第三章 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　等待的時間度秒如年，一個星期后喬青業(yè)突然收到一則短信，

　　“恭喜您通過了齊發(fā)銀行初次面試，請于20X9年5月22日下午14:00在旬安建筑科技大學(xué)進行筆試?！?p>　　當(dāng)時她正在和舍友丫丫吃臭豆腐，收到信息后激動地差點沒跳起來，顧不上“臭嘴”扭頭在丫丫臉上親了一口。

　　“耶~~~終于通過咯~”

　　丫丫是保送研究生，根本沒辦法體會她的心情，轉(zhuǎn)臉像看一個神經(jīng)病一樣看著她，而她只呵呵傻笑。

　　千軍萬馬過獨木橋的年代，無數(shù)個參加招聘會獨自乘公交車回校的晚上，只有經(jīng)歷過的人才明白，清早出發(fā)整裝出發(fā)，戴月而歸卻毫無所獲的悲傷。

　　筆試是喬青業(yè)最輕松地環(huán)節(jié)，畢竟對于金融學(xué)專業(yè)出生，并且已經(jīng)拿到銀行從業(yè)資格證的她來講簡直小菜一碟。

　　順利通過筆試后，她又參加了終極面試，這次的面試形式是“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。八人以小組的形式，就一個題目開展論述，最后要得出一致的意見，并且選出合適的發(fā)言人進行最后的報告。

　　規(guī)則很簡單，但是大家都是第一次見面的應(yīng)聘者，在這個環(huán)節(jié)里，每個人的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、演講能力一覽無余。當(dāng)然，銀行團隊不只看這些能力，團隊合作能力也是相當(dāng)重要。

　　喬青業(yè)的小組抽到的題目非常有趣：

　　“如果董事長要選擇辦公室主任，以下人物選誰最合適？薛寶釵、賈母、林黛玉、王熙鳳”

　　抽到題目后，喬青業(yè)為打破僵局率先發(fā)言介紹了一下自己的名字，然后建議所有人首先用一分鐘考慮以下題目，然后對于四個選項分別舉手投票，同時說出選擇的理由。

　　經(jīng)過大家對于這四個人物的分析發(fā)現(xiàn)四人各有特點：

　　薛寶釵為人持重，顧全大局，辦事講原則，不貪不占，人緣又好，年輕老成，身體健康；

　　賈母，權(quán)威的代表，公平公正，但年齡太大不能勝任繁雜勞累的工作；

　　林黛玉呢，心眼小，不能平衡賈府復(fù)雜的人際關(guān)系，并且身體弱不禁風(fēng)，自顧不暇，不能勝任；

　　王熙鳳，表面風(fēng)風(fēng)火火，八面玲瓏，但她貪得無厭，中飽私囊，千方百計把公共財產(chǎn)竊為己有，不適合辦公室主任崗位。

　　所以，薛寶釵就是最適合辦公室主任的人選！

　　但是組里有一位研究生應(yīng)聘者叫做祁瑞，他對于自己的觀點非常執(zhí)拗，認(rèn)為王熙鳳有更多的社會資源，才是最適合的人選，不愿意與他人達(dá)成一致觀點。

　　如果不能達(dá)成一致的觀點那么全組將會面臨淘汰！于是，喬青業(yè)眨眨眼，擺出一副小女生的姿態(tài)的對他說，

　　“祁瑞哥哥，我也非常認(rèn)同你的觀點，社會資源對于辦公室這個統(tǒng)籌的崗位來說也很重要，但是資源和人脈都是可以積累的，就像咱們一樣，初出茅廬沒有資源就不配得到機會嗎？好可憐哦~”

　　說完她還裝出一副委屈的樣子，眼睛撲閃撲閃，尤惹人憐。祁瑞盯著她，忽的笑了出來，愉悅地點點頭。最后，大家一致推舉她作為代表報告了大家達(dá)成一致的觀點。

　　終極面試無疑喬青業(yè)也非常順利的通過了，像她這么可愛又聰明的女孩子面試官們怎么會不喜歡呢？

　　就這樣，喬青業(yè)順利拿到了齊發(fā)銀行的offer，舍友們都非常雀躍，因為進入了齊發(fā)銀行就意味著馬上成為小富婆啦！都起哄著，

　　“求包養(yǎng)~求包養(yǎng)~”

　　“包養(yǎng)沒有，喂養(yǎng)好不好？”

　　于是，喬青業(yè)帶著一幫舍友們一起去南門外的小食堂美餐了一頓，大家笑著、笑著，有人哭了，丫丫說，這可是睡出來的感情。

　　四年的室友情，四年的青春陪伴，即將要告別，各自踏上征程，再見一出再難相見。人生有幾個四年，離別確實讓人憂傷。

　　收拾好行囊，和舍友們一一告別后，喬青業(yè)開始了新的征程。

　　彼時的她意氣風(fēng)發(fā)，壯志雄心，一定沒有想到18年后她會自己放棄辛苦打拼來的一切。