第六十五章 大巴出發(fā)

　　“那個，你好！”戴萌走到餐盒點，有些扭捏的說著。

　　“你好，你好！”王崇云回應(yīng)，他有些看不懂戴萌的做派。這么少女婆媽的姿態(tài)明顯不像是平常直爽剛強(qiáng)的戴萌，是有什么難為情的事情嗎？

　　“怎么了？”王崇云又問。剛說出口，就想到了答案，或許是為扣分來的。剛王崇云看到戴莫兩人坐在孔肖吟身邊說著什么話，接著莫寒又對戴萌說了什么，戴萌就過來了。

　　“額，這個！我想，問一下，不好意思，那個，可不可..”戴萌還是不果斷，斷斷續(xù)續(xù)說了半天，還是沒說出個所以然來。

　　“看來真是為了積分而來?！蓖醭缭瓢底韵轮袛?，心里想著怎么辦。

　　戴萌或許是猜到了積分對成員和團(tuán)隊的重要性，事情也確實如此，積分對成員對團(tuán)隊很重要。

　　這積分制度設(shè)立的目的是兩個，公平性和積極性。

　　公平性在于用公開透明的數(shù)據(jù)告訴成員，我們外務(wù)選擇和站位排序都是按著積分來決定的。而積分獲得不易，只有實際對團(tuán)隊做了貢獻(xiàn)才能獲得積分。所以高積分者擁有的相應(yīng)權(quán)益，都是她自身努力，做足貢獻(xiàn)獲得的。一切按積分說話，你們不要有意見，要有意見，自己努力去獲得積分去。

　　積極性則是讓成員的努力有清晰可見的反饋和累積。

　　只要參加一次外務(wù)，參加一次公演，滿勤一段時間，就能獲得一點積分。并且這積分的加減都能在個人積分累積頁面上清晰寫明，你能一眼看到自己努力的成效，還有做過何種努力，也能看到和她人差距。

　　人的消極很大原因是看不到前路方向，不知道自己該往哪里努力。而把努力的方向與努力的過程寫明下來，能讓成員有明晰的目標(biāo)和知道成功的進(jìn)度，能提高成員積極性。

　　這是王崇云的設(shè)想，想在初期時候執(zhí)行一段時間，看效果和利弊再決定是否繼續(xù)推行。

　　而為了讓積分制度能保持可信度和執(zhí)行力，那就絕對不能出現(xiàn)朝令夕改的情況。對于戴萌可能會發(fā)生的求情收回扣分情況，王崇云是絕對不能同意，在想怎么拒絕比較好。

　　義正言辭拒絕，好像有些不近人情，孔肖吟畢竟只是初犯，并不是故意為之。但是這不是理由，犯錯就要承擔(dān)。并且對于公司政策上的動搖，更應(yīng)該嚴(yán)厲點否定才是。要讓她們看到公司維護(hù)政策的堅決性，才能讓她們真正去執(zhí)行。

　　但還是那個問題，剛見面就兇她們，容易產(chǎn)生隔閡。我這個身份可是當(dāng)算和她們打成一片的，就算不能互稱姐妹，那也不能產(chǎn)生抵觸心理，這就有點難辦了。

　　王崇云苦惱的時候，戴萌終于果斷下來，說話了：“可以再給我一份盒飯嗎？”

　　王崇云聽到開頭的‘可以’時候，一臉果然如此的表情。正打算她正式提出‘可以收回扣分’請求后，進(jìn)行嚴(yán)詞拒絕時候，被她后半句話哽住了。

　　“什么情況？怎么變成再給我一份盒飯了，我剛設(shè)想的‘還積分’場景呢？”王崇云暗自疑惑，有些摸不著戴萌話里的意思。

　　“請再給我一份盒飯吧！”這下戴萌開了口后，也就不再扭捏，恢復(fù)直爽的性格，重復(fù)道：“我聽說不夠吃的成員，可以再拿一份盒飯，我想要再拿一份，并且一定會吃完的，絕不浪費?！贝髅群竺嬲f的話很剛直，好像在立什么軍令狀一樣。

　　“哦！給！”王崇云醒悟過來，或許這戴萌真的只有話里的意思，真的是來拿盒飯的。不過，就是來拿一份盒飯而已，用得著這么婆媽嗎？真的一點都不像是平常的戴萌，王崇云總覺得有什么貓膩在。

　　“有點涼了，可以找酒店后廚借微波爐熱一熱?！蓖醭缭粕埔馓嵝?，不管她有什么歪歪腸子，早點打發(fā)走就完事了。

　　“好的，十分謝謝！”戴萌說完趕緊離開，并沒有如之前想的那樣問詢能不能收回積分。

　　她離開座位，走到一半的時候，想明白了，既然積分制度如此重要，那公司肯定十分看重，肯定不能這么輕易收回‘扣分責(zé)罰’。要是被自己一說就收回了‘扣分責(zé)罰’，那其他人被扣分了，也跟著學(xué)樣請求收回，不是很兒戲，還怎么服眾，還怎么維持下去。

　　所以我去求情，大概率會被拒絕，并且可能會覺得我無理取鬧，產(chǎn)生厭惡感。

　　集訓(xùn)第一天就被stf討厭了，這可不行，還是不求情好。

　　可是我現(xiàn)在已經(jīng)動身了，要是這么回去，豈不是很尷尬。莫寒她們問起，怎么回答，絕不能空手空口回去。

　　“對了！”戴萌靈機(jī)一動，想到剛剛stf說的不夠吃可以多拿一份，還有莫寒很喜歡吃雞蛋肉卷，那再去拿一份好了。

　　只是，剛走到STF面前，戴萌突然變得不好意思起來。不好意思開口再來一份，原因是怕被說自己是飯桶，這么壯了，還吃多一份。但是想想又拿的一份是給莫寒拿的，又有點理直氣壯。但一想到是給莫寒拿的，又有點不好意思起來。半天沒說出話來，實在是太尷尬了。

　　還好，沒有其他人看到，真是不幸中的萬幸。

　　等戴萌走后，王崇云終于接到外賣店家的到餐電話了，趕緊先和譙玉珍報喜：

　　“玉珍兒，我們的餐到了，我去酒店門口拿。”

　　“瑟夫，我們不會成為HUN第一個被餓死STF?！?p>　　“可惜了，這難得可以載入滬寧團(tuán)史冊的機(jī)會，這難得的第一位。”

　　“吃吧，吃完下午還要干活呢！”

　　......

　　下午一點三十分，兩輛大巴車已經(jīng)停在酒店門口。

　　兩輛大巴車都是同一種車型，白藍(lán)色車身，巨大的車廂，里面座位滿滿，最多能做40人。這是公司所屬的車隊，是公司的固定資產(chǎn)。司機(jī)也是公司請的專屬司機(jī)，以后成員的接送任務(wù)，基本都由這兩位司機(jī)完成。

　　距離開車時間還有5分鐘時候，王崇云掃視了一眼A車的車廂內(nèi)部，算出了車內(nèi)人數(shù)，對安然坐在客車前座的譙玉珍說道：“玉珍兒，你該清點一下人數(shù)了，看看誰沒來。”

　　“??！忘記了！”譙玉珍猛地一驚，想起來工作手冊上，講明白了發(fā)車前藝人助理要清點人數(shù)，確定所有人都上車了才能發(fā)車。

　　“1，2，3，4，5...”譙玉珍開始算起數(shù)來。

　　“等等，你這樣算沒用，要用點名方式。點完全部姓名，看看誰沒來，才好通知沒來的成員。”王崇云繼續(xù)提醒。

　　“哦，哦！”譙玉珍醒悟，打開A班名冊，開始點名：“康敏？”

　　“到！”

　　“戴萌？”

　　“到！”

　　“陳思？”

　　“到！”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙？”

　　“蔣語熙沒到，下一個?！?p>　　“劉炅然？”

　　“到!”

　　......

　　等全部念完，譙玉珍再次念出沒喊到的成員名字：“蔣語熙？趙佳敏？”

　　“這兩個人呢？有誰知道的？”譙玉珍問向其他成員。

　　“不知道?！北蛔S玉珍對上視線的張昕回答道。

　　“興許是睡著了，我出來的時候她們的房門還是關(guān)著的?！弊诤竺娴某蓡T林楠回答道。

　　“我去叫她們?！贝髅韧蝗灰粋€喊聲，起身下了車。

　　“等等，打電話就可以了！”莫寒掏出手機(jī)，告訴她可以打電話，但戴萌已經(jīng)跑遠(yuǎn)。

　　“134...”莫寒找到《成員工作手冊》上的趙佳敏電話，打了過去。

　　但是電話那頭是無盡的‘嘟嘟’聲，還有最后‘您所撥打的電話無人接通，請稍后再撥’的系統(tǒng)提示音。

　　“還有3分鐘，要是遲到了就扣分?！蓖醭缭评^續(xù)提醒譙玉珍她該做什么事情，末了還提醒了一句：“戴萌也是，發(fā)車時間不在，就是影響了大家的發(fā)車時間。她也扣分，沒有理由?！?p>　　“??！”莫寒焦慮起來，期待戴萌能趕點回來。并且心里想著下次出發(fā)前提前清點人數(shù)，確定誰沒來，好在酒店的時候就提醒。

　　趁著等人的空檔，王崇云又掃視了一遍車廂，看A班成員情況。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在A班已經(jīng)有圈子的雛形，能明顯看到誰和誰關(guān)系好，誰比較孤僻，喜歡一個人。

　　像徐伊人、許佳琪、莫寒，明顯屬于關(guān)系處得比較好的成員，周圍有一圈人圍坐在一起，互相說著話。

　　像楊惠婷、張語格、林楠則是比較喜靜的人，一個人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的在后車廂，坐在靠窗的位置，看窗外的風(fēng)景。

　　而劉佩鑫、徐涵，張昕、許楊玉琢，楊三妹、林素素這樣的舍友組，則喜歡兩個人聊在一起。

　　女生多的團(tuán)體里，出現(xiàn)圈子是很正常的事情，王崇云沒辦法強(qiáng)迫她們跟每一個成員都相處得很好，只要不發(fā)生排擠、內(nèi)訌現(xiàn)象也就隨便她們了。

　　但也有王崇云能做的事情，他走到最后車廂最后，坐在了楊惠婷旁邊，想和她聊一聊，怎么一個人待著，不和隊友說話。