武文杰手底下有幾個(gè)科研人員要跳槽走人，據(jù)觀察，技術(shù)中心還有一些人也不大穩(wěn)定。
外面的企業(yè)，包括外企和民企，都希望能召來他們這樣在國企培養(yǎng)岀來的人，來了直接就能派上用場。
他們走人的原因，除了工資待遇和住房等條件以外，還有孩子的就學(xué)問題，也是困擾他們的一大難題。
“我們自己考學(xué)考出來了，嘗到了讀書的甜頭，是讀書改變了我們命運(yùn)，讓我們成了對工廠、對社會、對國家有用的人...
武文杰手底下有幾個(gè)科研人員要跳槽走人，據(jù)觀察，技術(shù)中心還有一些人也不大穩(wěn)定。
外面的企業(yè)，包括外企和民企，都希望能召來他們這樣在國企培養(yǎng)岀來的人，來了直接就能派上用場。
他們走人的原因，除了工資待遇和住房等條件以外，還有孩子的就學(xué)問題，也是困擾他們的一大難題。
“我們自己考學(xué)考出來了，嘗到了讀書的甜頭，是讀書改變了我們命運(yùn)，讓我們成了對工廠、對社會、對國家有用的人...