至于通仁堂，白仲春有豐富的管理經(jīng)驗，就更不用他操心了，他只是把公章管理規(guī)范了一下，其他的一概不管。
不過白仲春卻主動每周都給他送一份工作報告，這讓沈重樓很意外。
起初他還勸白仲春沒有必要這樣，用人不疑，疑人不用，只要每個月底把當月的工作總結(jié)和次月的計劃簡單給他列個表單就行了。
白仲春卻說，正因為沈重樓毫無保留的信任，他才更得做好，否則對不起他的那份信任。
...
至于通仁堂，白仲春有豐富的管理經(jīng)驗，就更不用他操心了，他只是把公章管理規(guī)范了一下，其他的一概不管。
不過白仲春卻主動每周都給他送一份工作報告，這讓沈重樓很意外。
起初他還勸白仲春沒有必要這樣，用人不疑，疑人不用，只要每個月底把當月的工作總結(jié)和次月的計劃簡單給他列個表單就行了。
白仲春卻說，正因為沈重樓毫無保留的信任，他才更得做好，否則對不起他的那份信任。
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