0078章：驚慌
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號(hào)稱永遠(yuǎn)不跌的房地產(chǎn)開始跌了，實(shí)體店生意開始變差了！
他的思緒變得很不安穩(wěn)。
接下來(lái)一定是：工作很難找了！
這是他首先思考到的問(wèn)題，房子不好賣了，直接影響到后爸的收入，要知道他們家整個(gè)圈子都是在工地上當(dāng)建筑工人的。
實(shí)體店生意不好做，并不會(huì)直接影響到生活！但一定會(huì)帶來(lái)一批新的機(jī)會(huì)，只是對(duì)于那些，鄧剛提不起興趣。
記得網(wǎng)購(gòu)還不火爆的時(shí)候，每次買一套衣服要花上好幾百塊錢，網(wǎng)購(gòu)讓他生活成本更低了！
偶爾會(huì)買到一些質(zhì)量比較差的物品，但總體來(lái)說(shuō)，買到好的物品的幾率是大于買到劣質(zhì)物品的。
后爸卻是一直說(shuō)：“網(wǎng)購(gòu)是騙人的！”
鄧剛?cè)滩蛔∮中α似饋?lái)！
任何事情，一定有它的原理和規(guī)律可循，這兩年雖然工資不見(jiàn)漲，但生活成本少了不少。
整個(gè)社會(huì)像是進(jìn)入了一個(gè)極度驚慌的時(shí)期。但鄧剛卻是知曉，每一次出現(xiàn)這樣的情況，一定代表著面臨大量的變革和機(jī)遇。
掌握這種可循的規(guī)律，才是真正的財(cái)富。
他看過(guò)很多書籍，逐漸明白了，很多有錢人之所以有錢，就是因?yàn)樗麄冋莆樟诉@種規(guī)律。
房?jī)r(jià)暴跌，牽扯著億萬(wàn)人的心。
有人希望它穩(wěn)住，有人希望它暴跌，有人希望它漲上去。
整個(gè)社會(huì)都在討論“房?jī)r(jià)”，在上班的時(shí)候，注意到客人口中關(guān)于“房?jī)r(jià)”的討論，明顯多了起來(lái)。
只是那時(shí)候，鄧剛并沒(méi)有注意這個(gè)細(xì)節(jié)。
這個(gè)東西，目前對(duì)自己最大的好處，便是可以趁著閑暇之余去發(fā)傳單了。
如果白天也做全職的話，自己的月薪不就能到達(dá)五千了嗎！
想到這里，鄧剛不禁露出笑容。
鄧剛瀏覽了一些新聞，接著看了一些視頻，時(shí)間在不知不覺(jué)消遣中。注意到右下角時(shí)間已經(jīng)十二點(diǎn)了，他收拾好東西，往老百姓量販走去。
·····
當(dāng)鄧剛來(lái)到員工餐廳的時(shí)候，正好遇到迎面走來(lái)的李經(jīng)理，這讓他一陣尷尬，按照公司規(guī)定：不是工作期間，是不允許來(lái)用員工餐的。
“你小子又來(lái)混吃的了！”李經(jīng)理很是無(wú)奈。
不過(guò)李經(jīng)理依舊笑容滿面，并沒(méi)有責(zé)罰的意思，這讓鄧剛松了一口氣。
鄧剛尷尬的說(shuō)道：“這個(gè)每天都要員工餐浪費(fèi)很多的??！”
李經(jīng)理?yè)u了搖頭，說(shuō)：“早班干部跟我投訴很多次了！”
“沒(méi)事，沒(méi)事！”鄧剛厚著臉皮，說(shuō)：“那以后早班的用餐完了，我在來(lái)吃吧！這個(gè)浪費(fèi)掉真的可惜！”
“哈哈哈！”李經(jīng)理說(shuō)道：“你臉皮可真厚??！”
鄧剛尷尬的笑道：“謝謝夸獎(jiǎng)！”
他們一人拿了一個(gè)餐盤，在員工餐車上打了飯菜。
李經(jīng)理故意坐在了鄧剛坐位旁邊。
“李經(jīng)理，你莫非要搶我吃的！”鄧剛半開玩笑說(shuō)道。
“你小子！”李經(jīng)理?yè)u了搖頭，說(shuō)。
李經(jīng)理忽然說(shuō)道：“現(xiàn)在早班一直投訴你！你說(shuō)，我應(yīng)該怎么處理這個(gè)事情呢！”
“很簡(jiǎn)單啊！”鄧剛略作思考，回答道：“如果我是你的話，我就對(duì)早班干部說(shuō)，那個(gè)小伙子是個(gè)特殊情況，剛到公司上班，一個(gè)半月才發(fā)工資，考慮到他的實(shí)際情況，員工餐這塊我批準(zhǔn)的，不過(guò)我已經(jīng)扣除了他兩百塊錢的薪資?！?p> 事實(shí)也是這樣，上班一個(gè)多月了，他還沒(méi)有拿到過(guò)薪資。
每一位員工也都心情沉重，每次一到這個(gè)時(shí)間段，大家都是兩手空空，“四個(gè)荷包一樣重！”
“額！”李經(jīng)理聽到這句話，原本的笑容逐漸收了起來(lái)，逐漸被驚訝之色取代。
鄧剛回復(fù)道：“這樣能體現(xiàn)公司的人性化，畢竟公司沒(méi)有預(yù)支工資的規(guī)定！新員工聽了也會(huì)很感激的！”
“那你為什么不直接把自己的想法告訴我呢？”李經(jīng)理疑問(wèn)道。
“我也想看下公司怎么處理這個(gè)事情！”鄧剛夾了一塊肉，放進(jìn)嘴里咀嚼著，說(shuō)道：“這樣可以看出這家公司值不值得自己待下去了！”
那一刻，鄧剛看到了李經(jīng)理眼里閃過(guò)的一絲異光。
鄧剛搖了搖頭，說(shuō)：“我以前也很喜歡講，后來(lái)懶得講了！講太多容易被人針對(duì)，不過(guò)李經(jīng)理，我覺(jué)得咱們這個(gè)行業(yè)員工流失率蠻高的，很多新人進(jìn)公司，需要一個(gè)月時(shí)間才能領(lǐng)取工資！”
“這一個(gè)月，是非常難熬的！我不相信嚴(yán)總會(huì)那么小氣，給新人一個(gè)員工餐都不舍得！每次一到這個(gè)時(shí)候，就有好多新人都跟我借錢，上次店長(zhǎng)發(fā)給我的總店工資，都被借光了??！”
鄧剛摸了摸荷包，掏出了剛在網(wǎng)吧找零的那二十塊錢，說(shuō)道：“現(xiàn)在全身家當(dāng)二十塊，每天還要買煙呢！”
“嗯嗯，我跟店長(zhǎng)商量一下！謝謝你的建議！”李經(jīng)理開口說(shuō)道。
“這有什么啊，隨口說(shuō)說(shuō)罷了！如有冒犯，請(qǐng)多多見(jiàn)諒！”鄧剛收起了錢，笑著說(shuō)道。
“你小子！”
很多時(shí)候，每一位管理都是有自己的難言之隱，有規(guī)則限制的。但是，所有的規(guī)則都是為了讓公司更加前進(jìn)一步。
“規(guī)則終究是死的，人是活的！”
所謂的人性化管理，便是如此吧！
當(dāng)時(shí)姚小軍跟他借錢的時(shí)候，鄧剛便思考到這一個(gè)問(wèn)題，那些新員工限于公司規(guī)則，寧可餓著肚子，也不敢來(lái)公司用餐。
但是他敢，因?yàn)樽约汉芘Φ墓ぷ髦?p> 與其給姚小軍借錢，不如讓公司能夠思考一下這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)不定以后的新員工都能來(lái)吃上一餐呢！
這樣即使沒(méi)有錢花，也能撐到發(fā)工資的時(shí)候，不是嗎？
這世界本就沒(méi)有什么對(duì)錯(cuò)！
鄧剛用好餐，離開了員工餐廳，去了那個(gè)網(wǎng)吧。
生活就是如此，每天重復(fù)重復(fù)著，他雖然不知道自己的目標(biāo)到底是什么，但是鄧剛很清楚，所有現(xiàn)在學(xué)到的東西，將來(lái)一定會(huì)用得到的。
年僅二十歲的他，已經(jīng)走在大多數(shù)前面了！
“希望有一天老了，能把自己的故事寫下來(lái)吧！讓所有人都看看，這個(gè)男孩的故事吧！”鄧剛思考著。