第47章 區(qū)別對待

　　吃苦耐勞，能抗事才能體現(xiàn)自己的價值，蘇紋兒一直秉承著努力做好每一件事，來獲得所有人的認(rèn)可。哪怕在此期間，經(jīng)歷過不少的冷嘲熱諷，她也從未多說一句話。

　　這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)對她的工作能力很認(rèn)可，同事也會因為她的好說話而對她另眼相看，當(dāng)然，這樣的友善不會無緣無故的出現(xiàn)，而是基于幫忙做事的基礎(chǔ)上。

　　換句話說，總有那么幾個設(shè)計師會把自己做不完，奔著不想讓自己太累的想法…把手里的項目分一部分交給蘇紋兒來完成。而蘇紋兒則是來者不拒，只要接了項目，加班加點，忍著身體上的不適，也會在日期截止前兩天做完。

　　蘇紋兒能力強，沉默寡言，聚精會神的工作，從來不會在公司說些無關(guān)緊要的閑話，這樣的人，能被大家所需要，也就不會被有心之人穿小鞋。

　　當(dāng)然，蘇紋兒也不是哪種對所有人都平等對待，不會說不，任由大家壓榨的那種人。她是可以幫助大家分擔(dān)工作，卻也在一早就學(xué)會區(qū)別對待。

　　首先，了解每一位設(shè)計師的工作年限，其次是他的設(shè)計風(fēng)格，還有脾氣秉性，設(shè)計水平的高低，來做最后的選擇。花費多少時間，多少精力去專攻哪一個項目…更重要的是，對她能力提高有幫助的項目，她才會優(yōu)先選擇。

　　至于其他的那些，她最多只出兩套方案，來出一個大概的設(shè)計方向而已，不會細(xì)化其中的后續(xù)步驟，因為，她看不慣有人閑著打游戲把工作推給她來做，理由就是她是新來的，不是正式員工。

　　記得曾經(jīng)又一次，蘇紋兒因為趕其他的項目，沒有過多的精力完成一個，僅有一年經(jīng)驗的女同事的項目，名字沒記住，只記得大家稱呼她小李。

　　蘇紋兒直接將資料扔回在小李面前，淡淡的說了一句，“不好意思，這個項目，我沒空，還是你自己做吧！”

　　“不是，蘇紋兒你什么意思？你一個新人，還敢挑三揀四，用如此拙劣的借口搪塞我…你信不信我去報告主管，說你不好好工作，凈在上班偷懶！”

　　小李蹭的一下站起來，扯著嗓子教訓(xùn)蘇紋兒，瞧她的樣子，就像一直斗雞似的，囂張的不得了。

　　蘇紋兒面無表情的轉(zhuǎn)身，看都懶得看一眼，冷漠的說了一句，“你說的沒錯，我確實在挑三揀四，輝哥的項目著急要…如果有意見，我不介意你幫我去和輝哥說，先做你的項目…對了，還有楊主管新發(fā)的幾張圖，需要修一下，你也可以一并說了！”

　　蘇紋兒的話聲音也不算大，不過，身旁的幾個設(shè)計師也都聽得一清二楚，話音剛落，馬輝，公司資歷最老的設(shè)計，工作有十年了，他迅速的回頭，云淡風(fēng)輕的問了小李一句，“你對她的安排有意見嗎？過來和我說?！?p>　　小李趕緊笑著擺手道：“不用，輝哥，我沒有別的意見，隨口一說而已。”