第3章 勞動合同的訂立

　　——怎樣訂立勞動合同

應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項？

現(xiàn)實困惑

白某是一名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏求職擇業(yè)的經(jīng)驗。他到一家從事網(wǎng)絡(luò)教育的集團(tuán)應(yīng)聘時，在一無所知的情況下，與該公司訂立了勞動協(xié)議。協(xié)議簽訂以后，白某才得知工作內(nèi)容、勞動報酬等細(xì)節(jié)。白某對勞動協(xié)議中規(guī)定的都不滿意，但又不想撕毀協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任。勞動者到用人單位應(yīng)聘時，有權(quán)了解哪些事項？

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