“尼瑪…%￥#%”
程海氣的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。
這都什么時(shí)代了？
人人都在向錢看。
自己是多特么的倒霉，從碧藍(lán)科技挖出了一個(gè)什么玩意？
都送到臉上的錢了，竟然還不要。
談尊嚴(yán)？談道德？
真不知道是自己運(yùn)氣太差，還是碧藍(lán)科技運(yùn)氣太好。
竟然有這樣的員工。
“你確定？”
程海聲音冰冷，最后一次發(fā)問(wèn)。
而周向東也有點(diǎn)慌。
但依然堅(jiān)定的點(diǎn)頭：“程總，抱歉！”
“滾！”
程海再也不想說(shuō)什么。
周向東低著頭站起來(lái)，默默的朝著實(shí)驗(yàn)室走去。
只留下程海臉色陰沉。
這一波虧大了。
投資千萬(wàn)，溢價(jià)請(qǐng)人，還有獵頭那邊高昂的中介費(fèi)。
程海恨不得現(xiàn)在就把周向東開了。
然而，想到簽署的合同上的違約金。
還有周向東明明已經(jīng)離職，卻依然為老東家考慮的情操。
當(dāng)然，主要還是因?yàn)檫`約金。
“哎，算了，這個(gè)年頭，還能有周向東這樣不為利益所動(dòng)，堅(jiān)定本心的人，真的太罕見了。留著吧，也算是個(gè)能放心的人才……”
程海這般想著，安慰自己。
然而，他眼中不為利益所動(dòng)，堅(jiān)定本心的周向東，此刻在廁所默默蹲著，狠狠的抽自己耳光……
“你特么瘋了么？”
“啪……”
“答應(yīng)下來(lái)就又給二十萬(wàn)，還有百分之三的APP利潤(rùn)……”
“啪……”
“為什么不答應(yīng)？”
“啪……”
周向東很難受。
許久，周向東才默默的從廁所出來(lái)，臉部浮腫。
正巧此刻，程海來(lái)到衛(wèi)生間。
兩人對(duì)視一眼。
隨后擦肩而過(guò)。
只是兩人都能夠聽到，對(duì)方發(fā)出了一聲嘆息。
……
這一幕。
不只是發(fā)生在槍手集團(tuán)。
“葉總，咱們的員工，尤其是程序部的員工，這兩天離職率有些高，短短三天，就已經(jīng)離職五個(gè)人了！”
公司的行政皺著眉頭匯報(bào)。
公司發(fā)展快速，福利也好，工資獎(jiǎng)金更是從不拖欠。
但員工卻紛紛跳槽，這不合理。
離職的程序都是行政負(fù)責(zé)，所以前來(lái)匯報(bào)。
葉辰聞言愣了一下，不過(guò)隨即笑了笑。
這很正常。
碧藍(lán)科技現(xiàn)在風(fēng)頭正盛，有的是公司想要“學(xué)技術(shù)”。
挖人學(xué)技術(shù)無(wú)疑是最快速的。
至于專利什么的，那些大公司有的是方法繞過(guò)專利。
而且就算繞不過(guò)又如何？
火龍果手機(jī)，華興之類的巨頭，不也天天因?yàn)閷＠謾?quán)打架么。
“你負(fù)責(zé)的態(tài)度很好。去把李經(jīng)理叫過(guò)來(lái)。”
葉辰夸獎(jiǎng)了行政。
行政很心細(xì)，再加上態(tài)度負(fù)責(zé)，以后倒是可以考慮提拔到重要職位上。
“好的葉總！”
行政點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身離開了葉辰的辦公室。
很快，李旭東便來(lái)到了辦公室：“葉總，對(duì)不住，都是我的問(wèn)題，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)的方式肯定有大問(wèn)題，才會(huì)出現(xiàn)這種事情。之后我會(huì)加強(qiáng)管理方面的學(xué)習(xí)?！?p> 一上來(lái)，李旭東就主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。
聞言，葉辰笑著搖了搖頭。
這根管理水平?jīng)]關(guān)系。
對(duì)方公司拿著遠(yuǎn)超員工水平的薪資挖人，碧藍(lán)科技攔不住的。
“李經(jīng)理坐下說(shuō)。這事你的確有問(wèn)題，好好學(xué)習(xí)一下帶團(tuán)隊(duì)的能力，之后碧藍(lán)科技肯定會(huì)繼續(xù)發(fā)展，你能力跟不上可不行！”
但該敲打還是要敲打的。
李旭東的管理水平的確不算高。
作為管理者，最重要的已經(jīng)不是技術(shù)水平。
如果再不提高自己，跟不上碧藍(lán)科技發(fā)展的腳步，必然被淘汰。
李旭東虛心受教。
“至于現(xiàn)在該做的，那就是改一下員工守則，加一條規(guī)定，從碧藍(lán)科技主動(dòng)離職的員工，永遠(yuǎn)不會(huì)再被碧藍(lán)科技被錄用?！?p> 葉辰贊同員工為了更好的條件而跳槽。
但同樣，身為碧藍(lán)科技的老板，葉辰也要為自己的利益考慮。
況且每天被挖人也不是個(gè)事。
這對(duì)員工是個(gè)警告。
而且各家挖人一點(diǎn)效果都沒有。之后必然會(huì)停下這種手段。
李旭東趕忙點(diǎn)頭。
葉辰隨后說(shuō)道：“其次，問(wèn)問(wèn)那些員工，到底是哪幾家挖的人。我們碧藍(lán)科技正缺人才，他們先挖人了，我們也沒必要客氣?！?p> 李旭東早就自己，或者是讓手下旁敲側(cè)擊的詢問(wèn)了。
所以立刻出聲匯報(bào)。
“嗯，大米，華興，阿貍，槍手，欖菊……”
聽著李旭東的匯報(bào)，葉辰一樂(lè)。
大米這前兩天還說(shuō)著永遠(yuǎn)合作呢。
一掉頭就想要挖人。
真是表面合作啊……
還有華興，阿貍，這也是合作伙伴啊。
至于槍手和欖菊都是蚊香公司……
葉辰并不生氣，甚至有點(diǎn)想笑。
因?yàn)楹翢o(wú)疑問(wèn)，這些家都虧錢了。
挖人不便宜，獵頭的傭金也不便宜。
投入研發(fā)更是花錢。
但結(jié)果注定，他們什么都無(wú)法得到。
黑科技這種事情，不拿到核心算法，他們憑什么搞明白。
……
看到葉辰如此悠閑，李旭東有些著急。
“老板，我們難道不做點(diǎn)什么？這幾名離職的員工，都接觸了部分的驅(qū)蚊算法，要是泄露出去，我們很難和那些巨頭競(jìng)爭(zhēng)的?！?p> 李旭東焦慮的說(shuō)道。
葉辰一笑：“不用擔(dān)心?！?p> 李旭東依然不解。
他不知道葉總的自信是哪來(lái)的。
只見葉辰平躺在椅子上，帶著笑意說(shuō)道：“因?yàn)槲蚁嘈疟趟{(lán)科技的員工，即便離職了，也不會(huì)損害公司的利益，泄露機(jī)密。我對(duì)員工好，他們不會(huì)辜負(fù)我的?！?p> 聞言，李旭東嘴角一抽。
我對(duì)自己都沒信心。
要是有人砸一千萬(wàn)找我，我說(shuō)不定轉(zhuǎn)手就偷偷泄密了。
老板竟然會(huì)這么……
這么天真？
但同時(shí)，李旭東還有些感動(dòng)。
這個(gè)時(shí)代，還能這么信任屬下的老板，已經(jīng)不多了。
自己一定不能辜負(fù)這份期待。
……
員工離職的事情，被葉辰強(qiáng)勢(shì)壓下，不需要討論。
而且碧藍(lán)科技的挖人，也的確開始了。
挖的明目張膽，大張旗鼓。
大米科技在漢城的一個(gè)組長(zhǎng)和旗下的六名程序員。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)共七個(gè)人，整整齊齊的，被碧藍(lán)科技一起挖走。
然而大米科技一句話都沒有說(shuō)。
甚至陳振偉都沒有打電話問(wèn)一句。
估計(jì)自己也知道理虧。
至于阿貍和華興，離的太遠(yuǎn)了。
不好挖人。
以后再說(shuō)，反正葉辰從不吃虧，吃的虧都記在心里。
……
大米內(nèi)部，主管怒發(fā)沖冠。
“你在碧藍(lán)科技學(xué)到的東西，就是你的東西知道么？這是屬于你的財(cái)富，你要懂得用財(cái)富創(chuàng)造價(jià)值，這不違反道德！”
“抱歉，我做不到！”
“做不到就滾蛋！”
“我們簽了合同，違約金記得支付……”
主管的臉綠了。
這一幕，同樣發(fā)生在華興，阿貍等公司。
反正這一波下來(lái)，各家少的虧損上百萬(wàn)。
大的虧損上千萬(wàn)，簡(jiǎn)直是一塌糊涂。
然而，偷偷挖合作伙伴的人竊取技術(shù)這個(gè)操作，雖然在商界很常見，但顯然是不太符合道義的。
更何況還是挖合作伙伴的人。
現(xiàn)在吃了大虧，各家更是只能默默咬牙咽下去，根本不敢往外說(shuō)。
多丟人啊。
但要是這幾家挖人的公司交流一下，那就會(huì)得出一個(gè)結(jié)論。
碧藍(lán)科技的員工，個(gè)個(gè)都是圣人！
二十一世紀(jì)的圣人！