第二十三章 入職培訓(xùn)一

　　曉蓮的英語雖然不是特別好，大學(xué)時(shí)以560分的成績過了英語六級(jí)。但基本的聽說讀寫還是沒什么太大問題，所以艾薇兒的歌曲曉蓮聽懂了，真真的聽懂了。

　　冷月宛如黃鸝，但是又充滿著磁性的聲音，不停的宣泄著。又何嘗不是在用另一種途徑，驅(qū)散自己累積在心間的壓力，這種壓力，平時(shí)或許被穩(wěn)穩(wěn)的葬于心間，也就偶爾的，冷月會(huì)用自己的途徑去宣泄一下，今天借著酒后的環(huán)境，冷月用唱歌的方式，把一段時(shí)間以來，自己肩上所承受的，無處訴說的壓力，徹底的釋放了出來。

　　一個(gè)職業(yè)人，如果不懂得釋放壓力的話，那久而久之會(huì)變成一種可不預(yù)見的災(zāi)難，輕則什么抑郁癥啊，重則，在最后一根稻草之下，輕生的也是比比皆是。

　　所以很多企業(yè)，做的比較好的，都有專業(yè)的心理咨詢師，定期的為員工搞一些講座，教他們一些基本的派遣壓力的方法等，所以，各位HR看官，或者職場精英們，請(qǐng)關(guān)注員工，關(guān)注自我的心理健康，營造一個(gè)美好的職場環(huán)境，是我們共同的使命。

　　一曲終了，看到坐在沙發(fā)上，渾身輕松的冷月

　　曉蓮，兩眼冒著崇拜的小星星。

　　看著大家都唱的蠻投入的，所以，曉蓮也唱了一首賈斯汀·比伯的《Baby》。宛若靈動(dòng)的天使，也是希望通過自己的努力，能帶給這個(gè)團(tuán)隊(duì)不一樣的色彩。

　　不知不覺，零點(diǎn)的鐘聲已經(jīng)敲響。眾人陸續(xù)的開始回家。

　　冷月額外的照顧曉蓮，知道她住的遠(yuǎn)，讓司機(jī)送了一下她，這可給曉蓮感動(dòng)壞了，因?yàn)橹半m然開心，但是曉蓮一直在擔(dān)心自己晚上怎么回家的問題，因?yàn)?1點(diǎn)半就沒公交車了，自己如果打車回去的話要100多塊錢的。那可是自己好幾天的工資呢。

　　早安

　　小藤姐

　　早安曉蓮。你今天是要參加入職培訓(xùn)的吧。

　　是啊，小藤姐。

　　那你趕緊去培訓(xùn)室吧。其他的新入職人員基本都到了，別遲到了。

　　嗯，好的?；匾姟?p>　　邁入培訓(xùn)教室的大門，看著已經(jīng)在坐的2-30人。

　　在培訓(xùn)小姐姐，徐麗的安排下，先是簽到，然后落座指定座位。

　　8點(diǎn)25分，培訓(xùn)準(zhǔn)時(shí)開始：

　　首先是觀看了5分鐘的企業(yè)宣傳片，宣傳片拍的很好，多媒體培訓(xùn)教室的音響效果也很好。帶給人的視覺效果很好，很多企業(yè)的知識(shí)點(diǎn)，通過宣傳片得到了有效的傳播。

　　“各位同事，首先介紹一下，我是國際集團(tuán)人力資源部的培訓(xùn)經(jīng)理，蕭晨”

　　宣傳片播放完畢，在徐麗的精準(zhǔn)操作下，燈光亮起

　　與此同時(shí)，場中響起了，培訓(xùn)經(jīng)理蕭晨的聲音；

　　“看完宣傳片，不知道各位同事，對(duì)國際集團(tuán)有什么樣的認(rèn)識(shí)呢？”

　　“公司很大、發(fā)展很快”

　　嗯，還有嗎？

　　“公司主要是做房地產(chǎn)和建材的”

　　“公司業(yè)務(wù)范圍好像蠻廣的，但是貌似沒有拓展到國外，為什么要叫國際集團(tuán)呢”

　　嗯，很好，發(fā)現(xiàn)問題了，這個(gè)問題我先賣個(gè)關(guān)子，等會(huì)由冷總給我們大家進(jìn)行專業(yè)解答

　　看到大家踴躍發(fā)言我很開心，說明大家有活力，朝氣蓬勃，積極向上

　　下面，由我簡單的給大家講解一下本次的培訓(xùn)的培訓(xùn)須知：

　　根據(jù)我們的安排，正式的入職培訓(xùn)，共2天時(shí)間。

　　第一天，主要是尋根溯源，帶你們徹底的認(rèn)識(shí)國際集團(tuán)，以及強(qiáng)化公司的制度要求，宣貫企業(yè)文化。

　　第二天，主要是，現(xiàn)代辦公系統(tǒng)OA的操作培訓(xùn)，現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，溝通管理培訓(xùn)，另外，第二天最后的1個(gè)半小時(shí)是針對(duì)這兩天培訓(xùn)課程的一個(gè)閉卷考核。

　　所以，這兩天的培訓(xùn)，希望大家能盡可能的投入，杜絕請(qǐng)假。因?yàn)橐坏┳罱K培訓(xùn)考試不及格的話，視同不符合錄用條件。那種場景，想想都讓人尷尬，所以，期待我一直可以喊你們各位同事，而不要變成某某先生/女士。

　　另外正式培訓(xùn)期間，請(qǐng)大家手機(jī)調(diào)靜音，如果有非接不可的電話，請(qǐng)自行從后門離開，以免打擾他人聽課。

　　下面，有請(qǐng)，國際集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理，冷月冷總，為我們帶來本期培訓(xùn)的第一場講座--《尋根溯源--走進(jìn)國際集團(tuán)》

　　“嘩嘩嘩”

　　輕輕的壓一下手，示意大家安靜

　　站在白板前，冷月難得一見的微笑說到：“正式上課之前，我們先做個(gè)調(diào)研啊，你們期待通過尋根溯源，了解集團(tuán)的的什么信息呢？”

　　“公司業(yè)務(wù)板塊”

　　“公司發(fā)展歷程”

　　“公司榮譽(yù)”

　　“公司企業(yè)文化”

　　“公司領(lǐng)導(dǎo)”

　　“公司組織架構(gòu)”

　　。。。

　　一下羅列了10多條，冷月依次在白板上記錄了下來了，并在不知不覺中進(jìn)行了分類。

　　大致羅列了三個(gè)大類

　　一、集團(tuán)簡介（又涵蓋3個(gè)小的構(gòu)成單元：1、業(yè)務(wù)領(lǐng)域及發(fā)展歷程；2、主要領(lǐng)導(dǎo)及職能；3、集團(tuán)部門設(shè)置及職能。）

　　二、業(yè)務(wù)板塊介紹（1、房地產(chǎn)開發(fā)板塊；2、建材板塊；3、裝飾裝修板塊。）

　　三、企業(yè)文化（1、文化理念；2、文化活動(dòng)；3、培訓(xùn)發(fā)展；4、制度文化。）

　　然后在講與互動(dòng)的過程中，冷月花費(fèi)2個(gè)半小時(shí)講完了這一堂課。

　　過程中針對(duì)比較重要的，可能涉及的考試考點(diǎn)，也是在不經(jīng)意間，進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，聰明如曉蓮，雖然一直在認(rèn)證的聽講，偶爾發(fā)問，但是也是根據(jù)冷總的語氣，針對(duì)很多內(nèi)容作了重點(diǎn)標(biāo)記。

　　每每冷月重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的時(shí)候，她發(fā)現(xiàn)曉蓮都格外的認(rèn)真，也是初步判斷出來，這小家伙，已經(jīng)不經(jīng)意間，號(hào)準(zhǔn)了自己的脈搏，把握準(zhǔn)了自己的節(jié)奏，也不打斷，而是報(bào)以欣慰的笑容。

　　兩個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)，其實(shí)是枯燥的，畢竟不管是成人也好，少兒也罷，要想全身心的集中注意力，每次其實(shí)也就15分鐘左右，所以，要想培訓(xùn)效果好，自然而然的要進(jìn)行一些刺激人體大腦皮層的小游戲，讓大家的腦神經(jīng)處于相對(duì)的活躍的狀態(tài)，才能取得相對(duì)較好的培訓(xùn)效果。作為人力資源行業(yè)資深前輩的冷月，更是深諳此道。