82，重組醫(yī)門的真正目的
接下來便是查門，這個(gè)查門可以說是一個(gè)純成本部門，但是劉賢又不能將其砍掉，所以只能作為職能部門，由理事會(huì)直屬了。
查門的規(guī)劃依然不變，就是負(fù)責(zé)探查、收集各種疾病，同時(shí)整理成冊。
以后的教材和病例，便都交由查門給出就行了，算是個(gè)半文半武的部門。
最后剩下的，就是醫(yī)門和死門了
醫(yī)門的改造也很簡單，直接變成一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，專門負(fù)責(zé)給醫(yī)生們評級，評定工資和福利，直接并入理事會(huì)即可。
最麻煩的，就要屬死門了。
由于死門多和尸體打交道，而此時(shí)的社會(huì)風(fēng)氣，又與其做法格格不入，所以劉賢并沒有特別好的解決辦法。
暫時(shí)只能將死門作為一個(gè)研究小組，由理事會(huì)直接管理。
劉賢只希望日后有機(jī)會(huì)，可以將死門放進(jìn)研究院，畢竟這么個(gè)純研究部門，總放在理事會(huì)直接管理，實(shí)在不像話。
以上就是醫(yī)家五門的改造計(jì)劃。
至于新組建的中醫(yī)理事會(huì)，則取代原本的醫(yī)門，成為最高的管理機(jī)構(gòu)。
中醫(yī)理事會(huì)的主要職能有三項(xiàng)，分別是投資，收購和管理。
投資就是對旗下的組織，以財(cái)年為單位，進(jìn)行資金注入。
目前是不對外進(jìn)行投資的，但以后發(fā)了財(cái)，房地產(chǎn)之類的投資到時(shí)也不是不能考慮。
關(guān)于收購職責(zé)，除了購買自己組織結(jié)構(gòu)內(nèi)的成果之外，也會(huì)面向民間進(jìn)行收購，包括藥材，產(chǎn)地，藥方等等。
當(dāng)然諸如辦公場所，營業(yè)場所，保障田或保障工坊的收購，自然也包括在內(nèi)。
管理職責(zé)分成兩個(gè)方面，依舊是人事管理和財(cái)務(wù)管理，這兩項(xiàng)行政事物由于過于瑣碎，劉賢也就不再和張神醫(yī)詳細(xì)解釋了。
不過最重要的議程，薪金和福利，還是要讓張神醫(yī)給參考一下的。
劉賢給出的參考薪金福利，按照級別不同分別是，
一級，每月300錢，加糧食一斛。
二級，每月350錢，加糧食一斛。
三級，每月400錢，加糧食一斛。
四級，每月500錢，加糧食一斛兩斗。
五級，每月600錢，加糧食一斛三斗。
六級，每月一貫錢，加糧食一斛。
七級，每月一貫錢，加糧食一斛，麻布一匹。
八級，每月一貫錢，加糧食一石，麻布一匹。
九級，每月兩貫錢，加糧食一石，麻布一匹。
按照目前的這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，以此時(shí)的購買力來衡量。
可以說醫(yī)門傳人，一旦從學(xué)徒畢業(yè)，便可以養(yǎng)活自己。
如果到了六級，便可讓一個(gè)三口之家溫飽不愁了，至于如此合不合適，還要與華老爺子，甚至王老爺子商議一下。
除了這些基礎(chǔ)薪金外，還有其它福利。
其中最重要的便是衣服鞋等身上穿的，劉賢對此要求很簡單，什么貴穿什么。
他一定要讓所有人都明白一件事，就是當(dāng)醫(yī)生可以改變命運(yùn)，讓醫(yī)生不再是什么操弄方技的賤業(yè)，而是一門高大上的職業(yè)。
只有這樣，才會(huì)讓更多人尊重醫(yī)生，讓更多人想要學(xué)醫(yī)。
如果可以，劉賢甚至想將人們對醫(yī)生的敬仰，印在民族靈魂中，從民族文化的基因根源，便消除醫(yī)鬧之類的基因。
因此從研究院學(xué)徒，從變成醫(yī)生的那一刻開始，每年理事會(huì)便會(huì)派發(fā)其衣服鞋帽。
雖說此時(shí)穿衣戴帽是有身份限制的，但如果醫(yī)家傳人都是寒門士人的話，那么穿戴上就能和其它士人齊平了，總之劉賢的小算盤，打的啪啪響。
發(fā)放福利依然有著等級分別。
一二三級，每年四套純白麻布無花外衣套裝，含鞋帽，刻有不同等級凸紋純黃銅佩一枚，作價(jià)五貫，其中光黃銅佩就價(jià)值三貫多。
四五六級，每年六套紋花染色外衣套裝，含鞋帽，刻有不同等級凸紋純銀佩一枚，作價(jià)十二貫。
七八級，每年四套綾羅綢緞外衣套裝，含鞋帽，刻有不同等級凸紋純金佩一枚，作價(jià)五十貫。
九級，每年八套綾羅綢緞外衣套裝，含鞋帽，刻有神農(nóng)頭像和田玉佩一枚，作價(jià)百貫。
從七級開始的福利，光是這些穿戴，便相當(dāng)于一套不錯(cuò)的宅院了，如果換算到現(xiàn)代，劉賢相當(dāng)于每年，為七級以上的人員發(fā)放一套二線城市六十平米左右的房子了。
至于最高級的九級，那就是一線城市百平米的豪宅了。
再這些行頭里，最重要的便是那些佩了，除了炫富之外，最重要的作用，便是當(dāng)做醫(yī)家傳人的身份證。
每一枚佩都有獨(dú)立的編號和使用者名字的暗紋，而且此佩只能本人佩戴，如果本人死亡，家人必須將佩退回，當(dāng)然了，家人也可以獲得雙倍價(jià)值的補(bǔ)償。
不過一旦佩丟失，本人必須及時(shí)向理事會(huì)掛失，而且作為懲罰，必須全資購買新的佩，同時(shí)降級一等，如果說沒有佩也不不辦，那就不好意思了，日后所有中醫(yī)理事會(huì)的醫(yī)官，你都不能在此行醫(yī)。
如此一來，就不會(huì)有人將佩隨意賣掉了。
這么好的服裝和飾品，在張神醫(yī)看來，簡直就是將一棟棟房子穿在身上一樣，他也不明白為什么劉賢要這么做，但他對此強(qiáng)烈支持。
而明白其中作用的劉賢，就不信用這么多錢開道，還砸不出醫(yī)生的社會(huì)地位，如果十萬貫不夠，就再砸十萬貫，直到夠?yàn)橹?，反正老子有錢，人性。
以上這些都是關(guān)于職業(yè)人員，也就是醫(yī)生們的薪金福利。
至于行政管理相關(guān)的評級和薪金待遇，就是劉賢的事情了，等他有空的時(shí)候再進(jìn)行設(shè)計(jì)。
最后則是最高管理機(jī)構(gòu)，中醫(yī)理事會(huì)的組織結(jié)構(gòu)問題了。
劉賢認(rèn)為原本醫(yī)門的最高機(jī)構(gòu)沒啥問題，一個(gè)當(dāng)扁鵲的老大，四個(gè)四方長老，剛好組成董事會(huì)。
不過劉賢為了參與其中，所以給自己安排了個(gè)總裁的活計(jì)，級別和四方長老對等，畢竟四方長老有五個(gè)人，是眾所周知的事情。
就是他這個(gè)總裁的權(quán)利，比后世的總裁還稍微大一點(diǎn)，因?yàn)樨?cái)權(quán)和人權(quán)，與扁鵲是同一級別。
財(cái)權(quán)方面，監(jiān)理有一票否決權(quán)，而人權(quán)方面，醫(yī)職六級以下有任免的權(quán)利，行政職位的則完全是一言堂，甚至扁鵲都不能插手行政部分的管理。
關(guān)于這一點(diǎn)，張神醫(yī)完全沒什么問題，畢竟再他看來，同仁醫(yī)館就是這么運(yùn)作的，所以完全沒有問題。
剩下的事情，就是等華老爺子和王老爺子點(diǎn)頭了。
最后的最后，劉賢終于端上了真正的戲肉，也就是他在醫(yī)家之中，作為實(shí)驗(yàn)的三個(gè)部門。
一個(gè)是掛靠在查門的監(jiān)察科，一個(gè)是掛靠在行門的培訓(xùn)科，最后一個(gè)，則是插在理事會(huì)的安全科。
建立這三個(gè)分屬掛靠，但都聽命于自己的科，才是這次劉賢重組醫(yī)門的真正目的。