第一百四十七章 要給一把手洗洗腦

　　離著春節(jié)也就只有不到一個月時間了，現(xiàn)在去分公司，也沒人會歡迎你了。夏信也就打算用這一段時間和白守和和陳海樹溝通一下接下來拜訪量管理的落實推動如何實施，看是不是可以找一些指標(biāo)特別差的機(jī)構(gòu)去幫助推動一下。

　　每周參加的部門室主任的例會上夏信還是被叫著參加的，幾個室主任慢慢也都熟悉了，業(yè)務(wù)管理室的蘇莉，銷售策劃室的葉勤，代理人管理室的殷青，業(yè)務(wù)督導(dǎo)室盧光明，再加上綜合管理室的張湘燕，個人...