下午2點，新聞頻道會議室，《北江新聞》、《北江零距離》、《正午焦點》、《晚間》四檔新聞欄目各三位制片人，電視劇部一位制片人，精品創(chuàng)作室一位制片人，辦公室一位主任，副總監(jiān)三位，共18人分列兩席，準時就位。呂東拿著一個又厚又大的筆記本，快步走到主位坐下。她眼睛巡視了一圈，忍不住得意地笑起來：“看咱們這制片人的陣容，還是比較強大的。一個個都是身經(jīng)百戰(zhàn)的大將?！贝蠹夷樕弦捕几‖F(xiàn)出自豪的笑。想到今天的話題，呂東心里又多了一份沉重。立刻收斂了笑容，開始講話。
“今天不占用大家太長時間，因為下午的節(jié)目制作任務都比較重。但是今天這個會必須開。一是第三季度已經(jīng)開始了，每個欄目自己都有哪些創(chuàng)收的活動可以搞，正常的節(jié)目有沒有創(chuàng)新的想法，今天都講一講。不用都說，每個欄目第一制片人說一說。再一個，我們眼下面臨嚴峻的人員壓力。骨干記者流失嚴重。干活的人越來越少，大家都很著急，我也很著急。年輕記者為什么要走，制片人們有沒有了解過？我們的管理上有多少不足？針對這些不足，怎么完善？在座的都算電視臺的老人了，對頻道的發(fā)展有沒有什么好的建議？”
呂東頓了頓，控制著情緒不讓自己激動。接著說：“我坐到總監(jiān)這個位置上四個月了，傳統(tǒng)媒體的困境越來越大，日子越來越不好過。我們省有的地市臺，已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)不了工資的情況了。電視臺眼下的處境，讓我不僅想起魯迅那首詩：慣于長夜過春時，挈婦將雛鬢有絲。夢里依稀慈母淚，城頭變幻大王旗。我們多數(shù)人現(xiàn)在都是上有老下有小。到了這個歲數(shù)，吃飯問題又要面臨考驗，所以我們必須得齊心協(xié)力，度過這道坎?！?p> 呂東做了個端杯喝水的動作，發(fā)現(xiàn)水杯并沒有端過來。凌青云一眼領會，立馬起身到呂東的辦公室去端水杯。
“大家都知道了，最近省里起了個民生網(wǎng)，正在招兵買馬，把報紙、電臺、電視臺的好多記者都給吸走了。我現(xiàn)在知道的，《零距離》已經(jīng)有5個記者報名了。別的欄目呢？一會兒散了會，制片人馬上摸清這個事，把情況報給主管總監(jiān)，或者直接報給我。第三個事，也是今天這個會要說的最核心的問題，就是獎金的二次分配問題?！?p> 說到這兒，很多低著頭或眼睛盯著空氣看的制片人快速把頭扭向呂東。錢的問題，大家都敏感。
“獎金分配存在什么問題？就是分配不均。喊了這么多年的同工同酬，其實到今天也沒有真正實現(xiàn)。電視臺到了今天這個地步，如果再不在內(nèi)部管理上下功夫，再不向這種落后的制度掄起大刀，我們的日子真將難以為繼。為了生存，我們就要先刀刃向內(nèi)，向積弊，沉疴說不。先把身上的爛瘡挖掉?！?p> 呂東停頓了一下，把青云端過來的水杯拿起來喝了兩口。宮仁看著呂東翻了翻白眼。其實他是對凌青云不滿。幾位副總監(jiān)面前都沒有水杯。但凌青云的原則是，只對總監(jiān)負責?！耙话咽帧睗M意，一切都OK。
呂東沒注意到這些細節(jié)，繼續(xù)闡述她的方案。
“具體怎么改？就是以后不再分正式工、臺聘、崗位合同，所有人把獎金都放到一個鍋里，不再有系數(shù)這一說，只有基數(shù)。根據(jù)工作量，根據(jù)你做的貢獻大小，再從鍋里往回拿錢?！?p> 呂東在排列得非常有縱深感和線條感的18張臉上掃過。有激動。有得意。有平靜。也有冷峻。
“這樣吧，今天這仨事咱就倒著說。先說最后這個事。就獎金分配這個新方案，大家有什么意見，有什么想法，都表表態(tài)，挨個說說吧?！?p> 一陣沉默。
“怎么著，是都沒意見還是都有意見??？怎么都不言聲?。俊眳螙|有點不耐煩。
《晚間》第二制片人朱佩琪使勁兒抖著大腿，身子也跟著一上一下顫動。臉上洋溢著笑。那種笑，像是對呂東的要求感到奇怪。看他欲言又止的樣，呂東直接點了名：“小豬，你說說?！?p> 陳家山剛要張嘴，一下又閉住了。
朱佩琪愣了一下。似乎不明白為什么自己要先說。但是他的嘴沒有聽大腦支配，直接開講了。
“不是，這個改革方案沒必要都表態(tài)?。∈钦焦さ恼f說就行了。我們聘用工還會反對?。繉Σ粚?？”朱佩琪言語中帶著疑惑，情緒飽滿，好像遭遇了不公。他前半句看著呂東，后半句腦袋甩向大家。似乎在呼吁大家響應，又像是在征求意見。說完，又使勁兒抖了抖大腿。
有人用簡短而微弱的笑聲表示了贊同。
呂東盯著朱佩琪看，她對這個“噴子”一直心存芥蒂。既怕他肆無忌憚地揮灑言論，又需要他打開沉默的局面，活躍氣氛。剛才這幾句話，又一次說明小豬同學情商不高。不過，呂東覺得，討論嘛，就應該有不同意見。于是就提高了嗓門笑道：“這臭小子說得也對。臺聘的和崗位合同的肯定不會反對。那你們幾位正式工說說吧？林剛？”
林剛緩緩地抬起了頭，好像在使勁兒把自己從沉思和遐想中往外拽。“沒什么······我沒意見?！读憔嚯x》其實早就開始這么執(zhí)行了。我們這里的正式工都是把錢放到大鍋里的。”
“江濤？”
“我雙手贊成。沒意見，早就該這么改了?！?p> “青云？”
“嗯，我也沒意見。完全支持。不過，我覺得剛才佩琪說得也不全對。因為這個改革不是針對制片人的改革，是針對正式工的。每個欄目都有正式工，改了之后，欄目的工作會不會增加難度，這些情況每個制片人都得考慮。所以都應該說一說?！?p> 又是一陣沉默。
“所以，朱佩琪你剛才說的就是個蛋！這能是正式工一個群體的事嘛？站位太低！”宮仁突然爆發(fā)。
小豬佩琪一下被罵蒙了。就像一頭活蹦亂跳的豬被宰豬人一刀捅在了氣管上。剛才的得意勁兒立馬消失得無影無蹤。他低著頭，漲紫了臉，脖子上的青筋暴起。小豬用手使勁兒抓著自己大腿上的肉，極力壓制著自己的情緒。如果現(xiàn)在還是牛小斌的總監(jiān)，他肯定會大鬧一場。他一向不把這些副總監(jiān)放在眼里。唯獨在宮仁面前不敢放肆。因為他會嘴上耍流氓，宮仁比他更狠，可以在行動上耍流氓。
現(xiàn)場氣氛陷入尷尬。
宮仁的這種態(tài)度，明顯也是不給呂東面子。一個副總監(jiān)，怎么能在中層會上當著總監(jiān)的面對一位制片人大放厥詞，攻擊侮辱？何況，《晚間》也不歸他宮仁分管。相當于也沒給孟成面子。
陷入尷尬的還有凌青云。他本來是想表達一下不同意見，讓大家都表表態(tài)。沒想到宮仁來了這么一出。顯然是他的言論挑逗了宮仁，讓朱佩琪陷入了挨罵又不敢言的境地。
最慘的是小豬佩琪。
他幾次欲出口把宮仁頂回去。他相信宮仁的口才肯定不是他的對手。說急眼了，只會罵娘。宮仁不是君子，動口不行就會動手。以自己的五短身材，打架從來不是強項。況且，制片人跟副總監(jiān)開會時干了起來，這條新聞會迅速傳遍整個廣電大樓。呂東作為一把手，管理不力，也會難辭其咎。但就讓宮仁這么羞辱，這對一位“憤青”來說，屬于折戟沙場。真乃天大的恥辱。他抬眼看了看呂東。呂東也紅著臉，思考著怎么往下進行。
“我說說我的態(tài)度吧?！薄锻黹g》第三制片人陳家山打破了尷尬。大家一下把注意力轉(zhuǎn)移到陳家山身上。
“我覺得頻道能積極主動地提出這個想法，就是一種非常有魄力地體現(xiàn)。一旦真正實現(xiàn)了‘同工同酬’，它在北江電視臺的意義不亞于‘國家取消農(nóng)業(yè)稅’。剛才宮總著急也好，大家有不同意見也好，其實都是在推動這件事邁出第一步。對《晚間》來講，這個改革可能是最容易的，因為就一個正式工，還是主持人。但我覺得也有可能是最難的，因為一個正式工，改完之后，她的收入變化最明顯，接受起來難度會更大。我的意見還是說，下面的溝通非常重要?！?p> 陳家山及時收住了話頭。大家聽得很認真。一個第三制片人憑什么能有這種勇氣，敢在最尷尬的時候發(fā)言表態(tài)？其實，陳家山的資歷很老。他比呂東進臺都早一年。業(yè)務能力也很強，只是因為人很正，性格自由奔放，又不會在領導面前周旋，職位升得比較慢而已。
剛才的尷尬被遺忘了。呂東剛要張口，宮仁抬起胳膊，在空中做了個舉手要發(fā)言的動作。
“我說說我的意見吧。剛才有點著急，我先給小豬道個歉?！睂m仁一句話，立刻讓大家的沉重釋懷了。甚至有人投出了敬佩的目光。罵完了人又道歉，一般人做不到。朱佩琪又開始抖大腿。低著頭，嘴里嘟囔了一句：沒事兒。
宮仁接著說：“呂總提出來的這個改法，我覺得挺好。北江電視臺的現(xiàn)狀確實到了對一些不合時宜的制度進行革新的時候了。再提‘老人老辦法，新人新辦法’已經(jīng)不行了。但是，即使改，也要對正式工有一個充分的尊重。怎么說，都是在電視臺干了一輩子的，沒有功勞也有苦勞。不能到最后了，悄沒聲地就把福利給收了。我希望大家從各自欄目的運行上，從正式工做的具體工作、具體崗位上，設身處地地想一想，好好跟他們溝通。最后能把這個事穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)剞k成，那是最好的。我說完了?！?p> 宮仁拿著手里的筆，使勁兒往本子上一撂。身子往椅子上一靠，扭臉看著窗外。
短暫的沉默后，呂東帶頭拍起了手。她覺得沒什么水平的宮仁，也不全是露怯、耍橫、蹩腳的言論。最起碼剛才這番話也算情真意切。
“宮總這番話說得非常到位。我聽了也挺有觸動。我們改革，不是要傷害誰，不是要跟誰過不去。我們是要把新聞頻道這個團隊的運行制度往更合理，更科學，更先進上推。任何事物的發(fā)展，都有一個從不合理到合理的過程。創(chuàng)新是什么，創(chuàng)新就是非主流。一開始被多數(shù)人不認可不接受的事，后來成為了現(xiàn)實。我們這個改革，某種意義上就是一種創(chuàng)新。這樣吧，咱不挨著個的說了。我這么問吧，在座的有沒有不同意這個方案的。不同意的舉個手，我看看?！?p> 正式工們都低著頭。不是正式工的，眼睛在別人的臉上來回掃動。
沒人舉手。
“行，既然沒人舉手，我就認為大家都同意。但是，也不能說這個方案就完全通過了。一會兒散會之后，制片人今天就要把這個方案跟欄目的正式人員傳達到。把當前的形勢和困難也要說到。擺事實，講道理。把我們這么改的必要性讓他們完全知曉。有問題的，馬上匯報。不要等到我們實施開了，他又說不同意了。那我就得問你制片人的責。都聽明白了吧······行，我們接著往下說。”