講到底，是他沒有緊抓住她的手。
誰沒有誰還不能好好過呢？
仰頭看著億萬星河，月亮像是在追尋著太陽，由東邊到西邊，身在黑暗，卻心向光明。
謝陽呼吸著彌漫了冷清的風(fēng)，驟然的黑夜沒有讓他顯的猝不及防，反倒有些享受這一刻。
白天里，海面上波濤滾滾，白色的浪濤像海里來的野獸，在時刻的嗅著氣味，尋找獵物。到了晚上，它卻出奇的寧靜。
沉寂的夜里，是否會有另一個人在仰望著星空，在失眠中寂寥的數(shù)著星星，望著月亮，然后也想著他？當然，是他希望的她。
睜眼后，就又是一個白天。帥康一晚沒睡，謝陽倒休息的挺不錯。
“照理說，他在這里躺著，時間久了，應(yīng)該會瞌睡才對，他這樣的狀態(tài)，真的很......”謝陽有些失神的想著。
真當謝陽俯視下來，看到帥康的面目，還是令謝陽吃了一驚，他喊道：“你這家伙白天也不休息，晚上更是熬了一宿，眼睛上怎滴連個黑眼圈都沒有？我怎么休息不足，眼睛便淤腫了？”
帥康沒有去看謝陽，或許是熬的時間有點長了，謝陽看他的眼神，感覺已經(jīng)有些渙散無光。
“情之一字還真是愁人呢！”謝陽感嘆道。
謝陽慢慢走到他的身邊，坐了下來，手掌輕輕拍了拍他的肩膀，謝陽知道，他此刻的郁郁寡歡，心情定極不佳。
等了許久，風(fēng)狠狠地刮，自然界的舞曲，海水自然應(yīng)和，在海與地的交界面，時而變化。
昨天的夜里，突然刮起了海風(fēng)，漲潮幸好是在晚上，要在白天，估計旅客都要被嚇走。
只有親身經(jīng)歷過，才知道海有多么的恐怖，只是一個小小的浪擺，就能讓成年人招架不住。
不過天陰也會轉(zhuǎn)晴，潮漲也有退時。天晴之后，會有艷麗的彩虹高高的掛在天上，讓只能踩在陸地上的人們嘆為觀止；潮退之后，也會有魚蝦蟹被卷到海上，人們撿到它們，也是一筆額外的財富；而分手之后呢？就是人這一生必經(jīng)的路途了，也算是待人有益。
謝陽希望帥康能明白，謝陽想要開口，但又不知道該怎么啟齒。他曾經(jīng)也難受過好一陣子，回頭想想，不也是過去了？誰沒了誰難不成真的會死？他不曉得帥康能多久明白這個道理，不過現(xiàn)在來說，帥康恐怕也只會將其當作耳旁風(fēng)，不予重視。
這就好比古樸的一句道理話，“路還是要自己走的?！?p> ......
謝陽醒來之后，天即是微明，昨夜好像做了一晚上的夢，這讓他的頭有些發(fā)蒙。謝陽覺得自己的眼皮在打架，腦袋上纏了大石塊，它在迫使自己為瞌睡勁兒屈服。
好好洗漱過后，看了時間，怕不是也顧不得吃早飯了，便匆匆的出了門。
路上想著要走完完整整的半天需要自己去熬，他就放棄了自己的想法，還是咬了呀，買了足以讓他飽腹的菜包。
路上走著吃著，冰寒的風(fēng)也在這時候肆無忌憚，謝陽的頭發(fā)隨風(fēng)起舞，可帶上帽子，又有冷風(fēng)灌入，這真叫人郁悶。
路上騎車，乘車的都不在少數(shù)，甚至?xí)r候到了，都有少年郎開始背起小書包了。
謝陽看著這些稚嫩的面孔，一陣恍惚。那些所謂的開懷大笑，不知在何時，他好像辦不到了？
“到了這個年代，在這地方，還能見到家里縫制的背包，還真是難得......”
布縫的書包，謝陽用了好多年呢，縫縫補補的，雖然漲了見識后，再使用這個，他就會覺得羞恥，但這依舊是他心底的回憶。
公車從邊上呼嘯而過，謝陽皺了皺眉頭，他好像看到有老人在車里發(fā)火了，估計是因為坐過了站的事情吧。沒辦法，這事情在往后也是屢見不鮮的。
這公車的速度還真是快，即使在人海之中，依舊沒有要減速的樣子，連邊上的私家里的轎車，都與其比而不為。
“這車開這么干啥，急著投胎吶！”
恍惚后才有苦澀的笑。
粗魯?shù)恼Z句是車站等車的一位中年年紀再大些的大媽喊出來的，這么早的時間，她也是有急事吧？
還沒有到萬物復(fù)蘇的時候，天氣依舊如年初那般寒冷，雖然比起化雪時候，已經(jīng)暖和不少了，可哈氣時，還是能夠看到白煙。
上班的日子一如既往，如綠豆粥一般，清清淡淡，可到了底，喝到了綠豆，就濃稠了。
在早上十點半之后，福旺超市的門檻，踩到的人明顯多了不少。這樣的情況會一直持續(xù)到十一點四十左右。
而到了下午，在三點之前，這里往往是沒有幾個人的。一個小時能有二十個人的進出往往就多了。當然，不是每一位顧客都是能夠給店里增進月流水的。
在謝陽剛到這里，老板就有說過，這里每個月是有任務(wù)量的，當然也是他們所有員工的目標。只要達到完成，就可以得到一定量的獎勵。
在私下里，有老一些的員工聊到過關(guān)于月末獎金的事情，謝陽是在一旁偶然聽到的。
他們的工資加上獎金，才抵得上他們的競爭對手的店里員工薪水。
薪水達不到員工的滿意，也就是不與其所付出的勞動等價，福旺超市的員工，也就開始離開了。
員工說走容易，想招來就有難度了。畢竟情況就是這么個情況。
人往高處走沒錯，員工們追求高一點的員工，這更沒錯！
情況愈演愈烈，估計是實在沒有辦法了，老板才承諾了獎金一事。
同樣的，也可以這樣理解。作為員工，這些錢原本就是他們的，只是又給他們劃了任務(wù)量，只要沒有達到，就會扣去他們的工資。
至此，員工的出走一事才緩和了不少。
至于獎金，其實并不算太難完成。作為老板，在這些人中，他是領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要做到高瞻遠矚，而對于經(jīng)營情況等等，他也要清楚。
獎金之事，算是激勵。但這也無形的令員工們對工作付出了更大的努力。
營銷額上升了，獎金不是問題。而這些額度，對于盈利，也不是問題。