最近外貿(mào)訂單催得緊，服裝廠的工人們只得連天加夜趕制這批出口的羽絨服。
人事經(jīng)理打算把新進(jìn)的幾個(gè)員工補(bǔ)充到流水線上，以增快縫紉速度，誰(shuí)知半道上卻被后道組長(zhǎng)強(qiáng)行“截胡”。
“經(jīng)理啊，咱們后道工作最繁重，人手不夠，給我兩個(gè)人唄，用完就還你？”經(jīng)理思索片刻，便把兩名縫紉工暫時(shí)安排在后道幫忙。
一周后，訂單順利交貨完畢，老總狠賺一大筆。為表?yè)P(yáng)在此次工作中表現(xiàn)最為突出的后道部門，老總不但口頭嘉獎(jiǎng)他們，并且他還安排后勤主管給后道的所有員工每人獎(jiǎng)勵(lì)兩箱水果。
第二天，后勤部門按花名冊(cè)上的人員名單將半車水果送到后道組長(zhǎng)辦公室，由組長(zhǎng)分發(fā)水果到個(gè)人手中。由于花名冊(cè)上沒(méi)有新進(jìn)員工的名單，所以組長(zhǎng)并沒(méi)有理會(huì)他倆。
見(jiàn)兩人神色不自然，組長(zhǎng)涌起一股不知從何而來(lái)的優(yōu)越感，“大家來(lái)看呀，這兩個(gè)縫紉工根本不是后道組的人，他倆沒(méi)有水果，他倆都不開(kāi)心啦！大家都過(guò)來(lái)瞧瞧啊——”