第33章 中層會議

　　凌霄帶小張回去后，先去跟王賢說明了一下情況，然后就召開中層會議，因為凌霄預測，如果陳東爾的測試肯定是簡單粗暴，誰能在短時間內(nèi)拉倒的單個客戶有效量大。

　　喬宇剛回來所以也列席高層會議，以凌霄的能力并不需要提前通氣，需要喬宇支持的等等，另外凌霄每次開會確實是想聽一下大家的意見，如果自己連自己的直屬中層都說服不來，怎么能帶著大家完成菱致下一步的突破呢。只不過華天娛樂的合作計劃把凌霄對菱致的未來1年后的計劃提上日程，本來正常是今天下午要召開中層開的是年內(nèi)規(guī)劃，這樣凌霄把3年規(guī)劃一起講了

　　凌霄開場：“各位，今天我們不講5年8年計劃，因為我和在做的各位都不是好高騖遠之輩，雖然銘記我們未來的目標，但是我們先從3年內(nèi)開始·······”

　　如果是別人，大家可能覺得是高談闊論，但是凌霄每一個提議都穩(wěn)打穩(wěn)扎實現(xiàn)了，就從菱致目前的員工工資漲了又漲財務報表利潤翻了又翻，凌霄功不可沒。大家聽的津津有味熱血沸騰。

　　菱致的年內(nèi)計劃是開設第三家分公司，專項負責娛樂、科技、服務業(yè)這種新型有能力做理財項目的公司。

　　同時3家公司需要有自己的團隊，專門負責單個客戶，把自己的分公司當成一個集團化去發(fā)展，這樣未來菱致才有可能作為一家金融公司上市，且除了菱致集團公司上市，這樣有可能旗下的分公司也會去敲鐘掛牌。

　　可能每個創(chuàng)業(yè)者都有一個上市夢，并不代表上市是結(jié)束，而是一種對創(chuàng)業(yè)者的勉勵于認可，讓一個團隊有道于更遠的地方的勉勵。

　　中層開始表達自己的看法，群體通過，可能這就是信任，到了盲目跟從的信任，在細節(jié)上每次凌霄都讓大家做主，自己的直屬下屬按照自己思路去做的時候凌霄都會說一句：“去做吧，有問題我們一起承擔”，到了決定大方向的時候，下屬也回饋給凌霄同樣的信任。

　　凌霄會議并沒有提起華天娛樂，而是換了另一種方式：每個分公司做好準備，接下來是業(yè)績考核競賽，那個分公司在短時間內(nèi)開發(fā)個人客戶有效數(shù)量多，可以贏的第三個分公司的直屬權。

　　喬宇和另外一個分公司在會議桌上相視一笑

　　喬宇心想，這不是小菜一碟，這個事還不能應付，要是凌霄跟那小子說自己輸了，這在那小子面前多么沒面子，不光贏還得贏的漂亮

　　另外一個分公司總經(jīng)理內(nèi)心想，好小子，凌霄做分公司的時候沒贏過她勞資認了，這個毛頭小子自己還能弄不過？

　　凌霄料到這兩個人會這么想，但是第三個分公司的直屬權也用這種方式?jīng)Q定是給自己解決一個大難題，從喬宇這邊選害怕另外一個公司多想，畢竟凌霄是從這個分公司出去的，選從另外一個分公司選吧，自己的老公司也會心寒，所以正好有這么個事直接確定了正好，第三個分公司的負責人誰當都好，只要是能給菱致扛起來年內(nèi)計劃的任務就是好樣的。

　　凌霄：“大家沒有異議的話，這個會議就到這里，至于比賽時間進行方式待行政部發(fā)通知”

　　眾人：“好的”

　　散會后，小張跟著凌霄去了凌霄辦公室

　　小張：“老大您這是為了華天的競標做準備”

　　凌霄：“哎呦小丫頭聰明了”連小張都知道要拉人，跟菱致一樣有競爭力的公司肯定也會這么做，但是自己這么做還有另外的道理

　　小張被凌霄夸的不好意思了：“跟著老大時間長了變聰明是應該的”

　　凌霄被小張逗了了：“但是跟樂華談判的事情還是要保密，不要讓大家知道，知道了大家的熱情度不一定高”凌霄并沒有跟小張說明其他原因，因為她下的棋只為菱致，不是為了華天這眼下的合作。

　　凌霄：“眼光要放長遠，又要立足于當下”

　　小張沒明白凌霄的意思

　　凌霄：“小張，3天內(nèi)如果華天電話來問咱們愿不愿意去競標，直接跟對方說我同意”

　　老大說華天會找咱們就一定會找我們的

　　小張：“好的老大”斗志昂揚的去工作了

　　凌霄也把本次會議內(nèi)容告知王賢，王賢對凌霄依舊是鼓勵狀態(tài)。轉(zhuǎn)頭王賢酒把事情跟顧清時說了，捎帶著給顧青時說了一下，陳東爾就是凌霄的相親對象。