熱烈的掌聲落下，老總干咳了兩聲，目光灼灼的看著蕭柯涵，字正腔圓的說道：“蕭柯涵的分析報告做的很好，非常有條理?，F(xiàn)在公司的發(fā)展不盡如人意，需要大把的人才，充實到各個關(guān)鍵崗位上去。
因此，我提議，由蕭柯涵任副總監(jiān)，協(xié)助東方紅總監(jiān)管理市場部門，尤其是內(nèi)部和外部的調(diào)研分析這塊。我們要盡快掌握全市場的動態(tài)，做出最為理智的分析，為公司下一步戰(zhàn)略決策打基礎(chǔ)。大家意見呢？”
東方紅一聽，雖然可以馬上舉雙手雙腳同意，但卻怎么感覺到自己有一種被掏空的感覺？
蕭柯涵被提拔為副總監(jiān)，那意味著，用不了多久，他這個總監(jiān)就可以下課了。
這意味著什么？老板竟然被欲望沖昏了頭腦，打算硬來了。這樣，他就可以天天見到他的心肝寶貝了。
哎，果然是紅顏禍水。
他現(xiàn)在開始懷疑自己當(dāng)初提拔蕭柯涵為高級經(jīng)理的決定是不是正確，是不是符合自己的生存發(fā)展需要來。
但有一點毫無疑問，讓蕭柯涵當(dāng)副總監(jiān)，是合適的。
如果進一步歷練，代替他，也是合適的。
如果說同意，等于自己扇自己。難道我管理不好市場部嗎？
說不同意，那是不是等于否定蕭柯涵的工作能力，挑戰(zhàn)老總的權(quán)威嗎？
而此刻，南宮寒意味深長的看了東方紅一眼，心里馬上清楚了他的處境。
她果斷開口道：“蕭柯涵的工作能力，大家有目共睹。假以時日，做高管是可以的。但是眼下，她新提拔為高級經(jīng)理，時間比較短。對管理工作，還沒有深入歷練。
我建議在高級經(jīng)理的崗位上再歷練幾個月的管理工作，讓紅總給與相應(yīng)的指導(dǎo)，而后再提拔為副總監(jiān)比較合適?！?p> 南宮寒并不懼怕這個老板。
蕭柯涵心里明鏡似的。
前面她通過戴維常就了解到了南宮寒的動向。實際上，她早就萌生去意。留在這里，無非是給鴻途有你做內(nèi)線而已。
蕭柯涵聽了南宮寒的話，心里的緊張略有緩解。
她不是不想做副總監(jiān)的職位，她是怕整天被叫來開會，要面對這個色瞇瞇的老板。
而她最擔(dān)心的是，如果再副總監(jiān)位子上干一陣子，老板在出差的時候如果叫上她一起就麻煩了。
借口是工作，而實質(zhì)上可能就要霸王硬上弓了。
她甚至有馬上辭職的沖動。
太可怕了。
周末剛收了人家不到兩萬塊，今天就被老板頂在桿頭上。
真是福無雙至禍不單行。
哎。紅總啊，你就像個男人那樣，說句話啊，往死了否定我都行。
蕭柯涵低著頭，眼神的余光卻瞥向東方紅。
令她沒想到的是，東方紅的腦袋比她低的還低。
哎，太慫了。
蕭柯涵心中探口氣。真不知道文少美到底看上他哪一點了。
正在蕭柯涵緊張之際，副總講話了。
“我認為韓總的話非常有道理。現(xiàn)在公司經(jīng)營狀況不好，急需各類專業(yè)人才到重要的崗位上，挑起大梁。蕭柯涵在市場這方面，擁有敏銳的嗅覺和勤奮的工作態(tài)度。
這兩樣，足以適應(yīng)副總監(jiān)的位置要求。而且，她也非常團結(jié)同事。我聽說前陣子市場部的文少美找她麻煩，她都一笑而過。這等氣量，都是管理崗位必須的。
因此，我舉雙手支持韓總的決定?！?p> 實錘?。?p> 東方紅聽到這話，心里咯噔一下。老總和副總兩個，都癡迷蕭柯涵，那這事兒就無法逆轉(zhuǎn)了。
南宮寒和他，不過是總監(jiān)級別。如果再抵抗，那絕對是沒有好果子吃的。
幸虧，他這次新加坡之旅，和幾個大公司的關(guān)鍵人物相談甚歡。
本來打算再干兩年再準(zhǔn)備動作，現(xiàn)在看來，計劃沒有變化快，要提前動手了。
蕭柯涵聽了副總的話，差點昏過去。
但東方紅畢竟是不同于一般人，見過這場面很多。
既然你要提拔，那就來個狠的吧。
“韓總，剛才您提出這個建議的時候，我就在想，如何培養(yǎng)蕭柯涵更好一些，可以更快的讓她全面熟悉公司的業(yè)務(wù)，到更重要的崗位上去。
如果僅僅是在市場部副總監(jiān)的位置上歷練，那將只局限于市場部的功能，無法著眼于公司全局，發(fā)展的大局。因此，我建議在韓總的基礎(chǔ)上，修正一下培養(yǎng)蕭柯涵的方案。
提拔蕭柯涵為副總監(jiān)，而不是市場部副總監(jiān)。隨后，蕭柯涵為公司每個關(guān)鍵部門副總監(jiān)的位置上，輪崗三個月。也就是市場部副總監(jiān)三個月，熟悉市場部全面工作。
銷售部副總監(jiān)位置上三個月熟悉銷售部工作。人力資源部副總監(jiān)位置上三個月熟悉人事工作。運營部副總監(jiān)位置上三個月熟悉運營工作。
這樣一來，通過一年時間，蕭柯涵便對公司全面的管理，有了直觀的經(jīng)驗和認識，隨后可以將她提拔為副總或者總經(jīng)理特別助理，協(xié)助韓總做全面管理工作。
我覺得，對于蕭柯涵來說，這樣的培養(yǎng)，更加適合她的能力特征和公司的需要?！?p> 當(dāng)東方紅的話說出口的時候，最先震驚的是蕭柯涵。
老大啊，你這是把我往火坑里推嗎？你在我上面，還能給我抵擋一下老總色瞇瞇的目光。
現(xiàn)在可好，你直接把我這小綿羊推入餓狼的口中。恨死你了。你個懦夫。
難道一句反對的話都不敢說嘛！
夏麗怎么會喜歡你這個慫包！
但是南宮寒聽了，卻暗自贊嘆東方紅的機智。
這個建議，不僅更加有利于蕭柯涵的成長，而且也解除了東方紅總監(jiān)職位的威脅。
如果按照一般人的思維，副總監(jiān)做一段時間，東方紅就該下課了。
誰都看得出老總的心思。
老總聽了東方紅的建議，十分滿意的點點頭。果然是市場部的總監(jiān)，在領(lǐng)會老板意圖上，做的很好。
這樣一來，就可以名正言順的在一年之后，將其提拔為總經(jīng)理特別助理。
這個特別二字，可以賦予很多內(nèi)涵。
這正是老板需要的。至于什么副總，省省吧。誰相信一個黃毛丫頭，會干出什么驚天動地的偉業(yè)來。
“李副總，你的意思呢？”老總目光轉(zhuǎn)向主管行政人事的副總身上了。