第66章 期權分紅計劃

　　周勇是真的興奮了。這時候的電腦，幾個大件，無非就是主機、硬盤、內存、CPU、顯卡和顯示器了。硬盤的價格在這些里面，真是不算便宜的。網吧用的硬盤，雖說以5400轉的居多?？扇萘恳欢ㄒ悖?0G起碼是必須的。這價格就最少是一千五往上走了。如果是20G，或者是7200轉，那就更為昂貴了。

　　公司現在自己做了品牌代理，對于這些是很清楚的。不管是西數還是希捷。那都是大頭支出?？蹿厔?，明年40G、60G的都會出來。這價格就更不好說了。

　　一臺只算他省2000.一個一百臺電腦的網吧就能省下20萬。五百臺電腦就是一百萬的成本節(jié)約。這個是大市場。

　　周勇繼續(xù)道：“無盤系統(tǒng)，我們完全可以只賺取一些成本價。一臺一百元甚至是五十元就可以了?？墒?，我們的網吧管理系統(tǒng)就能賺更多了。老程，你必須要拿下。”

　　郭遠航笑著道：“好了，周總你也別激動了。坐下來。時間來得及的，程總你說呢?！?p>　　程建也笑了起來，然后對著周勇做出保證道：“周總，你大可放心。明年開春上班，肯定不會耽誤你的計劃?！?p>　　接下來，李洪波也做了一番匯報。然后是章賢義，他這邊反正是沒有什么好匯報的。錢放在那里，現在也動不了，只能是明年了。

　　最后到了周勇，營銷部這邊，已經把全國的營銷網絡都給建起來了。這個網絡將會成為遠騰十分重要的一個布局。這意味著，未來遠騰的任何產品都能在第一時間全面鋪開，比如明年準備全國開花的網吧計劃。

　　這時候，周勇繼續(xù)道：“遠騰網吧管理系統(tǒng)方面?，F在市面上已經有兩家同類型的產品了。一家是燕京的企業(yè)，一家是南圳的企業(yè)。他們的價格都比我們低，產品的性能都相差無幾。接下來，我們也得要降價銷售了。”

　　產品出現競爭，這本來就是沒有辦法的事情。網吧管理系統(tǒng)原本就不是什么高科技含量的產品。懂的編程技術的，只要是稍微精通一些的就能搞出來。郭遠航根本就沒有在意這個。別說網吧管理系統(tǒng)了，即便是網吧這都是前期累積資金的一種手段而已。

　　接下來，郭遠航總結道：“諸位，很感謝大家。正因為有大家的共同努力，才有現在的遠騰。我一直覺得。遠騰的未來絕不僅僅如此。我覺得遠騰所做的事情，在未來將會改變世界。我相信我們能夠做到?！?p>　　郭遠航現在越來越有向杰克發(fā)展的趨勢了。這套話說起來，基本都不要打草稿了。

　　灌雞湯，這是每一個出色的領導者必須要做，必須能做，也必須做好的事情。唯有如此才能有動力，才能有凝聚力。

　　可是，光是這個肯定是遠遠不夠的。不是所有人都能跟杰克一樣，忽悠得員工自己貼錢進公司的。

　　就在所有人都認為會議要結束的時候，郭遠航緩緩道：“我決定，公司拿出一千萬的資金出來，按照我們的股份比例，進行分紅。蔣總和周總的分紅額度保持不變。我個人拿出15%分給大家。根據職務等級和個人業(yè)績。作為年終獎發(fā)下去。另外，明天提前發(fā)這個月的工資。每一個人都增發(fā)一個月工資。”

　　說到這，在所有人都愕然、驚訝、佩服的目光之中，郭遠航繼續(xù)道：“這15%我決定以后作為慣例。作為公司員工的期權分紅。在座的各位，工作一定年限，都將享受分紅，甚至是獲得股權！”

　　期權分紅，這是郭遠航早就想到也想好了的事情。在當下的這個環(huán)境。對于員工持股，還只是一個朦朧的概念。真正實施的也都是那些大型集團或者是國際企業(yè)。國內這種小公司還真沒有見過。

　　在座眾人之中，也就李洪波顯得很淡定。顯然他是見識過的。其他人，包括章賢義和王悅瓊都有些意外。在他們看來，老板這是傻了。好好的竟然把公司分給別人。

　　可是，章賢義很快就想明白了。也有些佩服郭遠航了。這以后，大家就真的是把公司當成自己的企業(yè)去做了。

　　“郭總！這不行啊，不能讓你一個人出。”周勇立刻反駁起來，然后道：“這樣吧，我這邊拿出來5%?！?p>　　蔣菲也皺著眉頭道：“師兄！”

　　一般在公共的場合，尤其是在公司里面，蔣菲都是稱呼郭總的?？涩F在直接就叫師兄了，顯然她是有些急了。

　　俏臉上顯得有些激動和堅定：“師兄，我這邊也拿5%出來。不能讓你一個人來承擔。”

　　“郭總、蔣總、周總！”李洪波此刻開口道：“我覺得還是按照您三位之前的股份比例來做比較好。另外，這個員工股也沒有特定的比例。有的公司是百分之五，有的是百分之十的。百分之十五是很少見的?！?p>　　郭遠航笑著道：“15%就按照這個比例來安排吧。至于按比例來扣除么……”

　　話說到這里的時候，蔣菲和周勇都望了過來。周勇甚至直接把手里的中性筆一放，道：“老郭，兄弟這么多年，我可不想跟你比什么。但是，既然是一個整體就不能讓你一個人吃虧?！?p>　　郭遠航搖頭苦笑道：“王姐，按照我們的比例扣除吧?！?p>　　王悅瓊有些激動的點頭道：“好的，郭總?！?p>　　她是做財務的，數字算的很清楚，甚至都不要去算就知道。15個點，那就是150萬了。如今整個公司才多少人，加上網吧那邊的人，總共都只有兩百三十七個人。平均到每一個人頭上，那都是7000多一個人了。而且，這還不是平均分配。王悅瓊估計，現在在場的這些人員，加上技術部那兩位技術官，市場營銷部那些個大區(qū)總監(jiān)。財務部、人事部、行政部的幾個副經理。他們每一個少說都是上萬元。

　　頭一次，王悅瓊心中冒出了一個想法，自己一定要在公司做好了。不但做好。要做得更好。因為這是在給自己做事。

　　郭遠航接著道：“王姐，今天你們財務部恐怕是要加班了。周總和李總、程總、明哲都會留下來跟你一起。根據公司的日?？记?，貢獻，你們協(xié)商一個具體的比例就行。至于我、周總和蔣總的分紅，你直接打到我們卡里面就行了。”

　　“郭總！”章賢義站了起來，就在眾人的注視之下，道：“我就不拿了。遠騰地產寸功未建，寸金未賺。這個錢我拿著丟人。我是堅決不會要的。遠寶他們幾個也不要。他們的獎金我自己私人來墊付?！?p>　　這話一出口，李洪波就皺起了眉頭，王悅瓊的臉色也很難看。這章賢義是干什么？這不是讓郭總難看么？再說了，你來發(fā)獎金，你算什么??？

　　李洪波直接就嗆聲道：“章總，你這話說的。怎么聽著遠騰地產不是遠騰旗下的公司了一樣，這是要跟遠騰科技劃出界限么？還有，你來發(fā)獎金，這不知道的還以為是你章賢義的公司呢？那你遠騰地產明年的招聘是不是都不要我管了??？”

　　震撼，又是震撼，所有人都沒想到，平日里不茍言笑，一副嚴肅臉的李洪波李總竟然會公然發(fā)飆懟人。

　　這可不是李總的性格啊。人事行政是在公司唱黑臉的主角是不假?？衫詈椴槿诉€是很有口碑的。這次發(fā)飆，讓郭遠航都有些意外。不過心中也笑了起來，這就是期權分紅的魅力。

　　如今大家都把遠騰當成自己的家了。李洪波明顯是在維護這個家的完整，因為章賢義這話的確顯得有些逾越了。

　　倒是郭遠航能夠理解章賢義。這個人就是那種性格。讓他白吃白拿他肯定是不愿意的。

　　章賢義愣了一下，隨即就對著郭遠航道：“郭總，對不起，我真不是那個意思。李總，你也別生氣。我只是覺得我拿著有愧。遠騰地產現在的這幾個人都拿著有愧，可我又不能虧待下面的人……”

　　郭遠航哈哈一笑有些開心道：“好了，李總，章總的性格我是最了解的，他絕不是那種想法，你別上綱上線了?！?p>　　然后對著章賢義道：“老章，你不要我同意。我也不駁你面子?？上旅娴娜耍陀晒窘y(tǒng)一安排，讓你自己墊錢。不妥。”

　　郭遠航是真的有些開心，不是因為章賢義不要錢。要錢不要錢，就一百五十萬，多了也沒有，分也不是分自己的，而是分別人的。這對郭遠航沒有影響。開心的是因為章賢義后面的這番解釋。就從這一點來看，章賢義現在的性格就已經改變了很多。對遠騰地產的未來，郭遠航是越來越有信心了。

　　第二天，整個遠騰公司基本上是成歡樂海洋了。郭遠航躲在了自己的辦公室，蔣菲和周勇也在?？绅埵侨绱?。還是有不少員工敲門過來感謝。

　　十三個月工資，這已經是堪比公職人員的福利了。再加上年終獎金。所有人都喜上眉梢。

　　蔣菲的眼神里充滿了愛慕和崇拜：“師兄，這一來，我估計明年咱們公司所有人都會拼命了。”

　　周勇也豎起了大拇指道：“老郭，我是徹底的服了?！?p>　　郭遠航輕笑起來，這不算什么。如果自己這都不能做，那自己就真的枉活一場了。

　　看著周勇的樣子，郭遠航心中一動，這次自己扣了9.75%，蔣菲扣了1.5%周勇是扣了3.75%。按照周勇的股份比例，周勇到手還有2125000元。

　　隨即笑著道：“勇子，分了兩百一十多萬，今年這個年準備怎么過?。繋е淅蚧丶颐?？”

　　“冷莉？”蔣菲突然驚訝的說到。