拿到輔導員的證明，千影直接去公司解約。
其實這個證明在法律上并不是必須的，只是公司招聘也有成本，好不容易招到一個人，又是面試又是培訓的，正等著干活呢，沒兩天卻跑了，誰也不希望發(fā)生這種事，所以就加大違約難度，不僅要賠違約金，還要征得學校的同意。
違約金當初協議上寫的是五千，千影實習月薪兩千，干了兩個多月剛好賺到五千，這下全賠掉，算是白干一場，不過她并不在乎，只想趕緊了結此事...
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拿到輔導員的證明，千影直接去公司解約。
其實這個證明在法律上并不是必須的，只是公司招聘也有成本，好不容易招到一個人，又是面試又是培訓的，正等著干活呢，沒兩天卻跑了，誰也不希望發(fā)生這種事，所以就加大違約難度，不僅要賠違約金，還要征得學校的同意。
違約金當初協議上寫的是五千，千影實習月薪兩千，干了兩個多月剛好賺到五千，這下全賠掉，算是白干一場，不過她并不在乎，只想趕緊了結此事...