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你是我的大女主

第三十七章 擁有的越多,想擁有的越多

你是我的大女主 殺戮初見 1883 2019-04-14 11:39:11

  顧佳妮在慕朝傳媒上班過了三天才終于意識到為什么這么大面積的“人仰馬翻”。

  不過最人仰馬翻的不是她們這些小職工,而是譚拉。

  據(jù)說譚拉負責的幾次大預算,涉及公司周年慶、全公司的季度旅游和其他大型活動的預算和實際支出。

  財務部門這次奉旨行事,查的異常嚴謹。連帶行政中心合作的幾大供應商都在審計范圍內(nèi)。

  譚拉最近三天,頻繁被約談。領導層的動蕩,波及了下面這些不明所以的小職工。

  一些知情的都噤口不言,不知情的倒是漫天編八卦。

  顧佳妮一直沒能有效的進入工作,前后左右都是自顧不暇,人心惶惶。她從前沒有進入過公司做行政工作,對于工作內(nèi)容一直是一知半解。

  每天坐在辦公桌前不知道做什么好。

  公司餐廳在大樓9層,員工餐按月繳納,每月有補助,基本下發(fā)下來的補助和餐費持平,也就是變相的免費。

  顧佳妮盛了米飯和兩樣素菜,找了個桌子坐下。

  四周其他部門的同事顧佳妮都不認識,她們?nèi)齼蓛蓽惓梢蛔绹\嘰喳喳的議論說話,說話內(nèi)容大多也都是圍繞這次內(nèi)部審計。

  顧佳妮悶頭吃飯,偶爾聽一耳朵。

  過了片刻,餐廳突然安靜下來,顧佳妮抬頭,看見余年走了進來。

  顧佳妮旁邊桌子坐著的同事小聲說這可真是稀客。

  顧佳妮又看向余年,余年掃了顧佳妮一眼,倒是沒有端著餐盤去找她,而是去了另外一桌。

  林曉今天也在餐廳就餐。

  她坐在餐廳窗邊,身邊有一兩個同事,見余年過來,端起餐盤自覺地讓了地方。

  余年輕聲說了句謝謝,就坐了下去。

  “你怎么想著在公司吃飯?”林曉看了一眼余年的餐盤,他盛的很少,菜也不多,看起來一點都不像個男人的正常飯量。

  余年拿了筷子吃了一口米飯,道:“固定餐吃膩了?!?p>  “呵,有你吃膩的?!绷謺孕π?,撥拉一下青菜,挑了兩根放進嘴里,“我聽說這次是你親自監(jiān)督坐鎮(zhèn)內(nèi)部審計?!?p>  “嗯。”

  “看來這次林凱是被惹毛了。”

  余年沒有接話,兩個人各自悶頭吃了一會兒,林曉看看余年,想了想,道:“林凱最近……心情怎么樣?”

  余年抬頭,他看了看林曉,笑起來:“這個,你問我?”

  “我也只能問你,問他,每次都說沒事。”

  余年把最后一口飯吃完,道:“是沒事,他最近心情不錯。在找一個可以與慕總匹敵的合伙人,精神頭十足。”

  林曉看著余年端著餐盤站起來,她跟著站起來,低聲道:“和慕總匹敵?上哪兒匹敵?背后能有慕氏集團那么有實力嗎?”

  兩個人并行把餐盤回收,朝外走去。

  “為什么要比慕氏集團有實力,有能力就好了?!庇嗄挈c到即止,后面林曉再問什么他都繞彎子不肯好好說了。

  按林凱的意思把有計劃啟動新招的合伙人消息放出去,為未來慕朝回歸打個預防針。

  這也是余年在餐廳就餐的原因。

  回到14樓,余年進了財務辦公室。

  財務總監(jiān)是當年跟著慕朝一起打江山的曾麗麗,再過兩年四十歲,但是保養(yǎng)的就像二十多歲的小姑娘,和女兒站在一起仿若姐妹。

  曾麗麗正在挨個兒看各部門的報表,有問題的都放在一邊,因為內(nèi)部審計把財務上下也忙的人仰馬翻。

  余年坐在曾麗麗對面,拿了一冊報表翻了翻,道:“截止目前有問題的多嗎?”

  “一般吧。”曾麗麗一邊說話,手里的工作也沒有停下來,“林總看到現(xiàn)在這個局面,大概是要發(fā)飆的?!?p>  余年嘆氣,道:“審批流程是不是有問題?”

  “之前因為大額支出頻繁,為不耽誤工作進度,慕總給的審批流程松泛很多。慕總是給了大家信任,卻沒想到給了這些人空子。”

  “如果這次審計結(jié)束,可能回款金額是多少?”

  曾麗麗拍拍那摞有問題的文件,道:“就這些,七十六萬。”

  “不多,不算多?!绷謩P從門外走進來,他今天沒有西裝革履,穿的休閑。走到曾麗麗桌邊,拿起報表看看,“內(nèi)部審計還要多久能結(jié)束?”

  “一周吧,現(xiàn)在是各部門的所有流動備用金都暫且收回或者報銷抵賬,給了他們?nèi)斓臏蕚淦冢覀儸F(xiàn)在已經(jīng)可以正式開始了。”

  林凱點頭:“制作部王由那邊審計暫時不進行,他們攝影組最近要外拍,不耽誤他們的工作進度?!?p>  曾麗麗應聲,余年站起來說道:“錄音棚和攝影棚對外租賃這塊兒目前出入賬也有問題,這里一直都是行政中心負責?!?p>  林凱挑眉,沒說什么,從財務總監(jiān)辦公室走了出去。

  余年跟在身后,把今天餐廳的事也做了匯報。

  兩個人進了辦公室,林凱坐下,道:“慕朝的意思,借著這件事,大面積調(diào)整慕朝傳媒內(nèi)部組織架構(gòu),除卻關鍵部門,個個兒都得敲敲鐘?!?p>  “高層要換嗎?”

  林凱看著余年,想想道:“人事那邊的人員儲備情況怎么樣?”

  “很不理想,部門從去年開始就少做人員儲備,尤其是中高層?!?p>  林凱被氣笑,敲起二郎腿,道:“我和慕朝都太關注公司業(yè)務方面了,在人員管理上對咱們這些高層過于信任,哪個坐在會議室開會都是光鮮亮麗,內(nèi)里真叫個腐朽不堪!”

  公司高層團隊都是曾經(jīng)在慕朝傳媒創(chuàng)辦時,一起打拼的江山??蛇@些明明應該忠誠度很高的高管,卻偏偏抵擋不住誘惑。

  果然是擁有的越多,想擁有的越多。

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