在這樣的生活里，是什么在支撐著月章走下去？錢、權(quán)、美色？好像都不是，這些可以說是在做事過程中的腐化品，對月章似乎有吸引但又不是那么重要。能憑著外地的身份站在開發(fā)區(qū)主任的位置，月章感到高興，是因為這是對自己實力的認(rèn)可，另一方面，月章也不斷焦慮，害怕自己做砸了怎么辦。
開發(fā)區(qū)關(guān)系縣里的大發(fā)展，月章要是做的不行，對不起的是整個縣的人民?？h里用微薄的財政支撐著開發(fā)區(qū)，這些錢是全縣人通過納稅一點點聚上來的。開發(fā)區(qū)目前花的每一分錢都是全縣人民的血汗。每當(dāng)想到這，月章的汗毛直立，真的害怕辜負(fù)整個縣的人民啊！
走到半路，酒醒了一些，月章騎車慢悠悠回去。
壓力大就把事情干好，若是計較太多個人得失，未來會被欲望模糊。先不管自己，或許開發(fā)區(qū)的舉措會侵犯到一些人的固有利益，會得罪一些人。改變總是痛苦的，要是想你好我好大家好，最終受到損害的是開發(fā)區(qū)，是獻(xiàn)出稅賦的人民。
回家倒頭睡，第二天醒來又是充滿活力的一天。
和秦嵐打招呼，有時間一起去看老郭，讓月兒繼續(xù)尋找合適的房子。
人事考核方案出來的第二天，也是月章睡醒的時候，開發(fā)區(qū)里已經(jīng)議論紛紛。如果三十年規(guī)劃給人以歷史性的震撼，那么人事考核的改革則切中每個人的利益。雖然很少有人真的看到方案的內(nèi)容，但消息傳的有鼻子有眼，大家以后的日子都不會好過。
不知道傳出消息的是壞心，還是人們喜歡以受害者的眼光看待自己，所有人皆以悲觀的眼光看待這次的人事改革方案。
月章進(jìn)開發(fā)區(qū)的時候沒感覺到悲觀的氣氛，在自己的桌子上看到了幾封調(diào)離的申請書。
“有好處就想著占便宜，要吃苦了一個個躲的遠(yuǎn)，真是一幫專門利己的精英?！痹抡履闷鹕暾垥纯?，甩在桌子上。
“老曲，來，看看?！痹抡掳汛蠊芗医衼?，把調(diào)離申請給他。
“我知道，就是我拿過來的。”老曲沒接，對這些人也很鄙視。
“你怎么看？”月章將申請丟在桌子上。
“這幾個人不成問題，怕就怕他們一走回影響士氣啊?，F(xiàn)在正是用人的關(guān)鍵時候，走了人會成為逃兵的榜樣，剩下的估計也會想著怎么跑回去?！崩锨膿?dān)心是對的，人心散了，隊伍就不好帶了。
“你說的對，得想想辦法啊?！痹抡骂^疼，一半是宿醉，一半是眼前的東西。
“要不我們開個大會，給大家打打氣？”老曲試探問道。
“開會是要開的，這幾個先處理了，不想干的都給我滾?！痹抡孪露Q心，正面硬剛這些人。
“好，我先把程序走了。”老曲拿過申請，去了組織科。
月章不能不強(qiáng)硬，接下的事情都是硬骨頭，沒有沉下去的決心，是干不好工作的。拆遷、拿地、引人、建廠，哪個不是考驗？哪個不需要負(fù)責(zé)的人立場堅定？