由于天翔拒絕使用智祥軟件公司的中間件工具，智祥軟件公司的丁勇受到很大的震動，從曲蕾蕾的匯報已經(jīng)知道了公司花費大量的財力物力開發(fā)的工具達不到要求，不能支持世紀新天公司的軟件運行，迎頭給丁勇澆了一盆冷水，從頭到腳冰涼透底。這到底是為什么，難道我們開發(fā)的工具已經(jīng)已經(jīng)過時了嗎，這件事一定要搞清楚。是不是董瑞興和肖自德有什么事情瞞著自己。
董瑞興和肖自德坐在董瑞興的辦公室里正就世紀新天公司拒絕使用他們倆負責開發(fā)的中間件工具，商議對策了。董瑞興說：“我們一定要采取主動，不能讓丁勇先從世紀新天公司得到不使用我們開發(fā)的工具的原因。如果丁勇知道了，會對我們不利的?！?p> 肖自德有些擔憂的說：“可是，這件事早晚都得被丁總知道的，我們就是隱瞞，也只能隱瞞一時?！?p> 董瑞興笑著說：“肖經(jīng)理，你不要杞人憂天了，我們就把責任全都推給世紀新天公司方面，況且研發(fā)中心的人都是你信得過的人，丁總不會知道工具有什么問題的。”
肖自德想想說：“也是，在研發(fā)中心，沒有問題的，可是還有其他部門呢。我們不能保證把工具存在的問題不被傳出去的?！?p> 董瑞興不以為然的說：“放心吧，不會有事的，丁總問起這件事，我們就把責任推給世紀新天公司。再說丁總也不會把我們怎么樣，離了我們，哪些工具就不能正常使用，受損的是公司?！?p> 肖自德也是以為這樣較好，心里開始怨恨天翔不使用他們的工具。
董瑞興、肖自德一直隱瞞著他們負責開發(fā)的工具存在的問題，實際這些問題都是董瑞興、肖自德故意留下的缺陷，就是為了牢牢掌握公司的核心技術，進而綁架公司。
天翔帶著高輝和趙剛經(jīng)過兩個多月夜以繼日的連續(xù)奮戰(zhàn)，世紀新天項目的業(yè)務需求說明書終于完成了。
業(yè)務需求說明書經(jīng)過與公司各部門再次進行了討論，經(jīng)過多次交鋒，得到各部門的認可。雖然得到部分涉及利益的銷售部、采購部等部門的抵制，甚至要求修改設計，能夠維護、照顧到部門既得利益。
天翔還是巧妙的迂回堅持原設計方案，讓這些人從表面上得到一絲利益。他們也知道這是大勢所趨，無法更改的，另外加上蘇桐強勢壓力，孔俊也是見風使舵的主，減弱對他們的支持，只好無奈的接受天翔的設計方案。
最后，業(yè)務需求說明書呈交給董事長蘇鵬、總裁蘇桐，幾個副總裁，蘇鵬、蘇桐又提出自己的建議、要求，其他的副總裁也根據(jù)自己的管理職責提出要求。
天翔把公司高層領導提出的要求的功能設計出來，整個業(yè)務需求說明書完成了。
系統(tǒng)業(yè)務功能設計最終得到董事長蘇鵬、總裁蘇桐、幾個副總裁的正式確認。
項目就可以進入編程階段了，開始按班就緒開發(fā)管理軟件了。
智祥軟件公司的開發(fā)人員都到齊了，天翔把一些不需要chaoyeer平臺開發(fā)的功能，一些輔助功能的程序，這些程序難度不大，不需要chaoyeer的支持，但是開發(fā)量非常大，是勞動密集型工作，交給他們開發(fā)。主要的，大部分功能天翔使用“chaoyeer”平臺開發(fā)，天翔沒有讓智祥開發(fā)人員參與。讓他們開發(fā)重要的功能，他們的能力達不到要求，反而會耽誤事。天翔也看出來了，智祥軟件公司派過來的開發(fā)人員整體技術水平不高，只有高輝、趙剛水平高些，其他都是新人，最多只有兩年經(jīng)驗的。天翔猜測可能是智祥軟件公司內(nèi)部管理有些問題。這些都是天翔無法把握的，也沒有過多計較，反正他們負責開發(fā)的程序，技術難度不高，難度大的功能都是自己解決。天翔把程序開發(fā)規(guī)范發(fā)給每個開發(fā)人員。為了保密起見，天翔只把他們負責開發(fā)的功能設計說明發(fā)給他們。
由于智祥軟件公司派來的程序員經(jīng)驗不足，天翔只好對他們進行培訓，希望他們能盡快達到項目開發(fā)的要求，能夠按照自己的要求編寫程序。天翔用了一個星期的時間對新來的開發(fā)人員、測試人員進行培訓。每天早上上班之后都將開發(fā)人員、測試人員召集起來，詳細給他們講解了項目的系統(tǒng)架構采用目前通用的三層架構：數(shù)據(jù)模型、控制器、視圖。設計了類之間，組件之間，功能之間的標準接口等等。強調(diào)開發(fā)的時候，有問題必須提出來，確定后在進行編碼，不能自己認為想當然的。
曲蕾蕾得到丁勇的授權，負責管理外派到世紀新天公司的開發(fā)人員。曲蕾蕾為了配合天翔，對派到世紀新天集團開發(fā)人員，重點強調(diào)公司對這個項目的重視，遵守公司的管理制度，任何人必須服從天翔的管理，如有拒絕服從者，直接回公司到人事部去報到。大家都明白，這就意味著開除。來之前，丁總也專門召集大家開過會了。
很多新人能參與開發(fā)如此大的項目，知道這種機會不是很多，都很珍惜的，非常興奮。
智祥軟件公司的技術總監(jiān)董瑞興、研發(fā)中心經(jīng)理肖自德本對天翔拒絕使用他們的工具，非常不滿，懷恨在心，認為天翔是有意與他們作對。為了泄憤，肖自德故意為世紀新天公司派一些新手，難為天翔。結果卻是出乎他的意料，新人的特點就是比較容易管理，對命令的服從性較強。
大部分新人都抱著同一個目的，能夠參加大型項目的開發(fā)，是一個非常好的學習機會。大家非常愿意配合天翔的工作，在公司工作，每天都被管的死死的，又累又緊張。最起碼在世紀新天公司工作，比較輕松，又能學到東西，還能得到一份豐盛的免費午餐，何樂不為呢。
智祥軟件公司開發(fā)人員和測試人員隨著與天翔一起工作時間增加，天翔沒有職場上當官的陋習，有什么事情都是和大家一起商議，當然最后還是天翔做決定。大家也得到了尊重，都很高興。沒有職場上的上下級之分，大家也沒有了生疏，都被天翔的能力、人格魅力征服了，更愿全力以赴的配合天翔的工作。
項目的測試人員來了四人，其中一個還是測試部經(jīng)理羅曉靜，這次為保證項目順利完成，丁勇連測試部經(jīng)理都給派過來了。
羅曉靜是江西女孩，長是典型的南方女孩，嬌小秀氣，有北方女孩的性格，干練、果斷，能力非常強。
天翔安排測試人員的工作時，重點強調(diào)一條規(guī)則，要他們測試發(fā)現(xiàn)問題就立刻讓負責編程序的開發(fā)人員必須停下手頭工作，立刻修改，不得拖延，修改完成，再進行測試，保證發(fā)現(xiàn)問題就要及時修改。
羅曉靜心里疑惑不解，有些為難的說：“這樣做能行嗎，我們都是把開發(fā)人員提交的程序進行測試，把測試出來的問題，放到測試管理器上，標注好說明，開發(fā)人員在進行修改，完成修改，在測試管理器上相應問題錯誤修改狀態(tài)上注明‘已完成修改’狀態(tài)。測試人員在進行測試，沒有問題，修改就結束。這是一個標準的工作流程，這樣便于管理、追蹤。”
天翔知道規(guī)范的測試流程就像羅曉靜說的那樣，但是這個測試流程過于繁瑣，重復性多，效率低。天翔注重簡單、高效。天翔笑著反問羅曉靜說：“測試人員提交問題后，開發(fā)人員是不是還要測一遍呢？”
羅曉靜老實回答：“是的，開發(fā)人員必須再進行測試一遍?！?p> 天翔接著又反問：“開發(fā)人員的測試效果比測試人員如何？”
羅曉靜笑著說：“當然不如測試人員，更何況，對自己開發(fā)的程序進行測試……”說到這，羅曉靜有些明白了，測試流程規(guī)范是有些問題，就看著天翔。
天翔解釋說：“一是編程人員的測試水平?jīng)]有測試人員的高；二是編程人員進行自檢自查，本身就有問題；三是有些問題不是每次測試都會測出來的，這次出現(xiàn)了，下一次就有可能不出現(xiàn)，不及時修改，就會漏掉；四是測試人員的測試條件和編程人員的不同；五是測試人員和開發(fā)人員的主觀意愿不同?！?p> 羅曉靜聽了天翔的解釋，完全明白了，以前測試出現(xiàn)的問題經(jīng)過開發(fā)人員改進后還會再次出項，有的是屢次修改，屢次出現(xiàn)。一直沒有好的辦法解決。今天聽了天翔的解釋，就這么簡單就解決了。羅曉靜看很年輕的天翔，比自己還小幾歲呢，本來有些瞧不上天翔，認為天翔年輕，太嫩了，不相信天翔能負擔起這么大的項目。現(xiàn)在，開始刮目相看了。
羅曉靜高興的說：“謝謝，我知道怎么做了?！?p> 天翔看著羅曉靜高興的樣子，心里比較滿意，能當上測試部經(jīng)理應該是聰明的人，一點就通。天翔還是希望能和羅曉靜能搞好關系。天翔心里清楚，測試水平高低決定項目的質(zhì)量的好壞。
天翔帶領項目團隊正常進行開發(fā)了，只是天翔自己的工作量非常大，系統(tǒng)的主要部分都是自己來完成。除了生產(chǎn)管理系統(tǒng)是難點外，大部分的功能天翔都開發(fā)過，直接把北星集團公司的各個系統(tǒng)拿過來，在根據(jù)世紀新天公司的業(yè)務需求，進行修改、補充、完善，就變成世紀新天公司的系統(tǒng)了，這為天翔節(jié)省大量的時間，再加上越來越完善的“Chaoyeer”平臺的應用。業(yè)務需求做的完美無缺，幾乎沒有需求的變更。開發(fā)進度大大加快。除了公司有事離開外，曲蕾蕾每天都留在項目組里。
曲蕾蕾把項目組開發(fā)的情況每天都報告給丁勇。丁勇通過曲蕾蕾的匯報，漸漸了解了天翔的能力，更加迫切把天翔招募到公司，讓曲蕾蕾邀請?zhí)煜?，請?zhí)煜杈劬?，拉近一下感情。天翔本不想赴約，每次曲蕾蕾相邀，都是非常干脆拒絕，在項目開發(fā)過程中，不想有什么節(jié)外生枝的事情發(fā)生。曲蕾蕾知道天翔會拒絕，但是老板發(fā)話，不得不去邀請?zhí)煜琛状尉芙^后，丁勇已經(jīng)流露出對曲蕾蕾的不滿。這讓曲蕾蕾感到委屈，不是自己不努力，而是天翔根本不想去，自己有什么辦法。
項目進行到編程階段了，丁勇更迫切想招攬?zhí)煜?，讓曲蕾蕾無論如何都要把天翔邀請來，能聚聚。曲蕾蕾再次向天翔開口表達丁勇的邀請。天翔看出來了曲蕾蕾臉上為難、無奈的表情，也能理解曲蕾蕾的難處，知道給人打工，老板讓你做，就是再難，也得硬著頭皮做，心里暗暗嘆息一聲，不忍再拒絕了，就答應下來。