王堅最近很難受。
自從來到飛魚科技，走馬上任飛魚云事業(yè)群老大后，煩心的事兒便一件接一件。
先是招聘問題。由于江南市的地理問題，能招聘的可選項本來就不多，大部分有能力的人才，都會選擇去一線城市尋找機會，這直接導致員工的能力不足。
其次是管理問題，由于自己一直以來都是專注于科研和教學，對于管理所知不多，是比較典型的技術性人員。這一下子要管手底下的幾十上百號人，顯得有點手足無措。雖然公司的 HR 們都很給力，但在具體的任務管理上面，還是得自己親力親為。
最后也是當前最大的一個煩惱。就是對云計算認知的模糊。就目前而言，只有 Google 的幾篇論文可做這方面的參考，可這還是十分抽象的，具體要如何去實現(xiàn)，誰也沒有底。
招聘問題在周思思的支持下，通過提高適當待遇，HR 們的加班加點，在宛省排名靠前的幾所大學宣傳，員工問題得到了解決。雖然有不少的實習生，可是有人就行。
至于管理問題，王堅也在通過自我的不斷學習，和公司的幾個高管交流等手段，開始變得慢慢駕輕就熟起來。
只是，最重要的問題，卻始終沒有得到解決。
底下的人，在王堅的領導下，經(jīng)常加班加點的熬夜。常常是確定了一個方向，實現(xiàn)了一遍后，又自己給推翻了。然后再繼續(xù)下一個方向。
只是這一次次的試錯，也讓飛魚云事業(yè)群下的一群員工們怨聲載道。很多人覺得這個公司一點都不靠譜，連自己要做什么都不清楚，就把它們給招來了。
飛魚科技內(nèi)網(wǎng)論壇上，開始有人匿名發(fā)表評論，說飛魚云就是個坑，跳進去爬不出來的那種！
發(fā)帖人原本可能只是隨便吐槽下，結果幾個小時候，這個帖子底下的討論就多了幾百條！
有人覺得公司現(xiàn)在的業(yè)務架構很好，每個事業(yè)群的潛力都很巨大，現(xiàn)在花錢花時間搞個大家一無所知的云計算，是在浪費公司資源。
有人覺得云計算這個東西虛無縹緲，不是不可以搞，只是要想搞成，估計得等到 50 年后了。
還有人覺得，連飛魚云的老大自己對云計算都不清不楚，怎么來領導手底下的一批人？
而隨著事件的發(fā)酵，飛魚云好不容易招來的百來號人，開始逐漸有人離去?？赡芙裉欤赃叺墓の簧线€有人在，明天這個位置就被搬空了。
一時間，飛魚云辦公室內(nèi)是人心惶惶，都在想著還能不能繼續(xù)下去。
在無數(shù)個深夜，王堅也在問自己，是不是自己操之過急，還需要再等幾年，等相關論文出現(xiàn)，等相應的技術成熟？又或者是自己學藝不精，對云計算知之甚少，以前只是紙上談兵，等到現(xiàn)在要真刀實彈的上戰(zhàn)場的時候，才發(fā)現(xiàn)自己壓根就不行？
可是王堅每次的自我懷疑，不僅沒有讓自己的信念崩塌，反而更加斗志昂揚！
他不知道自己在多少個夜里醒來，只為了偶爾迸發(fā)出來的一個靈感。然后一工作就是到天亮。然后又激情滿滿的開始一整天的工作。整個人就好像不知疲倦一般。
這樣的狀態(tài)，王堅不知道自己的身體能抗多久，也想著不能如此。只是每每想到自己在做一件事情，一件足以改變整個互聯(lián)網(wǎng)時代的事情，他就愈發(fā)的亢奮起來，也相信自己必定能成功。身后，可是站著方子休這個小家伙呢！不知道為何，王堅想到方子休，心底就踏實了起來。因為他記得方子休說過，一定會支持他，支持云計算。這個小家伙，算是自己的伯樂了吧？
所以盡管現(xiàn)在手底下的人，走了差不多有一半，盡管整個公司內(nèi)部都在質疑云計算，他還是會每天第一個去工作，盡量給剩下的人鼓勵，認真安排工作。