歸入新小組后的麻煩事兒，幾乎在周一的例會(huì)結(jié)束后便接踵而至。
原因也并不如易皎皎曾經(jīng)設(shè)想的來(lái)自之前合作研究的項(xiàng)目組，而是來(lái)自這個(gè)市場(chǎng)部員工占比最低的新小組內(nèi)部。
“抱歉，小組協(xié)調(diào)人身份并不是什么管理崗位，它只是一個(gè)幫助外部需求方接入小組時(shí)，協(xié)調(diào)分配人力與資源的一個(gè)輔助職能?！?p> 第七次向小組內(nèi)同事回復(fù)相同的答案后，易皎皎終于等到了調(diào)入綜合管理組的朱莉發(fā)來(lái)的小組人員結(jié)構(gòu)...