沒有約束就沒有自由，沒有紀律就沒有團隊的協(xié)作。共同目標的實現(xiàn)，需要遵循一定的規(guī)則，需要共享共治，才能發(fā)揮團隊協(xié)作的最大效用。
自律，是自我約束，將個人的行為約束在一定規(guī)則、道德范圍內(nèi)，不突破底線。一時的自我約束不難，難的是長期堅持。自我約束時間長了，形成習(xí)慣，內(nèi)化到自我修養(yǎng)中，無形之中將提升個人的外在氣質(zhì)和精氣神。團隊內(nèi)各成員的自律，按照統(tǒng)一的規(guī)則行事，在框架內(nèi)的自由因制度約束得到了保障，進而可以釋放更多的精力，來進行費時費腦的帶有創(chuàng)造力的各種活動，整體推進項目的高效運作。
共享共治，利于提高團隊效率。程序設(shè)計中開發(fā)的通用模塊，避免了過多的重復(fù)勞動；各種問題的解決思路的總結(jié)與分享，令團隊各成員對相應(yīng)的問題及類似的問題更加警醒，如遇到同類問題，根據(jù)已有的經(jīng)驗處理起來也會得心應(yīng)手，極大提高團隊的效率。
02252020115806UTC+8:00