盛夏，公司改革的成果漸漸運行平穩(wěn)，員工們的工作和生活在新的環(huán)境下逐漸恢復平靜，霍然也終于可以趁著午休的時間到樓下的咖啡店里點一杯咖啡，來一份甜點，舒緩一下緊繃了一早晨的精神。
他選擇了咖啡店里角落處的一張小桌子。這張桌子不大，正好適合一個人坐，而且設在店里的拐角處，比較靜怡，也適合他獨自一人自在坐著。
霍然聽著店里優(yōu)美的音樂，品著咖啡，吃著甜點，只覺得什么混亂的事情都不去思考的感覺真是好極了。
叮鈴——咖啡店門口處傳來清脆的風鈴聲。
隨著聲音，霍然本能地向門口瞥了一眼，瞧見剛進來的四位客人正是自己公司的女同事。她們選了一個靠著咖啡店落地玻璃墻的大一點的圓桌坐下，匆匆點了一些喝的吃的，就嘰嘰喳喳地聊起天來。
霍然瞧了瞧，卻沒有打擾她們，繼續(xù)享受著自己這難得的恬靜時光。
可能是因為中午休息的時間比較短的緣故，大部分上班族都選擇用外賣的方式點午餐。所以，雖然現(xiàn)在到咖啡店里來取外賣的外賣小哥很多，但直接到店里用餐的人卻很少，店里也相對比較安靜。那四個姑娘聊天的聲音雖然不大，但也足以讓被鏤空雕花板隔開的霍然聽得清清楚楚。
“你們項目二組最近不是有個項目要驗收了嗎，你倆竟然有閑工夫出來喝咖啡？”
“我這邊要走的流程，今早已經(jīng)在內(nèi)部系統(tǒng)上走完了。下午拿著資料和組長去對方公司對接就好?！?p> “你還別說，這個內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)改造之后，雖然剛開始覺得不太習慣，但現(xiàn)在用起來感覺是真的方便啊?！?p> “嗯嗯。我們組有一個新的項目，在系統(tǒng)上對實施方案征求意見只花了1個多小時就OK了，這要是以前啊，各部門跑來跑去的問一天都不一定能弄完呢?！?p> “自從數(shù)據(jù)內(nèi)部共享了以后，我現(xiàn)在做分析報告也比以前快多了。數(shù)據(jù)在內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)上一調(diào)就好，圖表都是自動生成直接導出的，我終于不用在月末加班趕報告了?！?p> “前幾天，項目三組的小張說他們那個項目驗收通過了，和對方出去吃了個飯，對方的老總一個勁兒的說我們這邊效率特別快。小張開心得，回來給我們叨叨，說既能拉到客戶又開辟了一條宣傳通道，這比天天陪著人家喝酒喝穿腸來得靠譜多了?！?p> “那是，我們公司有實力，自然不一樣嘍！”
服務員為幾個姑娘上餐，暫時打斷了她們的談話。
另一邊，霍然嘗了一口制作精美的小甜點，只覺得它味道不錯，甜而不膩。
幾個姑娘一邊開吃，一邊繼續(xù)著剛才的話題。
“她剛剛當上綜合管理部主管的時候，我其實挺瞧不起她的。不過現(xiàn)在看來，她還真有些本事。忽然覺得，那時候我們那樣說她也挺過意不去的?！?p> “那時候大家都傳言，說她是靠著和總經(jīng)理的那種關系上位的，誰聽了都會覺得不服啊。況且又不是只有我們幾個在議論，全公司都在討論好吧?！?p> “那時候我還想不通呢，她長相平平、家世背景也一般，總經(jīng)理怎么會看上她呢?，F(xiàn)在看來，人家能坐到綜合管理部主管這個位置，確實是有兩把刷子的。”
“那是當然，我們總經(jīng)理一向公私分明，怎么可能僅憑著私交，就把綜合管理部主管這么重要的位置隨隨便便交給一個女人?！?p> “你看看你，花癡的老毛病又犯了！”
“我就是崇拜總經(jīng)理怎么了？剛開始傳言總經(jīng)理因為私交把她提拔上來的時候，我就跟你們說過，總經(jīng)理他不是那種好色之徒，那時候你們還不信。哼哼，現(xiàn)在相信了吧！”
“是是是，總經(jīng)理最公正啦！”
幾個姑娘嘰嘰喳喳的聊著，吃著。
原本無意聽她們聊天的霍然，眼下被強行灌了一耳朵閑言碎語后，猛喝了一口咖啡，突然覺苦得出奇。
味道不合心意，他便借著另一側的走道，繞過這些女同事們，到柜臺結了賬，先行出去了。
……
下午剛上班不一會兒，甄小樂就敲響了霍然辦公室的門，提交了一份文件。
“員工調(diào)休制度？”霍然看著甄小樂問道。
她總是能給自己拿出些新奇古怪的東西來。
“嗯?！闭缧烦錆M希望地點點頭。
“這次又是出于什么靈感？”
“我們公司的情況您也清楚，有項目的時候天天加班，沒項目的時候又比較清閑，待在公司等著下班。所以我想，可以對加班進行小時制積累，以每日加班1小時為起點進行積累，積累滿7個小時，可以換休一天，當然，不可連續(xù)換休超過2天。這樣，員工們忙得時候可以更加集中精力于工作，等項目完成后暫時清閑的時候，就可以選擇調(diào)休，不用在公司里熬時間，也算是調(diào)節(jié)一下精神?！?p> “想法不錯，但這會增加各部門考勤登記和計算的工作量。綜合管理部做月度、季度和年終考核也會比較復雜。”
“這個我已經(jīng)想過了，可以將上下班打卡記錄導入內(nèi)部考勤管理系統(tǒng)。系統(tǒng)每天自動結算出員工截至當天的加班總時長。同時，調(diào)休審批在內(nèi)部考勤管理系統(tǒng)中進行，同時系統(tǒng)自動在員工的加班總時長中扣除調(diào)休時間，結算出剩余的加班總時長。這樣既方便員工自己與考勤管理者查閱核算，又減少了人工干預，更加公開公正?！?p> 霍然看著甄小樂熬得發(fā)黑的眼圈里透著的期盼，溫存地囑咐著：“去提交會議議題申請吧，下午就開會討論。”
“可是下午您要參加財務部的會議……”
“財務部的會議下午4點前就能結束，利用4點到下班前的1個小時時間應該可以完成審議?！?p> 甄小樂回到自己的辦公桌，抓緊時間做好下午的上會準備，留下霍然在辦公室里眉頭深鎖。
中午在咖啡廳里聽到的那些言語再次在他腦中回蕩，心下不禁一陣酸楚，想當她這樣為員工們考慮的時候，她可否知道這群人在背后是如何議論她的？
想到此，霍然越發(fā)不想讓這些于公有益而于她無謂的事情拖得太久。她蠟黃的臉色和略微發(fā)白的唇色讓他揪心。他希望能盡快結束她手頭的工作，好好的讓她休息一下。
審議會議在霍然的高效主持下，于下班前順利結束。隨著《員工調(diào)休制度》的印發(fā)和實施，附帶的考勤管理系統(tǒng)也做了進一步完善。
正如甄小樂預期的那樣，公司員工們少了對加班的抱怨，雖然增加了換休，但工作效率比以前改善了許多。
這天午飯時間，瑞安規(guī)劃的食堂里一片熱鬧。
甄小樂和白義清、程實宇、歐陽可人、高勤等湊了一桌，抓緊時間填飽肚子。
可能是因為早晨沒吃早餐的緣故，好不容易熬到午飯時間的甄小樂此刻餓壞了?？v然身邊的幾人才開始細嚼慢咽地吃起來，她已經(jīng)狼吞虎咽、三下兩下地把餐盤里的飯送進了自己的肚子。
吃飽了的甄小樂覺得有些困頓，看身邊的人都低頭專注于吃飯，沒人有空和自己搭話，就想收拾好餐具，去自己的辦公椅上稍稍休息一會兒。
然而，當她剛剛起身準備去洗餐盤時，卻忽然覺得眼前一黑，而后……便不省人事了。