第二十五章 錯(cuò)亂的財(cái)富因果
孫辛和丁誠(chéng)來(lái)找了李瞻海，錢敏并沒(méi)有來(lái)。
他知趣地進(jìn)行了收縮，低調(diào)了很多。他也要求自己的業(yè)務(wù)下屬們低調(diào)，悶頭為公司賺利潤(rùn)，不要到處張揚(yáng)。
李瞻海知道錢敏是打算用實(shí)力說(shuō)話。
馬杰也沒(méi)有來(lái)，他依然熱火朝天的安排著自己的業(yè)務(wù)設(shè)想。李瞻海說(shuō)的那些，對(duì)他來(lái)說(shuō)都不存在，戰(zhàn)略沉積？自己的速度這么快，哪里會(huì)有沉淀？早被沖刷干凈了！
甚至，馬杰還恨不得把地刨出幾尺來(lái)！
小馬經(jīng)理從成總那里出來(lái)以后，心情很不好。
自己一個(gè)大博士，被老板訓(xùn)了一鼻子灰，小馬經(jīng)理覺(jué)得很憋屈，并且這些問(wèn)題的根源其實(shí)還是成總自己身上。
她也在回顧自己的職業(yè)歷程，也在懷疑：不知道自己這條路是不是選對(duì)了。
在大學(xué)里，導(dǎo)師帶著，天天鉆研課題，非常緊張，既是象牙塔又是攀登路，一個(gè)方面來(lái)說(shuō)既單純又充實(shí)，另一個(gè)方面說(shuō)有些枯燥和單調(diào)。
對(duì)于一個(gè)年輕人，小馬期望豐富多彩的生活，青春釋放的揮灑，而這些在大學(xué)的學(xué)術(shù)研究中是另一種表現(xiàn)形式，讀文獻(xiàn)，做研究，寫論文，是用一種沉靜的方式表現(xiàn)出來(lái)。
小馬經(jīng)理更期望以一種揮灑激情的方式進(jìn)行，于是她選擇了企業(yè)。
然而，到企業(yè)久了以后，她感覺(jué)到企業(yè)的糾葛，自己無(wú)能為力，卻要承擔(dān)責(zé)任。這一點(diǎn)讓她很苦惱。
在大學(xué)里，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)要求邏輯因果必須嚴(yán)格對(duì)應(yīng)，而且還要進(jìn)行嚴(yán)格的證實(shí)證偽的檢驗(yàn)，絕對(duì)不允許因果錯(cuò)亂，而在企業(yè)這種因果錯(cuò)亂的情況比比皆是。
這種無(wú)窮無(wú)盡的因果錯(cuò)亂，簡(jiǎn)直讓人崩潰！
明明是老板的問(wèn)題，他可以毫不留情地把板子打到責(zé)任部門身上；明明是員工個(gè)人的錯(cuò)，老板可以因?yàn)閭€(gè)人情感問(wèn)題，對(duì)員工進(jìn)行安撫，把責(zé)任部門的專業(yè)意見(jiàn)和制度推翻……
小馬既困惑，又疲憊，她開(kāi)始想念那個(gè)為了因果嚴(yán)格對(duì)應(yīng)而反復(fù)論證，反復(fù)檢驗(yàn)，甚至是吹毛求疵的導(dǎo)師。
當(dāng)孫辛和丁誠(chéng)關(guān)于戰(zhàn)略沉積的問(wèn)題，來(lái)找小馬經(jīng)理的時(shí)候，她的情緒還是不太高。
“怎么回事？”丁誠(chéng)著急地說(shuō)，“這么點(diǎn)小事，把我們大博士愁成這樣？”
小馬經(jīng)理勉強(qiáng)的笑了笑。
“沒(méi)事，被老板罵是好事，”丁誠(chéng)開(kāi)導(dǎo)說(shuō)，“被老板罵得越多，進(jìn)步越快！被老板罵得越狠，說(shuō)明老板越重視你?！?p> 這在某種程度上倒是真的，只是小馬經(jīng)理覺(jué)得：現(xiàn)實(shí)和實(shí)際的差距怎么這么大呢？
“你看看，”丁誠(chéng)指著小馬經(jīng)理說(shuō)，“哎呀！我的大博士，一說(shuō)道理，你都懂；一到現(xiàn)實(shí)，你就犯糊涂。”
聽(tīng)到這里，小馬經(jīng)理忍不住笑了。她覺(jué)得丁誠(chéng)雖然學(xué)歷不高，看問(wèn)題還挺準(zhǔn)，問(wèn)題是自己這個(gè)博士是不是真的明白了這些道理？
看到小馬經(jīng)理笑了，樸實(shí)的丁誠(chéng)也開(kāi)心了。他繼續(xù)說(shuō)：“趕緊干活，要么，老板還得接著罵?！?p> 小馬經(jīng)理點(diǎn)點(diǎn)頭，和孫辛開(kāi)始討論正事。
公司里的老員工沉淀的事，由來(lái)已久。這些老員工都是跟著成總一起打拼出來(lái)，吃過(guò)苦，受過(guò)罪，資格老，除了成總誰(shuí)都招惹不起。
那時(shí)，公司小，朝不保夕，有了今天沒(méi)有明天，大家都在拼命。當(dāng)時(shí)，這些老員工也沒(méi)有什么索取，也沒(méi)有什么抱怨，就這么和成總一起風(fēng)里來(lái)，雨里去，有什么活干什么活，苦、累、罪都受著。
企業(yè)就是在他們的拼命奮斗下，存活下來(lái)，逐步發(fā)展擴(kuò)大。可以說(shuō)：沒(méi)有他們，也沒(méi)有企業(yè)的今天。
但是，到了企業(yè)穩(wěn)定的日子，這些創(chuàng)業(yè)老員工不同程度的出現(xiàn)了奮斗精神降低的情況，有些開(kāi)始擺老資格，有些開(kāi)始論資排輩，讓新員工難有出頭的機(jī)會(huì)。
對(duì)于這種問(wèn)題，孫辛和小馬經(jīng)理不止一次地向成總提過(guò)，成總也很為難地說(shuō)：“老人啦，算了吧，看著他們?yōu)榱似髽I(yè)曾經(jīng)吃過(guò)苦，受過(guò)罪的份上吧?！?p> 孫辛和小馬經(jīng)理領(lǐng)會(huì)了這意思，他倆離成總近，知道其中的來(lái)龍去脈，還能理解，那些有才能的一線新員工就沒(méi)有辦法理解了，很多人選擇了離開(kāi)。
而這些老員工更加肆無(wú)忌憚，雖然沒(méi)有明目張膽的干什么出格的事，但是公司的制度、政策到了他們那里，就是廢紙一張。
孫辛和小馬經(jīng)理對(duì)此也是無(wú)可奈何。
成總那天把孫辛、小馬經(jīng)理這么一訓(xùn)，其實(shí)也就是宣告這些老臣們?cè)撎幚砹恕?p> 問(wèn)題是該怎么處理？
孫辛、丁誠(chéng)和小馬經(jīng)理開(kāi)始了討論。有的建議一視同仁，嚴(yán)格管理；有的主張是開(kāi)除幾個(gè)，殺一儆百；有的想讓這幫老人提早退休，提前給個(gè)養(yǎng)老。
他們?nèi)朔磸?fù)討論，考慮各種情況，最終討論了幾個(gè)方案，覺(jué)得還是再和李瞻海商議一下，比較穩(wěn)妥。
李瞻海聽(tīng)了他們?nèi)齻€(gè)的意見(jiàn)，感覺(jué)既要照顧情面，畢竟是企業(yè)出生入死的老臣；又要考慮效率和效益，感覺(jué)還是讓他們單獨(dú)成立部門，獨(dú)立核算，公司給點(diǎn)特殊政策，讓他們自負(fù)盈虧。
聽(tīng)了李瞻海的建議，孫辛和丁誠(chéng)互相看了看，陷入了沉思。
“特殊政策，自負(fù)盈虧，這些老人能擔(dān)得起來(lái)嗎？”小馬經(jīng)理問(wèn)。
“這幫老人，畢竟也創(chuàng)業(yè)搏過(guò)來(lái)的，大風(fēng)大浪都見(jiàn)過(guò)，”李瞻海沉著地說(shuō)。
“我就擔(dān)心他們不接受呀！”丁誠(chéng)擔(dān)憂地說(shuō)，“雖然現(xiàn)在是混日子，但是也是旱澇保收呀?！?p> “他們的能力還是有點(diǎn)，就是斗志弱了一些?！崩钫昂９膭?lì)說(shuō)，“斗志，會(huì)有的?！?p> “是，他們?cè)?jīng)也是斗志昂揚(yáng)。”孫辛無(wú)比肯定地說(shuō)。
孫辛和小馬經(jīng)理把這個(gè)方案上報(bào)給成總，成總原則上同意，又暗中給補(bǔ)貼一些，算是報(bào)答老員工，給他們養(yǎng)老了。
大家商議就這么定了。
成總對(duì)這段時(shí)間的進(jìn)展比較滿意，錢敏和孫辛不再戰(zhàn)略會(huì)上爭(zhēng)了，由來(lái)已久的老人們的問(wèn)題也有合理的處理方案。
成總的兩塊大石頭落地，感覺(jué)分外輕松，多年難以輕省的擔(dān)子似乎輕了不少，正打算放松一下，只見(jiàn)財(cái)務(wù)費(fèi)總拿著財(cái)務(wù)單據(jù)急沖沖地趕過(guò)來(lái)。
“成總，你得定一下！”費(fèi)總火急火燎的說(shuō)：“馬總，這費(fèi)用太高了，他又催的急，您看看……”
成總抬眼一看，頓時(shí)覺(jué)得血往上沖，一時(shí)站立不住。