“行吧！你覺得你做的是對的就做吧。但是曉霜工作沒有錯，我再重申一遍，我們不背不是我們的鍋。曉霜這個月的工資是多少就是多少，獎金不該扣的也不能扣！誰錯的，誰心里有數(shù)，我相信領導的眼睛是雪亮的。請去查工作交割的郵件，如果工作計劃中說了物料是行政部的工作，那是行政的錯，如果沒有相關郵件，請把曉霜該得的一分不少的還給人家。既然是咱們錯誤操作導致老員工離職，該有的補償我覺得也應該參考辭退的規(guī)定，給...
“行吧！你覺得你做的是對的就做吧。但是曉霜工作沒有錯，我再重申一遍，我們不背不是我們的鍋。曉霜這個月的工資是多少就是多少，獎金不該扣的也不能扣！誰錯的，誰心里有數(shù)，我相信領導的眼睛是雪亮的。請去查工作交割的郵件，如果工作計劃中說了物料是行政部的工作，那是行政的錯，如果沒有相關郵件，請把曉霜該得的一分不少的還給人家。既然是咱們錯誤操作導致老員工離職，該有的補償我覺得也應該參考辭退的規(guī)定，給...