三個小時的會議開得大家昏昏欲睡。
主席臺上有幾個領(lǐng)導(dǎo)已接連打了好幾個哈欠，若棠也被傳染著打了個哈欠。
從分局辦公室開始算的話，若棠已經(jīng)從事了7年的綜合文字工作。
格子爬得越來越溜，獲得感卻越來越弱。不知什么時候開始，他對這份曾引以為傲的差事心生倦怠。
辛辛苦苦碼字碼字再碼字，發(fā)出來的信息、簡報、調(diào)研文章點擊量都少的可憐，根本比不過那些通知通告和警營散文。實用主義和快速消遣不僅占據(jù)了大眾文化圈，連體制這個小眾文化圈也基本侵蝕一凈。
不過若棠自己也承認，這些官樣文章，連自己這個執(zhí)筆者看著也是四平八穩(wěn)、了無生趣，自己都打動不了自己，又怎么打動別人。
就像現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)在臺上豪情萬丈、激情澎湃，底下的又聽進去了幾句，能夠落地落實的又剩幾許。
內(nèi)心深處，他真的不想再當一個沒有靈魂和沒有思想的文字搬運工。他更想為自己而寫，為這個社會而寫，為生命的價值而寫。
有時候，他不僅可憐自己，更可憐小劉和小李，還有那個深耕文字15年后黯然離場的副主任。在這滄浪之中，留下自有留下的難處，離開也有離開的苦衷。
當一個警察說他不想干了，你其實永遠不知道他是想辭職，還是想繼續(xù)憋著。
此時，他應(yīng)該處于一種既想揮一揮衣袖，又想咬牙堅守的量子力學(xué)狀態(tài)。這種現(xiàn)象叫“薛定諤的糾結(jié)”。至于如何解開這波函數(shù)，關(guān)鍵就看支付寶的余額。
看著主任這條不知何意的短信，若棠越發(fā)能理解薛定諤的那只貓了，他得揭開蓋子看看是生是死。
好不容易熬到會議結(jié)束，若棠滿腹忐忑進了主任辦公室：“主任。”
已經(jīng)快到中午飯點，主任趕著批轉(zhuǎn)上午攢下的急件。他抬頭看了一眼若棠，說道：“來啦！坐吧?！?p> 若棠懷著領(lǐng)罰的心，當然不敢坐，規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁。
座位牌的事情已經(jīng)過去，材料這么反復(fù)檢查也不應(yīng)該有問題。除此之外，就剩材料掉地上的事了，可也及時解決了呀。
若棠思前想后，難道是吳科長在背后陰了自己？他不愿相信自己剛拉了一把的人，轉(zhuǎn)頭會踩自己一腳。
主任看了他一眼，也沒多說，直到批完桌上的材料，才放下筆。指了指一旁的沙發(fā)：“坐吧，有些事得跟你談?wù)??！?p> 若棠在沙發(fā)上坐了半個屁股。主任端起杯子喝了口水，突然語氣和藹地說道：“分管調(diào)研的副主任辭職有六個多月了吧，這段時間干下來還適應(yīng)吧？”
早上出了這么一連串問題，雖然都平穩(wěn)解決，但若棠認定主任此時找他，定是來者不善，這突如其來的和風細雨讓他蒙圈。
主任的話也問得奇奇怪怪，副主任辭職幾個月，他這個主任更清楚。而且副主任離開后，他得時常向主任直接請示匯報。某種程度上成了有實無名的副主任，適不適應(yīng)不都是領(lǐng)導(dǎo)說了算。若棠一時不知怎么回答。
主任看出了他的疑慮，笑了笑說道：“你不用顧慮，也就隨便談?wù)?，想到什么說什么。”
若棠見主任用鼓勵地眼光看著自己，就壯了壯膽說道：“忙了一些，應(yīng)該說忙多了。副主任這頂梁柱一走，感覺自己肩上的擔子重了不少。以前自己大多時候只要埋頭往前沖，現(xiàn)在除了埋頭干活，還得抬頭看路，感覺精力上有點顧不過來?！?p> 主任微微點頭，說道：“那你覺得應(yīng)該怎么解決？”
這明擺著就是人手問題?？珊芏鄷r候領(lǐng)導(dǎo)就是希望你提方案，他來拍板，而且最好是讓他做選擇題，而不是填空題。
調(diào)研科就這么一個事多人少的現(xiàn)狀，遇到緊急任務(wù)或者特殊情況，比如今天大寶病了、明天二寶病了、后天自己病了，你說怎么辦？要解決調(diào)研科目前的問題又哪里拿得出ABCD四個選項。
若棠雖然直爽，但畢竟不是職場二傻，不會傻到直接說“給我加人?！?p> 若棠耍了點小機靈，說道：“只有一方面提升自己，包括科室同志的能力；另一方面緊急任務(wù)多吃苦、多加班。再者，制度上也再想辦法做一些調(diào)整和完善。”
主任聽出那點小滑頭，搖了搖頭，說道：“你這個小若，怎么突然不老實了。到現(xiàn)在還在死撐，勇氣可嘉，但方法愚昧?！?p> 見若棠一頭霧水，他索性講得更直白了：“調(diào)研科副主任走了，還有一個空編你怎么考慮？”
若棠簡直不敢相信自己的耳朵，這事自己再三猶豫沒好意思說出口，這不是明擺著要給調(diào)研科加人了。這是老天開眼，兄弟們的春天要來了嗎？
主任既然點破了，若棠當然不能再猶抱琵琶半遮面，他說道：“這事我也有所考慮，但還不太成熟?？傮w感覺以調(diào)研科目前力量，維持得比較艱難。像今天小李請假，又碰上大會，運轉(zhuǎn)起來就容易出差錯。如果能夠增加一個人，調(diào)劑的空間就會大很多。”
主任若有所思地點頭，說道：“像類似情況，你應(yīng)該早說。有些情況，你覺得領(lǐng)導(dǎo)知道，但領(lǐng)導(dǎo)其實不一定知道。有些事等別人說了，主動變被動，好事也變壞事了。以后記得多匯報?！?p> 他頓了頓又說道：“情況我知道了，你物色人選，我跟局長匯報，抓緊辦。”
從主任辦公室出來，若棠興奮得忘了細想主任話里的意思。第一時間把這個好消息告訴了小劉，小劉也是激動莫名。
這大半年時間，若棠是有實無名的副主任，小劉也是有實無名的科長，若棠壓力有多大，他的壓力就有多大。
從某種程度上講，若棠能不能上這個副主任，決定著小劉能不能接替這個科長。當然，人選的事情若棠早有準備，他已在縣（市、區(qū)）局悄悄物色了5個懂業(yè)務(wù)、會公文的人，按照能力適配度早就備好了名單。
當然主任不說他不能主動去提，若棠原本打算實在挺不住再去匯報的。雖說物色了5個人，但其中真正心宜的也就兩個。
現(xiàn)在從事綜合文字工作的人是真難找，不是機關(guān)部門的不懂業(yè)務(wù)，就是基層的缺全局宏觀視野。所以他找的都是下面局辦的一號寫手，換句話說他準備挖墻腳了。
可若棠不知道的是，主任也在準備挖墻腳，他這個墻腳將挖得若棠目瞪口呆……