這天，李凡正翻開《超凡之道》鞏固學習，卻突然看到四個人沖上四樓，直接找到了他的身邊。
“為什么不能修改，我們這是剛成立的新公司，為什么要把勞務(wù)合同定那么嚴格？”
“嚴格？哪里嚴格了，還不是按照你們?nèi)耸虏康恼衅敢髞淼?？?p> 小拳頭科技大廈4樓全是技術(shù)員，平日里一般都很安靜，只有噼噼啪啪的鍵盤聲。此時突然傳來爭吵聲，倒是讓大家非常好奇，不少人都扭頭朝著走廊上看過來。
李凡皺了皺眉頭，轉(zhuǎn)頭看到是法務(wù)部總監(jiān)勾乏物和人事部總監(jiān)張仁士帶著幾個職員在爭吵。
正在全身心研發(fā)《天道》手游的章子，依舊還坐在李凡身邊，此時聽到爭吵聲，他不耐煩地抬頭看了一眼，然后嚷道：“搞什么呢？這是什么地方？要吵下樓去！”
照理說章子的職級比勾乏物和張仁士要低得多，但他卻理直氣壯，絲毫不畏懼。反倒是兩個總監(jiān)當下就啞火了，低聲默默站在了李凡身后。
明顯，這倆人就是來找李凡的。
見兩個總監(jiān)都不說話，章子這才繼續(xù)扭回頭，研究自己的代碼。
兩個總監(jiān)像是犯錯的小學生一般乖乖站著，就等著李凡問話。可李凡卻一動不動，旁若無人的繼續(xù)看書。
一直過了好久，旁邊的章子搖了搖脖頸打算休息一下，發(fā)現(xiàn)兩個總監(jiān)還站在自己身后，他這才捅了一下李凡：“老大，找你的?！?p> 李凡這才漫不經(jīng)心回過頭，看了身后眾人一眼：“嗯？”
張仁士立馬就道：“李總，法務(wù)部的合同有問題，導致我們招人不順利，我想要勾總改一下，但是他不配合。”
張仁士帶著的幾個部門主管也都紛紛點頭：“不錯，李總，本來面試很順利，但是人家一看合同規(guī)定得太嚴苛，就拒絕入職了，這么下去哪成？”
李凡自顧自翻著書，眾人還以為他成竹在胸，根本沒想到他在按目錄搜索部門之間的矛盾如何協(xié)調(diào)解決。
勾乏物道：“李總，人事部招聘要求寫的是需要有五年以上銷售經(jīng)驗，我在合同里也把這一條補充了上去。若因為職業(yè)能力造假而導致的虧損，公司有權(quán)追究其責任，并責令賠償。這有問題嗎？”
“哪個公司的合同會這么寫？咱們招的是銷售！”
李凡已經(jīng)翻到了《超凡之道》對應(yīng)的章節(jié)，頁尾寫著：制度的建立比規(guī)則的破壞要困難得多，所以公司成立之初，原則性問題應(yīng)該盡可能提高制度門檻。
“不改?！?p> 李凡按照書中所講，冷冷道了一句，然后繼續(xù)看書。
勾乏物笑著看向張仁士，眼神中滿是理所應(yīng)當。
張仁士卻急了：“李總，行業(yè)內(nèi)沒有這個規(guī)矩啊。市場總監(jiān)也跟我是一個意思，這幾個人都是市場主管，他們要招到的人肯定自己就要負責，沒必要非把這些難聽話都寫在合同上啊。”
“李總，真沒有這么干的。我干了這么多年銷售，都不知道哪家公司的合同上會寫這種東西。”
……
人事部和市場部的人還在掙扎，李凡已經(jīng)翻了一頁。后續(xù)寫著：“但用人制度應(yīng)該適當放松，對于有能力有個性的員工，盡可能給他們寬松的工作條件，以便他們的才能充分施展?！?p> 李凡心中咯噔一聲，暗罵趙卓寫書不地道，怎么一翻頁還有個轉(zhuǎn)折。
他臉上已經(jīng)紅了，但卻不好意思朝令夕改，只是強裝繼續(xù)看書。
張仁士和市場部的幾個人還在苦苦哀求，章子倒是聽不下去了。他看了一眼李凡，心想著以老大的脾氣，能再跟你們說一句話就見鬼了，這種屁事兒找他干啥？
“行了行了，就這樣，走吧走吧。這是技術(shù)部，以后有什么事情發(fā)郵件?！罢伦悠饋頁]了揮手送客。
李凡抬頭看了章子一眼，對發(fā)郵件這個提議大為贊同。
勾乏物頭也不回直接走了。
張仁士看了穩(wěn)坐如山的李凡一眼，只好搖著頭也離開了。
路上，張仁士道：“李總發(fā)話了，我也沒招。只能在面試的時候盡可能把關(guān)，同時提高薪資標準。不過這樣也好，我們招到的人會更加優(yōu)秀?！?p> 市場部的人道：“提高薪資標準，財務(wù)部那邊能同意？”
張仁士一想也是，公司現(xiàn)在沒有任何盈利，財務(wù)部一直卡得很嚴格，提高薪資標準恐怕是不現(xiàn)實。到時候再來李總這兒商量？想到這兒張仁士回頭看了一眼，不知道為啥，他覺得李凡的背影都透著一股沉默冷酷的意味。算了算了，人事部苦點累點，多多面試吧。
“今天今天星閃閃，漆黑中，晚風中，帶淚悼念……”
這伙人剛走，李凡的手機又響了。
李凡一看，是設(shè)計總監(jiān)甄奢及的電話。
李凡開始懷念在超凡工作的時光了，那個時候他只需要埋頭研發(fā)就成，哪像現(xiàn)在一大堆事情不間斷地找到他門上。
“嗯？”李凡接起電話，只說了個語氣詞。
“李總，您現(xiàn)在有空嗎？我們在二樓3號會議室，楊若的產(chǎn)品設(shè)計有些問題，但她說是您授意的。我想還是找您確認一下?！?p> “稍等?！崩罘矑炝穗娫挘敿幢阆聵侨チ?。
看到李凡離開的身影，章子無奈地搖了搖頭。老大為了這個國產(chǎn)系統(tǒng)也是拼命了，以前他哪有這么好脾氣被人吵來吵去的？
設(shè)計部的會議上，設(shè)計師全都聚在了一起。
設(shè)計部門是一個大部門，如果在傳統(tǒng)企業(yè)，這個設(shè)計部門下面肯定還有若干個小部門。但扁平化管理制度大行其道的今天，這種大部門之下只會分有若干個小團隊，分別負責不同的事情。
單拿設(shè)計部門來說，有負責硬件外形設(shè)計的團隊，有負責主板電路設(shè)計的團隊，有負責UI設(shè)計的團隊……
?。║I:User Interface，用戶界面，即軟件與人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設(shè)計。）
前一段時間，甄奢及一直在4樓忙活著國產(chǎn)系統(tǒng)的UI設(shè)計，這很費了一番功夫，現(xiàn)在國產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)計基本完成，他便開會統(tǒng)籌一下所有團隊的工作進度。會議一開，他突然發(fā)現(xiàn)楊若帶領(lǐng)的產(chǎn)品造型設(shè)計團隊設(shè)計的游戲機竟然根本不能用！
甄奢及心中異常惱火，但楊若非但沒覺的自己設(shè)計的游戲機造型有問題，反倒說這是李總授意的。甄奢及已經(jīng)出離了憤怒，楊若是在當眾挑戰(zhàn)自己的權(quán)威！這還能行？他果斷找來了李凡，想要樹立自己的威望。
“李總！真是麻煩您了，以后您弄個大點的辦公室吧，我們有什么事好直接去辦公室找？”李凡一進會議室，甄奢及就迎了上去，這樣說道。
李凡點了點頭，他也有這個想法?，F(xiàn)在整個部門的事情都到研發(fā)部找他，確實會影響研發(fā)部的工作進度。
甄奢及笑道：“這太好了，我有個同學是搞裝修設(shè)計的，到時候您的辦公室來讓他做，絕對大氣上檔次?！?p> 李凡再次點了點頭，而后隨便找了個空位置坐下，正好就坐在楊若旁邊，你說這巧不巧！
楊若此時低著頭，小拳頭握在胸前，抵在桌子上，眼睛瞪得大大的，看上去好像是叢林中一只受驚的小鹿。
會議室中央巨大的顯示屏上，正展示著楊若的游戲機造型設(shè)計手稿。
“李總，這是楊若的設(shè)計手稿，她說這是您讓他做的，您看過嗎？”
李凡搖了搖頭。
甄奢及立馬道：“李總，這設(shè)計簡直就是荒唐??！你看，這金屬外殼就不說了，一體式設(shè)計也夠奇葩，咱們只說這個功能。”
現(xiàn)在市面上所有的電子產(chǎn)品，絕大多數(shù)都是塑料外殼。因為塑料更容易塑形，而且堅實耐用摔不壞，更重要的是色彩容易調(diào)整。幾乎每個色域的顏色，塑料都可以完美展現(xiàn)。但金屬不僅質(zhì)量重，而且一磕碰就會變形。相比之下，塑料顯得成本更低，效果更好。
而一體式設(shè)計就更不用說了，這簡直就是違反常識的設(shè)計！現(xiàn)在的電子產(chǎn)品都需要裝電池，每個人幾乎都隨身帶著一兩塊備用電池，以便電子設(shè)備沒電的時候可以增加續(xù)航。但楊若竟然直接將電池后蓋取消，將電池封裝在在游戲機內(nèi)部，這就導致不能換電池了。這不是開玩笑嗎？
這兩個設(shè)計失誤，已經(jīng)是讓專業(yè)人士難以忍受，但甄奢及竟然一筆帶過，說明楊若的設(shè)計還有更奇葩的地方。
甄奢及拿指揮棒指著屏幕上的游戲機背面：“李總，她在游戲機上搞個攝像頭是什么意思？”
甄奢及仿佛看到外星人了一般：“這不是開玩笑嗎？玩游戲的設(shè)備，需要攝像頭？難不成誰還在激烈的競技對抗中，抽空拍個風景？”
會議室內(nèi)已經(jīng)有人忍不住笑出聲。
楊若卻努力克制著不敢讓自己笑出來。金屬外殼和一體式設(shè)計確實是自己的主意，但這個攝像頭跟自己可沒關(guān)系，這是李神讓加的呀！
甄奢及還在指著設(shè)計圖稿郁悶：“我覺得她是不是腦袋里面冒泡啊？這得進多少水才能想著在游戲機上加個攝像頭？”
李凡歪了歪嘴：“這攝像頭是我專門讓她加的?！?p> 原本嘻嘻笑笑的辦公室瞬間安靜了下來，楊若卻忍不住了，“噗嗤”一聲直接笑得趴在了桌上。
隨機她趕忙起來擦擦嘴，俏皮地看了李凡一眼：“李神，對不起，我沒忍住?！?p>