第20章 借口與問題

　　周六，關(guān)于歡迎鼻整形專家的活動(dòng)，葉菲菲直接安排成座談會(huì)，安排網(wǎng)絡(luò)部幾個(gè)負(fù)責(zé)人和醫(yī)院的幾位整形推廣專員，共同探討幾種鼻形與線上線下溝通推廣問題。

　　網(wǎng)絡(luò)部面對(duì)的是網(wǎng)絡(luò)預(yù)約以及網(wǎng)上咨詢的人群，線上咨詢?nèi)后w關(guān)注的問題點(diǎn)在哪里，一般鼻整形的介紹、分析等問題；院內(nèi)整形推廣專員直面的是上門面診群體，面診的時(shí)候需要注意的事項(xiàng)，根據(jù)眉眼、臉型、鼻骨等特征給出最適合的鼻整形方案等等。

　　葉菲菲認(rèn)為這些才是最重要的，讓一個(gè)主刀的鼻整形專家直面潛在客戶，首先第一點(diǎn)，溝通就有問題，而線上線下推廣專員就是主刀專家與潛在群體之間的一個(gè)橋梁，他們既懂得醫(yī)學(xué)知識(shí)，又善于捕捉消費(fèi)群體的心理，讓他們最先來了解這位鼻整形專家的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)，這便于他們?nèi)蘸蟮耐茝V。

　　總監(jiān)坐在門口的角落里，默默聽了一會(huì)，看到葉菲菲示意了一下，葉菲菲跟著到樓梯間。

　　“葉主任，這個(gè)活動(dòng)一點(diǎn)亮點(diǎn)都沒有，我昨天給你說的幾點(diǎn)你都沒有安排到?！?p>　　“我們時(shí)間根本來不及，而且人手也不夠，景江拍攝完基本是連夜剪片子，小田和劉老師這邊一堆文案工作，小吳除了海報(bào)還有大把的專題頁要做，根本沒有時(shí)間?！?p>　　“我不想聽借口?！?p>　　“這是客觀問題?！?p>　　葉菲菲從他臉頰緊繃的肌肉可以看出他牙關(guān)咬的很緊，十分生氣，不過她沒在意，作為這次活動(dòng)的策劃人，葉菲菲覺得這次活動(dòng)除了客觀因素之外，基本沒有問題。

　　活動(dòng)結(jié)束之后，安排劉韻采訪鼻整形專家，將他以前的經(jīng)典案例匯總，吳亮做成專題頁放在網(wǎng)上，田雨禾整理鼻子整形文案、廣告標(biāo)語等等。

　　葉菲菲做這些工作基本是駕輕就熟，整個(gè)整形醫(yī)院目前所有的整形專家都是經(jīng)由她的團(tuán)隊(duì)策劃包裝推廣出去的。

　　她原本計(jì)劃今年年底之前可以晉升為企劃總監(jiān)，而現(xiàn)如今負(fù)責(zé)他們的總監(jiān)負(fù)責(zé)企劃部和市場(chǎng)部?jī)蓚€(gè)部門，她完全有信心可以并肩而立。

　　可是自從前半年政策試點(diǎn)，到了后半年全面嚴(yán)查，整個(gè)企劃部處境艱難，別說升職了，就是目前的崗位都是被人挑刺。

　　只是這個(gè)時(shí)候的葉菲菲還沒有閑暇靜下心來仔細(xì)思考她如今在職場(chǎng)面臨的困境，她也不是一個(gè)遇到一點(diǎn)困難就退縮的人，至于政策問題，這些根本不是她能考慮的，所以這一點(diǎn)忽略。

　　職場(chǎng)法則是在規(guī)則之內(nèi)尋求突變，而并非將注意力放在質(zhì)疑規(guī)則之上。

　　周六加班，下午活動(dòng)結(jié)束之后，葉菲菲讓同事提早下班，她一個(gè)人在辦公室將團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的工作計(jì)劃根據(jù)工作內(nèi)容作了相應(yīng)的調(diào)整，給每個(gè)人發(fā)了一份，抄送總監(jiān)之后她也直接下班，所以她沒有看到總監(jiān)回復(fù)的郵件。

　　周末，葉菲菲早早帶了禮物來到舅舅家，舅舅家一屋子親戚，整個(gè)客廳煙霧籠，一桌菜都已經(jīng)上齊，葉菲菲一邊放下手里的東西，一邊一一叫人打招呼。