鈴當是此次培訓的主持人，她也談了自己的理解，對于公司的經營，首先要改進管理，解決糾紛，包括增資帶來的糾紛，管理分歧帶來的糾紛，利潤分配帶來的糾紛，第二，要協(xié)調好和小股東之間的關系，避免魚死網破或者陷入僵局，最后，關切小股東的利益，這些都是股權設計問題，還需要帶入公司的具體情況具體分析。
此次培訓得到了全體參訓人員的高度評價，兩個大Boss聘用蔣老師作為商業(yè)公司的股權顧問，并要求董...
鈴當是此次培訓的主持人，她也談了自己的理解，對于公司的經營，首先要改進管理，解決糾紛，包括增資帶來的糾紛，管理分歧帶來的糾紛，利潤分配帶來的糾紛，第二，要協(xié)調好和小股東之間的關系，避免魚死網破或者陷入僵局，最后，關切小股東的利益，這些都是股權設計問題，還需要帶入公司的具體情況具體分析。
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