按照招聘網(wǎng)站上給的地址，以及發(fā)來的短信地址，他找到了工業(yè)園區(qū)，卻一時忘記了公司名字，去找門衛(wèi)問，“這個園區(qū)里面是不是有個游戲公司？”
門衛(wèi)大哥看著劉飛，“來面試的？”
劉飛點頭說是，門衛(wèi)指著8棟對他說，“就那邊，七彩游戲公司。”
劉飛覺得好像有哪些地方不太對，但是沒想太明白，然而沒多想就去了，到了地方找到前臺說，“我面試的?！?p> “叫什么名字？約在幾點面試？”前臺的小姐姐頭也不抬的問道。
“劉飛，約的上午10點?！?p> 前臺眉頭皺了一下，“我們不會約10點面試啊，一般都是下午，你稍等一下，我查詢一下系統(tǒng)?！笨墒遣樵儼胩靺s沒找到相關的面試邀約，“沒有約叫劉飛的面試，你是不是搞錯了？”
“不會吧？我看一下?！眲w慌忙拿出手機翻看短信，“啟明星游戲工作室？”
小姐姐臉色刷一下變得難看起來，最近公司里面盛傳的一些風言風語她其實知道點兒，畢竟公司里有人在創(chuàng)意大賽中斬獲第一名，但是旋即就辭職了，還在園區(qū)里面創(chuàng)建了游戲工作室，挖走了好幾個人。雖然說那幾個人都是一些小菜鳥，但是這種當面鑼對面鼓的陣仗，據(jù)說開會的時候老板憤怒的臉都快要扭曲了。尤其是，有兩個人是拿了將近十萬塊錢的將近就立刻離職。
這種事情，簡直就是赤果果的打臉。
前臺立刻小聲說，“我們是七彩科技股份有限公司，不是什么啟明星，你搞錯了，快點離開這兒吧！”最后一句話的聲音更是小到幾乎聽不到。
劉飛忙連著說了好幾聲對不起，然后再一次確認了手機上的地址，是3棟，然后匆匆趕到了目的地，入眼可見的是一個相當寬敞的辦公室，七八個房間卻空無一人。有幾個人在大廳里面辦公，人真的少得可憐，頓時心里面有些拔涼。
看到有人在張望，徐嬌嬌這個副總經(jīng)理立刻迎上去，“你是劉飛？”如果按照以前的理解，徐嬌嬌看到背著一個雙肩包穿著格子襯衫就來面試的這個小伙子，肯定第一面就把他給刷掉了。畢竟以前在學校的時候，老師千叮囑萬囑咐，如果去面試，一定要穿著正裝，小西服搞起來，里面白色襯衫不能少，一定要打扮的精神抖擻，讓人一看就是一個榮光煥發(fā)的年輕朝氣的形象。但是昨天被劉能“教育”了一頓之后，就再也沒有那種想法了。
劉飛忙點頭，“是是，我來參加面試的。您是？”看了一圈里面辦公室里面，確認里面再無其他人，略微有些失望，看樣子只是個剛剛籌建的小公司。
忽然眼睛一亮，看到了一個還挺眼熟的人，愣了一下，“你好，那位是？劉能……前輩？”
他原本想直接喊劉能的名字，但是覺得這樣直呼大名不合適，后面想要加個稱呼，但是怎么想都不好，竟然說成了前輩。天可見憐，劉能現(xiàn)在的身份就只是個剛剛畢業(yè)還不到半年的游戲行人罷了。
徐嬌嬌頓時哈哈大笑起來，沖著劉能大喊，“聽見沒，有人喊你前輩呢！”
劉能一臉黑線，走過來說，“別嘰嘰喳喳的，讓人覺得咱們工作室不專業(yè)。”沖劉飛說，“你好，我是劉能，先進來吧，剛剛那位是徐嬌嬌，是咱們工作室的美術……”
“是副總經(jīng)理，這個身份怎么不介紹？”
“對，也是副總經(jīng)理，現(xiàn)在還兼任著人事主管和內(nèi)勤主管。徐副總，去倒杯水到小會議室！”劉能說。
徐嬌嬌蹦蹦跳跳就去了，劉飛有些目瞪口呆，一腦子漿糊跟著劉能進了會議室，坐下之后沒兩分鐘，徐嬌嬌倒水進來，然后朝著劉能旁邊直接就坐下來了，劉能問她，“工作做完了？”
“早著呢！就想看看你怎么面試的，學習學習經(jīng)驗?！?p> 劉能無奈，只能認了，簡單的對劉飛說，“先稍微簡單介紹一些我們工作室吧，因為是前幾天剛剛成立的，這個月月初嘛，人還很少，就你看到的我們四個。我們叫啟明星游戲工作室，預計會招聘滿十個人，在我個人看來，人員在精不在多。自我介紹一下吧，我叫劉能，游戲制作人，或者說是游戲策劃也沒問題。我們工作室現(xiàn)在有兩款產(chǎn)品，一個已經(jīng)賣給了飛流創(chuàng)娛的《別踩白塊兒》的端游，另外一個還沒正式對外發(fā)布，但是已經(jīng)和騰飛公司簽署了代理運營合同，叫《開心農(nóng)場》，是一款網(wǎng)頁的模擬養(yǎng)成游戲。”
劉飛忙不迭的點頭，“我知道，劉老板的大名在圈內(nèi)很有名?！?p> “過獎了。你的簡歷我大致看了一遍，也不客套了，咱們直接開始面試？”劉能說。前世的時候面試過很多人，尤其是和某些HR一起面試的時候，他特別的不耐煩。作為一個合格的HR，他始終認為，面對被面試的人，應該知道他簡歷的主要內(nèi)容，針對自己感興趣或者不了解的方面進行發(fā)問，而不是上來就來上一句，“先自我介紹一下你自己吧？”
面試之前難道不應該把對方的簡歷看一遍嗎？很多被面試的人，自然也了解這個潛規(guī)則，自己精心準備很多的說辭。但是這本身就是一種居高臨下或者說是不對等位置。公司選擇員工，面試者也是在選擇公司，這本身就是一種平等的身份，卻因為很多明里暗里的潛規(guī)則，變成了面試官高高在上，面試者低聲下氣一直在想方設法揣度對方想法的一種勾心斗角的行為。
劉能表示以前對這種做法很無奈，但是現(xiàn)在，自己面試打破這種方式，也未嘗不可。
對方顯然有些不適應，不過很快進入狀態(tài)，劉能撿了幾個簡歷上自己感興趣的點深入的了解了一下，對方路子比較野，但是有些想法很特別；對于游戲策劃而言，能力是可以鍛煉出來的，但是一些思維模式卻不是簡單的鍛煉就能夠形成的，這往往是和個人的經(jīng)歷有較深的關聯(lián)。
接下來又詢問了一些簡歷上沒有但是劉能自己本人比較感興趣的內(nèi)容，比如說對游戲行業(yè)的看法，一些比較發(fā)散性的問題，比如說最近的一些新聞和行業(yè)的變化，覺得對游戲行業(yè)會產(chǎn)生影響的會有哪些。
劉飛歪頭想了一下，說道，“我比較感興趣的，是前兩個月的時間看到的一個新聞，我發(fā)現(xiàn)國外的一家科技公司發(fā)布了新的智能移動設備，最近我有個朋友正好去國外，帶回來一部他們的工程機，我上手試了一下，操作上和現(xiàn)在的手機完全不同。個人覺得，這個設備會對游戲行業(yè)產(chǎn)生深遠的影響?！?