46，招賢納士
為了籌建“女神的衣櫥”APP運營團(tuán)隊，原有的員工辦公室空間幾乎已經(jīng)坐滿了，想要安排更多的員工卻是不能夠了，吳亞科將這一現(xiàn)實問題在公司早會上提出來。李嘉嘉和烈如年只得想辦法新租辦公室。趙躍度完蜜月回來就幾乎全副精力撲在APP的運營團(tuán)隊籌建上，小美因為懷孕的關(guān)系已經(jīng)辦理了停薪留職，暫時回家養(yǎng)胎去了。李嘉嘉主要精力放在全局的掌控上，無論是廣東那邊的消息，還是APP的進(jìn)展，亦或上海本部未來的發(fā)展定位都在他深入思考后，逐漸成型。
烈如年與何若玫的合作漸入佳境，“美麗的你”已經(jīng)不僅僅在淘寶網(wǎng)擁有一定的成績，更是在全網(wǎng)打響了一定的知名度，故而唯一留白的空檔就是公司內(nèi)部的管理，這一塊按照李嘉嘉最初的規(guī)劃就是留給吳亞科發(fā)揮的。而吳亞科為了展現(xiàn)自己的真正實力，也著實發(fā)力地勤奮耕耘著，可有時候不是努力了就一定會有好結(jié)果。前一段時間，老員工的事件多少讓吳亞科有點灰頭土臉，但他畢竟不是剛畢業(yè)的愣頭青，輕重緩急他還是拎得清，故而他只得默默地努力，堅持做自己，相信總有人會看得見。
在吳亞科的協(xié)調(diào)下，“女神的衣櫥”APP運營團(tuán)隊招來了不少優(yōu)秀的人才，致使趙躍和蔡豐收都感受到一種“長江后浪推前浪”的壓迫感。但相應(yīng)的辦公環(huán)境和福利待遇的問題也變得越來越突出。
吳亞科：“嘉嘉，APP運營團(tuán)隊繼續(xù)混雜在美麗的你品牌運營團(tuán)隊之中，恐怕很難有很好的發(fā)展，現(xiàn)在大家多有怨言，會議室經(jīng)常被占用，辦公空間嚴(yán)重不足等?！?p> 李嘉嘉撫額細(xì)想，最后只得召集烈如年、趙躍、蔡豐收等主要合伙人一起開會商量。
李嘉嘉，“各位，如今APP運營團(tuán)隊壯大得非常迅速，不知道是不是到了要分家的時候，前面讓APP團(tuán)隊依附品牌團(tuán)隊是一種必然的孵化過程，可如今APP團(tuán)隊有了自己的主張和想法，再繼續(xù)依附下去恐怕矛盾也會越發(fā)突出？你們有什么好的建議可以盡量提出來，這樣方便大家做出正確的決定嗎？”
趙躍，“嘉嘉，我們需要有一個獨立的辦公空間，可以不需要受到品牌團(tuán)隊的干擾?！?p> 蔡豐收：“嘉嘉，現(xiàn)在讓我們搬出去是最好的，因為后期加入的人會越來越多，業(yè)務(wù)量也會非常龐大，以前我們做得APP團(tuán)隊高峰期都有幾百號人？如今才10人左右，可謂相差甚遠(yuǎn)?！?p> 烈如年也補(bǔ)充說道，“我覺得給他們自由的前提是需要看到他們業(yè)務(wù)的發(fā)展前景，如果確實可以支撐整個團(tuán)隊的運營成本，那么即使投入更多也無可厚非?！?p> 吳亞科想了想也解釋道，“就目前的人員安排來說，APP團(tuán)隊依舊缺人，很多項目板塊都沒辦法很快落實下去，一方面是沒有更多的辦公空間，另一方面就是APP團(tuán)隊的預(yù)算也是沒有明確的規(guī)劃，我這邊做人事招聘也很難提前規(guī)劃??？”
李嘉嘉向大家拱了拱手，“我這里有一個賬本，目前公司因為拿到1億元的融資款，所以能夠撐一段時間，但如果沒有資金回血，僅僅依靠坐吃山空，很快我們就會玩完的?！?p> 大家瞬間都沉默了。
烈如年想了想，“目前品牌運營團(tuán)隊基本上已經(jīng)成熟了，接下來主要是深耕和創(chuàng)新，一年流動資金大約在3000萬元到5000萬元，但實際能夠產(chǎn)生的盈余資金可能不到300萬元，這是我比較擔(dān)心的地方。至于APP那塊，我這里暫時還覆蓋不到？”
李嘉嘉拿著手機(jī)按起了數(shù)字，很快就結(jié)算出來，“各位，目前APP運營團(tuán)隊對于資金的消耗量是每月50萬元，一年就是600萬元，所以你們是否有信心賺回1000萬元流動資金出來？否則我們公司將會出現(xiàn)一個巨大的窟窿。”說完他緊盯著蔡豐收。
蔡豐收被看得壓力巨大，不得不承認(rèn)說，“APP這種平臺方運營一開始都是燒錢策略，起碼燒個幾千萬或是上億元才有可能獲得一點起色吧！你們說呢？”
李嘉嘉傻笑著，“但是我希望你們能給我一個持續(xù)盈利的APP，因為我們的能力和實力都不允許我們打持久戰(zhàn)，尤其是當(dāng)下這個時代的用戶對于網(wǎng)絡(luò)的接受度越來越高，我們沒有時間去浪費在等待上？”
吳亞科點點頭，“嘉嘉，那我們就招賢納士吧！世界那么大，總有人能夠玩轉(zhuǎn)這個盤？或許是我們之中的某個人被激發(fā)出來，又或者是外面引進(jìn)的高手達(dá)人？總而言之，我們不能搞自我封閉，而必須開放地對待這個社會的改變和適應(yīng)潮流方向的轉(zhuǎn)變?！?p> 烈如年拿起手機(jī)播放他和何若玫的小視頻，看得現(xiàn)場的人都有些錯愕，仿佛在問：你這是要干嘛。烈如年一臉認(rèn)真地表述：“這是我們品牌運營團(tuán)隊改變的結(jié)果，我們不僅擁有好的產(chǎn)品，更擁有好的品牌運營，從圖片、文字到視頻，我們都緊緊追隨時代的潮流，并努力讓自己走在最前列。請問，你們APP團(tuán)隊有這個覺悟和認(rèn)識嗎？”
趙躍有些不服氣，感覺烈如年著實有些咄咄逼人，不由拿出自己手機(jī)上的截圖，展示APP上線以來的下載量和用戶注冊量，這些人雖然沒能立刻馬上產(chǎn)生交易，但他們卻展現(xiàn)出一點苗頭，那就是：他們想要或是需要這款A(yù)PP上提供的服務(wù)。
蔡豐收也驕傲地說，“自我進(jìn)公司以來，接手了招商用戶開發(fā)這個項目任務(wù)，便一直持續(xù)地提升入駐商戶的數(shù)量，現(xiàn)如今至少已經(jīng)超過3000家商戶或工廠進(jìn)駐了APP，后期我們需要做的就是分工協(xié)作。怎么分工協(xié)作就需要團(tuán)隊的協(xié)助了！吳亞科負(fù)責(zé)審核人事，趙躍負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，而我負(fù)責(zé)洽談業(yè)務(wù)，可謂是缺一不可。如果現(xiàn)如今我們依舊混亂地捆綁在一起，那么每個人看似干得任務(wù)很多，但他們不專業(yè)，比不專業(yè)更可怕的是他們認(rèn)識不到團(tuán)隊的價值。”
李嘉嘉終于松動，妥協(xié)道，“那你們覺得自己團(tuán)隊需要什么樣的辦公場地呢？要不然你們自己先去附近周邊看一看，有合適的辦公場地看中了再來告訴我，如果預(yù)算可以的話，我們再來商討是否將APP團(tuán)隊獨立運營的事情？你們覺得如何？”
眾人一致同意。烈如年更是有些點贊李嘉嘉處理事情的成熟度已經(jīng)開始逐步接近完美，讓別人無懈可擊，同時讓自己可以隨時保持清醒，始終做出對大局有力的選擇。
這個周末，吳亞科、趙躍和蔡豐收居然走上了幾年前李嘉嘉、彭老大和烈如年一起走過的路，就是：去看房。
僅僅是幾年的光景，上海這塊土地的變化著實驚人，周邊的高樓一個個拔地而起，無論是園區(qū)辦公樓還是居民住宅都是成批成批地出現(xiàn)，令人應(yīng)接不暇之余又選擇眾多。吳亞科等人在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的帶領(lǐng)下，看了很多房子卻沒有找到合適的。李嘉嘉不忍見他們過多的浪費時間，只得讓更有經(jīng)驗的烈如年陪他們一起過去看房，從而盡快抉擇。但烈如年卻沒想到自己居然遇見那個日思夜想的她。她啊……