陳山上任后燒的第二把火是“改革各個車間的計件定額”。他早就聽說車間里的工人定額分配不公平，有的工種干的記件工時費過高而造成他們干一件產品零部件，廠里就賠幾角錢，工資比普通計件加工者高出兩倍甚至多倍。知情者都知道原因，但都不說，車間主任怕得罪人也就睜一只眼閉一只眼了。但私底下有些工人會憤憤不平:“計件工時費再不改革一下，廠里的錢早晚都得被一些人掏空！同樣是從早忙到晚地上一天班，他們拿的計件工資竟然比我多很多，太不公平了，這些當領導的眼睛都長在肚臍上了！”他們也只是喝多了酒以后發(fā)發(fā)牢騷而已，并沒有人去反應這個計件定額弊端。
說者無心，聽者有意。陳山記住了他們酒后的牢騷話，就跟一些車間主任反應此事，當時得到的答復是：“你別聽有些唯恐天下不亂的落后分子胡說八道！”
陳山又特意與幾個工人喝酒時聊起此事，工人們都說確有此事，但大家又都不想惹事，所以也只是發(fā)發(fā)牢騷就算了?？磥碛嫾~的亂象不是空穴來風而是確有此事。無奈那些車間主任個個都沒有把陳山看在眼里，他們的理念是“辦公室主任就是打雜的。”
這次陳山當上總經理有了實權，所以他就一定改革各個車間的計件定額價格。
那些每月拿著高額計件工資的工人們開始聯(lián)合起來反抗陳山的改革，因為這一舉措動了他們的美味蛋糕。
陳山面對堵在辦公室門口的工人們，他不慌不忙地開始了一番義正言辭的講話:“你們難道不懂唇亡齒寒的道理？如果廠子破產了，你們如何再掙錢養(yǎng)家？關于有些計件定額價格偏高的問題我早有耳聞，這是我們廠經營不善的一個大漏洞，這個漏洞不堵上，長此以往下去，單位長期虧損，破產是早晚的事。你們不能做撿了芝麻丟西瓜的事情，再說，你們知情不報反而沉浸其中，這本身就是錯誤的！所以，計件定額改革勢在必行。本來是想讓你們把這幾年所多得的錢從工資里都慢慢扣出來，但廠領導班子研究了一下，還是決定放你們一馬，不再追究以前的事了。你們今天來鬧沒有任何說得過去的理由！”
陳山鏗鏘有力的一番話讓前來鬧事的工人們頓時啞口無言了。
“回去好好干活吧，只有我們廠子強大了我們的職工們才能賺更多的錢！”站在旁邊的一個主管經營的副總隨聲附和道。
工人們三五成群地議論著散去了。
陳山的第二把火算是有成功了。
陳山上任的第三把火也是緊鑼密鼓的跟隨而上。