百的。
對安逸來說，這些什么權(quán)謀制衡都與她無關(guān)，她只是為第二輪清盤即將順利結(jié)束而欣喜，常規(guī)月報那些也已完成提交，終于有了停歇的空閑。
只是李小萌對她態(tài)度的變化，讓安逸有些困惑。雖然之前也很冷淡，但起碼是不帶有惡意和敷衍。而這兩天去請她幫助審核文件時，李小萌那疏離的非暴力不合作態(tài)度，總借口很忙無暇查看，一直拖到交表鄰近時間才指出了安逸的幾個問題，卻又借口繁忙沒有告訴解決的方法。
安逸明白李小萌為什么如此操作：如果月報和系統(tǒng)數(shù)據(jù)出了紕漏，李小萌會說她已告訴自己，至于修改方法她已在安逸剛?cè)肼毜哪菐滋於冀踢^了，而安逸勢必不會撕破臉去道破李小萌的拖延行為和借口托詞。
昨天同樣又是碰了這個軟釘子，安逸繞有深意的看了李小萌一眼，表示感謝便回總裁室了。
知道安逸已看破卻沒說破，李小萌開始擔(dān)心起安逸會在老板面前告狀了，今天送文件時觀察到老板對她的態(tài)度一如往昔，想到以安逸一個新員工，想必還沒有膽量給她打小報告。掃了正在忙碌做表的安逸一眼，微仰著下巴出去了。
聽著身后響起的關(guān)門聲，安逸敲擊鍵盤的動作停了下來悠然輕嘆。她雖不知道這里面還有秦朗的“功勞”，卻已想明白李小萌如此態(tài)度，恐怕是如周雅她們說的那樣，自己威脅到了人家總裁助理候選人的地位。
安逸對此刁難見怪不怪，雖然她的工作因此加大了完成難度，但只要自己更加用心研究也可以解決，所以才導(dǎo)致昨晚她加班了2個小時。不過這真的已經(jīng)算是陽謀了，李小萌還是性子比較耿直的女孩。
思及于此，安逸搖搖頭繼續(xù)手上的工作。
在安逸嘆氣時，丁鴻已觀察到她那無奈卻又無所謂的表情。
李小萌對她的刁難，安逸雖沒有顯露分毫，單看她一趟趟的去找人家，每次回來時的郁悶，丁鴻多少也猜測到了一些。但丁鴻和安逸同樣不以為然，有競爭關(guān)系的同事之間這些小暗流本就正常不過，而通過對此事的處理與心態(tài)，丁鴻則更肯定了安逸是適合總助這個位置的。
李小萌在公司的評價，丁鴻是知曉的：能力很強(qiáng)，但人際關(guān)系冷漠。這也是之前一直沒有正式任命李小萌的原因，能力強(qiáng)自然是先決條件，但能否與同事相處融洽，能否幫總裁與其他員工起到承接和潤滑的作用，也是總裁助理的必要條件之一。
當(dāng)然這也和李小萌還年輕有關(guān)。丁鴻其它公司，包括他在總公司的助理林瑾瑜都或多或少有這個問題。之前他并沒有太多察覺，正是因為安逸處理事務(wù)時的遇事泰然、不急不躁和有禮謙和，才讓丁鴻反思這些年輕女孩欠缺的地方。
一晃已到下班時間，不同于往日的魚貫而出，今天大家都在自己座位上繼續(xù)著工作，或三三兩兩的聊著天。
太陽科技每月月初組織的團(tuán)建，基本以：聚餐、KTV和戶外運(yùn)動幾項內(nèi)容為主。最近天氣已開始炎熱不適宜戶外，上個月又已經(jīng)KTV過，因此本次是聚餐。
今晚聚餐的地點(diǎn)離公司并不遠(yuǎn)，走路即可，是一家小有名氣的滬菜館，定在這里最主要的原因是它家有一個可以容納3個餐桌的大包間。
時間訂在六點(diǎn)，所以大家并不著急出發(fā)。而且今天老板會出席，所以本在外面出差或跑業(yè)務(wù)的同事也都盡量提早結(jié)束趕了回來，更何況本就駐守在公司的同事了。今天公司的人員難得的整齊，一些平時難得露面的人自然借此機(jī)會與有往來的同事們討論著工作或熱絡(luò)的聊天。
安逸此時也剛剛從總裁室出來，每月月報和系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)終于及時發(fā)出，還是得到了幾個做錯的反饋報告，好在問題都不大，其中2個還是老板挑出來的。
可能是今晚聚會吧，老板心情好像也不錯，只是淡漠的告訴她以后多加注意，就沒有再繼續(xù)這個話題了。安逸長出一口氣，提著的心放了下來，同時認(rèn)真的把這幾個問題詳細(xì)記錄。
如此認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度，丁鴻很滿意，收回了目光看著電腦上其它公司的業(yè)務(wù)報表。
沒有對安逸毒蛇，和丁鴻的心情并沒有關(guān)系。而是之前幾任數(shù)據(jù)分析員出的錯誤比第一次獨(dú)立制作的安逸還多，所以他覺得這個程度還是可以接受的。
特別關(guān)注本次月報的還有李小萌，她也看到問題反饋郵件了，雖沒有傷筋動骨的問題，可向來挑剔的老板會很不滿意吧。當(dāng)看到安逸神色輕松的從總裁室出來，好心情便消失了一半，看到秦朗熱情的招呼安逸一起出發(fā)，別說好心情了，她的眼中都已快包不住怒火了！
而這神色剛好被經(jīng)過的米莉看到。
米莉輕蔑的瞥了她一眼，太過分！居然連安安姐都不放過，真是無差別性攻擊。也不想想安安姐的情況，有可能和你爭嗎？對自己也太沒自信了！同時提醒自己要記得透露給安安姐，提防一下這個不可理喻的女人。要不要提醒秦朗注意自己的言行、不要給無辜的人惹麻煩呢？還是和小組成員們討論一下再說。
“安安姐，最近你壓力山大今晚可得好好放松一下！”
安逸苦笑不知道自己如何放松。
“時間差不多了，咱們一起走吧！”秦朗看到安逸，心都飛揚(yáng)起來。
“周雅她們也留言說要一起走呢。咦？今天你們部門也只有你一人嗎？”
“唉是呀，池琦在外地回不來，萬經(jīng)理也忙。我和你一樣都是孤家寡人，所以咱們搭伴吧！”一邊說一邊做著乞求的可憐表情。
安逸掩唇輕笑，不過她可沒忘這是總裁室門口，于是收斂表情低聲說：“我收拾一下物品，咱們公司門口集合吧。”
秦朗知道這是安安姐在膽小老板。
其實(shí)他一直想不通平時辦事妥當(dāng)細(xì)心的安安姐為什么會這么懼怕老板，沒聽說她犯錯誤挨罵了呀？老板除了氣勢壓人，但工作時都是有理有據(jù)的就事論事，大家雖然也都發(fā)怵他時而大發(fā)雷霆，時而冷酷威嚴(yán)，但對老板更多的卻是敬佩和尊重。
想到此不由得向總裁室看去，肩膀卻被輕敲，下意識回過頭就看見安逸苦惱的看著他，眼里都是不贊同。
“好吧，那門口見啦！”秦朗雖還是不以為意，但也遵從安逸的感受，叮囑了一句后就縮頭縮腦的走了。
這孩子真是......愛耍寶！安逸被秦朗的“配合”弄的哭笑不得，嘆氣轉(zhuǎn)身收拾好桌面便起身離開。
遠(yuǎn)處，周雅幾人和秦朗正在門口邊說笑邊等她，安逸看到后也笑著快步走了上去。
丁鴻此時還在和客戶通話，眼睛卻沒有放過門口那二人互動的每一個細(xì)節(jié)。眼神凜然，卻不影響他與電話那頭的交流。