第四百零五章 這就是現(xiàn)在的年輕人

　　可以說，為了達到自己的目的，使用一些陽謀手段是可行的。

　　這種陽謀手段在爭取員工對單位的認同感上特別有效，李赟發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的很多用人單位，不管是工廠還是公司，都沒真正把員工的利益放在心上。

　　一些管理者經(jīng)常抱怨，不好管理，其實他們沒真正從工人的角度上去了解工人為什么會那么難管理。

　　這個和老板絕對有關(guān)系，如果老板不是從業(yè)務上去想著法的賺錢，而是從工人身上打主意，那早晚一天...